Wie viel Sie in Ihrem Beruf in den Niederlanden verdienen können, hängt stark von Ihrer Branche oder Branche ab. Aber wie hoch (oder niedrig) sind die Löhne für verschiedene Berufe genau? Diese Woche werfen wir einen genaueren Blick auf das Gehalt einer Sekretärin.
Allein das Wort Sekretärin sorgt heutzutage für Aufsehen. Es bestätigt ein Bild, dass nur Frauen in diese Position passen würden. Die männliche Form des Wortes – Sekretärin – wird verwendet, um eine andere Art von Position innerhalb der Unternehmensspitze zu bezeichnen, wie zum Beispiel Sekretärin des Vorstands.
Ingeborg Pardon-Lentjes, Inhaberin der Wissensplattform SecretaresseNet: „Die Diskussion um den Namen Sekretärin wird seit einigen Jahren geführt und immer intensiver. Alternativen werden immer beliebter.“
„Aber im Volksmund sprechen die Leute immer noch von ‚dem Direktor mit einer Sekretärin‘. Und obwohl dieser Direktor oft eine Frau ist, sind Sekretärinnen in mindestens 90 Prozent der Fälle Frauen. Ich sehe also nicht, dass diese Berufsbezeichnung verschwindet. Benutzer auf SecretaresseNet sind es hauptsächlich Frauen, das ändert sich kaum.“
Anstelle der Berufsbezeichnung Sekretärin verwenden Unternehmen auch Persönliche Assistentin oder Sekretariatsassistentin. Wir bleiben in diesem Artikel bei Sekretärin (m/w/d).
Welche Ausbildung sollte man gemacht haben?
Pardon-Lentjes: „Traditionell wird auf den Stufen 3 und 4 der Berufsbildende Sekundarschulabschluss Sekretärin/Kauffrau der Geschäftsführung gefordert. Auch die Ausbildung von Schoevers wird nach wie vor geschätzt.“
Was kannst du denn verdienen?
Es gibt keinen Tarifvertrag für Sekretärinnen. Sie fallen unter den Tarifvertrag ihrer Branche, sofern vorhanden, oder unter die Tarifverträge des Entsende- oder Zeitarbeitsunternehmens. Randstad nennt einen Betrag von 2.500 bis 2.700 Euro brutto pro Monat für einen Vollzeitjob, was 33.000 Euro im Jahr entspricht.
In Abwesenheit des Managers führt zunehmend die Sekretärin das Toko.
Für einen Einstieg in die Position sollte man eher an 2.000 Euro brutto im Monat denken. Mit den neuesten Tarifverträgen kommt einiges an Nebenleistungen hinzu, von Fahrtkosten über Hausaufgabengeld bis hin zum Firmenlaptop.
Was wird von Ihnen für dieses Gehalt verlangt?
Pardon-Lentjes sagt, dass die Aufgaben von Sekretärinnen in den letzten Jahren breiter und vielseitiger geworden sind. „Zusätzlich zu den üblichen Sekretariatstätigkeiten wie Terminverwaltung und Telefonannahme fragt die Führungskraft oder der Direktor immer häufiger nach einer proaktiven Sekretärin oder Assistentin. Sie muss mitdenken und als Sparringspartnerin für die Geschäftsführung fungieren, zum Beispiel bei wichtigen Aufgaben Veränderungen wie Umstrukturierungen, das erfordert Diskretion Sie sind a Pförtner für die Organisation.“
„Darüber hinaus wird es auch verstärkte Tätigkeiten in den Bereichen HR und Marketing & Kommunikation geben. Auch die Organisation von Events und Geschäftsreisen kann Teil des Jobs sein, inklusive fundierter Kenntnisse der Kulturen der Länder, in die die Führungskraft reist In Abwesenheit des Managers führt die Sekretärin zunehmend das Toko. Ich nenne es auch die Sekretärin als Co-Manager.“
Wie hoch darf das Gehalt sein?
Die Obergrenze dessen, was jemand in der Position verdienen kann, ist je nach Tarifvertrag oder Unternehmen unterschiedlich. Aber auch hier bietet die Knappheit auf dem Arbeitsmarkt Chancen, einen höheren Lohn auszuhandeln.
Wer auf eine Position mit mehr Verantwortung und einem größeren Aufgabenspektrum wechselt, kann auch mehr verdienen. Dann wird wahrscheinlich mehr Training nötig sein. Pardon-Lentjes: „Mit zunehmendem Wachstum ändern sich die Berufsbezeichnungen zu ‚Bürokauffrau‘, ‚Supportprofi‘ und dann ‚Assistentin der Geschäftsführung‘. Die genannten umfangreichen Aufgaben erfordern oft eine höhere Berufsausbildung oder umfangreiche praktische Erfahrungen. Das müssen Sie haben gelernt, proaktiv an der Vision und den Zielen der Organisation mitzudenken, und Sie müssen wissen, wie Sie dies gut mit dem Management kommunizieren können.“
Mit den oben genannten höheren Positionen ist ein Aufstieg bis zu einem Gehalt von bis zu 4.000 Euro brutto im Monat möglich. Auch Jobbörsen wie die Nationale Vacaturebank und Indeed nennen für die Stelle der Assistentin der Geschäftsführung Gehälter von bis zu 5.000 Euro brutto im Monat.
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