Home Depot in Kanada ist unter Beschuss geraten, nachdem ein Twitter-Nutzer anscheinend ein internes Arbeitsblatt veröffentlicht hat, das Arbeitnehmer über das Konzept der Privilegien in Bezug auf Rasse, Religion, Sexualität und sozialen Status aufklärt.
Das Dokument mit dem Titel „Unpacking Privilege“ versucht, die verschiedenen Arten von Privilegien zu definieren und wie sie sich im Alltag manifestieren, und ermutigt Home Depot-Mitarbeiter, sich mit ihren eigenen Privilegien auseinanderzusetzen und sie mit „uninformierten“ Familienmitgliedern, Kollegen und Freunden zu diskutieren, selbst wenn dies der Fall ist „kein leichtes Gespräch“ und die andere Person verhält sich „abwehrend“.
Einige der im Arbeitsblatt vorgestellten Definitionen umfassen: Soziales Privileg – „besonderer, unverdienter Vorteil oder Anspruch, der zum eigenen Vorteil oder zum Nachteil anderer genutzt wird“ und Weißes Privileg – „gesellschaftliche Privilegien, die weißen Menschen über das hinausgehen, was gewöhnlich erlebt wird People of Color unter den gleichen sozialen, politischen und wirtschaftlichen Umständen.“
Das Paket besagt, dass „eine Person sich bewusst sein kann, dass sie von Privilegien profitiert, oder auch nicht“, und fährt mit Beispielen für Privilegien fort, wie zum Beispiel: „Wenn Sie darauf vertrauen, dass die Polizei existiert, um Sie zu schützen, haben Sie weiße Privilegien “, „Wenn Sie öffentliche Toiletten ohne Blicke, Ängste oder Angst benutzen können, haben Sie Cisgender-Privilegien“, „Wenn Sie erwarten können, von der Arbeit freigestellt zu werden, um Ihre religiösen Feiertage zu feiern, haben Sie christliche Privilegien“ und „Wenn Sie keine haben zu erklären, dass Ihr Ehepartner das gleiche Geschlecht hat, haben Sie heterosexuelle Privilegien.“
Die durchgesickerten Seiten wurden schnell viral, und viele verprügelten Home Depot, weil es „aufgewacht“ war und seinen Mitarbeitern progressive Ideologien aufgedrängt hatte. Einige haben zum Boykott des Unternehmens aufgerufen und die Menschen aufgefordert, dort künftig nicht mehr einzukaufen.
Das Unternehmen hat seitdem auf die Gegenreaktion mit der Behauptung reagiert, dass es sich bei den Dokumenten um nicht autorisiertes internes Schulungsmaterial der kanadischen Division handelte und in keiner unternehmensweiten Schulung enthalten war und keine Genehmigung von Home Depot erhalten hatte.
In einer Erklärung gegenüber Insider sagte ein Sprecher von Home Depot: „Obwohl wir Vielfalt in unserem Unternehmen voll und ganz unterstützen, wurde dieses Material nicht von unserer Abteilung für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion erstellt oder genehmigt“, und fügte hinzu: „Dies war eine Ressource in unserer kanadischen Abteilung und nicht Teil einer erforderlichen Programmierung.“
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