Die Suche und Finanzierung einer Kinderbetreuung ist eine der größten Herausforderungen für Eltern. Kinseite erleichtert den Prozess, indem es nicht nur einen Marktplatz mit verifizierten Pflegekräften bereitstellt, sondern Eltern auch dabei hilft, ihre flexiblen Ausgabenkonten (FSA) und andere Vorteile zu nutzen, um sich Pflege leisten zu können. Heute gab das Unternehmen bekannt, dass es 12 Millionen US-Dollar in einer Serie-A-Finanzierung gesammelt hat, in einer Runde, die ausschließlich von Müttern geleitet wird. Dazu gehören Sasha McKenzie von Wellington Ventures; Joanna Drake von Magnify Ventures; Alda Leu Dennis von Initialized; und Sara Despande von Maven Ventures. Die Runde bringt Kinsides bisherige Gesamtfinanzierung auf 16 Millionen US-Dollar. Tech berichtete erstmals über das Alaun von Y Combinator, als es eine Seed-Runde im Wert von 4 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Initialized im Dezember 2019 ankündigte.
Brittney Barrett, Mitbegründerin und Chief Marketing Officer von Kinside, sagte gegenüber Tech, dass die Zusammensetzung der Runde organisch zustande kam.
„Investoren fühlen sich natürlich von Unternehmen angezogen, die sich der Lösung von Schmerzpunkten verschrieben haben, die sie selbst erleben oder erlebt haben. Aus diesem Grund ist die Vertretung in der Venture-Welt so wichtig“, sagte sie. „Wir haben keine Gruppe von Alleinmüttern gesucht, aber berufstätige Mütter sind mit dem schmerzhaft ineffizienten Prozess der Suche nach Pflege bestens vertraut. Sie wissen auch, wie viel Familien jeden Monat für Pflege ausgeben, damit sie den Umfang der finanziellen Möglichkeiten verstehen.“
Kinside wurde 2018 gegründet, nachdem Mitbegründerin und CEO Shadiah Sigala Wochen damit verbracht hatte, Kindertagesstätten und Vorschulen anzurufen, um einen Platz zu finden, der ihren kleinen Sohn und ihre dreijährige Tochter aufnehmen würde. Seit seiner Einführung im Jahr 2019 ist der Marktplatz von Kinside auf Tausende von Kinderbetreuungszentren angewachsen und wird von Eltern von über 3.000 Mitarbeitern genutzt, die ihn nutzen, um nach offenen Kinderbetreuungsplätzen zu suchen und vorab ausgehandelte Studiengebühren zu erhalten. Um sich für den Marktplatz von Kinside zu qualifizieren, müssen Betreuer staatlich zugelassen sein und außerdem die Sicherheitsüberprüfungsanforderungen von Kinside erfüllen. Barrett erklärte, dass das Unternehmen mit staatlichen Lizenzierungsexperten zusammengearbeitet habe, um einen proprietären Überprüfungsrahmen von Staat zu Staat zu entwickeln, der die jahrelange Lizenz- und Besuchshistorie auswertet und eine nationale Fehlerquote von 5 % aufweist.
Barrett sagte, dass Kinside das Volumen des arbeitgeberbasierten Systems nutzt, um Tarife mit Anbietern vorab auszuhandeln. Es lässt sich in FSAs für abhängige Pflege integrieren, sodass Eltern ihre Vorsteuergelder verwenden können, sobald sie verfügbar sind, und sie mit sekundären Zahlungsmethoden wie ihrem Bankkonto kombinieren. Dadurch entfällt die Notwendigkeit von Ansprüchen und Erstattungen, was den Prozess der Bezahlung der Kinderbetreuung mit Leistungen vereinfacht.
Kinside verfolgt einen agnostischen Ansatz in Bezug auf die Arten von Arbeitgebern, mit denen es zusammenarbeitet. Zum Beispiel sagte Barrett, dass ihre Größe von Arbeitgebern im Technologiebereich mit 20 Mitarbeitern bis zu solchen im Fertigungssektor mit 20.000 reicht.
Die jüngste Finanzierungsrunde wird dazu verwendet, die Funktionalität des Marktplatzes von Kinside zu erweitern und neue Tools zu entwickeln, die seinen dynamischen Bestand weiter ausbauen werden, da das Unternehmen eine Expansion auf 10.000 Arbeitgeber und eine Million Eltern anstrebt. Dynamisches Inventar bedeutet, dass das Unternehmen in Echtzeit weiß, wann ein Platz in einem Zentrum verfügbar wird, und Eltern bei der Suche hilft. Langfristig, sagte Barrett, plant Kinside, diese Daten zu nutzen, um die richtige Menge und Art der Versorgung in den richtigen Gebieten zu schaffen, Kinderbetreuungswüsten zu reduzieren oder unabhängigen Kinderbetreuungsbesitzern zu helfen, an einen zweiten oder dritten Standort zu expandieren.
In einer vorbereiteten Erklärung sagte Drake von Magnify Ventures: „Die Suche nach einer zugänglichen, erschwinglichen und hochwertigen Kinderbetreuung ist seit langem eine unangemessene Belastung für berufstätige Eltern in den USA, und die Pandemie hat ein helles Licht auf die entscheidende Bedeutung einer dringenden Lösung für Arbeitgeber geworfen für die Kinderbetreuung der Mitarbeiter.“