Das zu Cred gehörende Unternehmen Happay entlässt 15 % seiner Belegschaft

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Glaubwürdigkeit-eigenes Startup Glücklich Berichten zufolge hat das Unternehmen 15 % seiner Belegschaft entlassen. Kunal Shah von Cred erwarb 2021 die Geschäftsausgabenmanagementlösung Happay. Das Unternehmen hat im Rahmen einer Umstrukturierung die Mitarbeiter entlassen. Wie die Economic Times berichtet, ist die genaue Anzahl der betroffenen Mitarbeiter derzeit nicht bekannt. Berichten zufolge hat das Unternehmen jedoch etwa 10 bis 15 % der Belegschaft entlassen. Der Stellenabbau haben sich auf Mitarbeiter in den Produkt-, Betriebs- und Marketingteams ausgewirkt. Happay beschäftigte vor der Gründung etwa 450–500 Mitarbeiter Entlassungen. „In den letzten vier bis fünf Monaten hat Cred die Kosten gesenkt und gleichzeitig aktiv versucht, seinen gesamten Cash-Burn zu reduzieren … Jetzt hat diese Maßnahme die Personalzentren erreicht, wobei der Schwerpunkt zunächst auf der Mitarbeiterzahl der übernommenen Unternehmen liegt“, heißt es in dem Bericht.

Happay, ein 2012 gegründetes Startup, hat rund 21,6 Millionen US-Dollar von Investoren erhalten, darunter Sequoia Capital, das auch Cred und Prime Venture Partners unterstützte. Das Unternehmen bietet Firmenkunden Reise- und Spesenmanagementsoftware sowie einen Firmenkreditkarten-Stack für Unternehmen an. Darüber hinaus stellt Happay einen Kartenausgabestapel für Verbraucher bereit und ist kürzlich auf ein Lieferantenzahlungsmodul umgestiegen, das es Unternehmen ermöglicht, direkte B2B-Überweisungen an Lieferanten vorzunehmen.Kürzlich kündigte auch die zu Microsoft gehörende professionelle Netzwerkplattform LinkedIn einen Stellenabbau an. LinkedIn, das rund 20.000 Mitarbeiter beschäftigt, verzeichnete im vergangenen Jahr in jedem Quartal ein Umsatzwachstum. CEO Ryan Roslansky erklärte in einem Brief an die Mitarbeiter, dass die Entscheidung, Positionen in den Vertriebs-, Betriebs- und Supportteams zu verkleinern, darauf abzielt, die Abläufe des Unternehmens zu vereinfachen. Ziel ist es, unnötige Hierarchien zu beseitigen und eine schnellere Entscheidungsfindung zu ermöglichen.

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