„Unsere Entscheidung, die Investitionen in zukünftige Inhalte und Produktionskapazitäten zu begrenzen, wurde nicht leichtfertig getroffen und wir haben unser Möglichstes getan, um sicherzustellen, dass der Prozess für die beteiligten Mitarbeiter so transparent und fair wie möglich war“, fügte PaneerSelvam hinzu.Skill-Lync wurde 2018 von PaneerSelvam und Sarangarajan V Iyengar gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, branchenrelevante und berufsorientierte Kurse für Ingenieurstudenten und Absolventen verschiedener Disziplinen anzubieten. Derzeit betreut das Unternehmen über 30.000 Studenten aus allen Regionen Indiens und befähigt sie durch diese Spezialkurse.Stellenabbau bei Dunzo
Dunzo, das finanziell angeschlagene Quick-Commerce-Startup, leitet Berichten zufolge neue Entlassungsrunden ein, von denen etwa 200 Mitarbeiter betroffen sein könnten, wie mit der Angelegenheit vertraute Quellen berichten. Trotz der anhaltenden Probleme lehnte es der Unternehmenssprecher ab, sich zu der Situation zu äußern, und CEO und Mitbegründer Kabeer Biswas reagierte weiterhin nicht auf Nachrichten.Kürzlich wurde berichtet, dass Dunzo die Gehälter einiger seiner Mitarbeiter für den Monat Juni um bis zu 50 % gestundet hat. Ursprünglich wurde erwartet, dass das Unternehmen die restlichen Juni-Gehälter später in diesem Monat auszahlt, die Zahlungen wurden jedoch offenbar auf September verschoben.Dies geschieht nur drei Monate nach der Gründung, unterstützt von Google und Reliance Retail hatten bereits rund 300 Mitarbeiter entlassen. Einige Mitarbeiter von Dunzo haben ihren LinkedIn-Profilen inzwischen das Abzeichen „Offen für die Arbeit“ hinzugefügt, um auf potenzielle Arbeitssuchende auf dem Markt aufmerksam zu machen.
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