Die Runde könnte sich auf insgesamt 870 Millionen US-Dollar belaufen, einschließlich Sekundärinvestitionen im Wert von 670 Millionen US-Dollar
HRtech im Spätstadium Startup Rippling beschafft neues Kapital. Die neue Runde des Unternehmens, die noch nicht abgeschlossen ist, würde Rippling 200 Millionen US-Dollar einbringen und weitere 670 Millionen US-Dollar an Aktien von bestehenden Aktionären verkaufen, so zwei mit dem Deal vertraute Personen.
Dies wird Ripplings Serie F sein und könnte seine Bewertung auf Post-Money-Basis auf bis zu 13,4 Milliarden US-Dollar steigern die Bewertung von 11,25 Milliarden US-Dollar Es erreichte seinen Stand, als es vor gerade einmal einem Jahr das letzte Mal Kapital in einer Serie E im Wert von 500 Millionen US-Dollar aufbrachte. Rippling hatte zugenommen Insgesamt 1,2 Milliarden US-Dollar vor dieser Runde.
Ein Rippling-Sprecher lehnte heute eine Stellungnahme ab und lehnte eine Stellungnahme ab.
Die letzte Runde von Rippling fand während der Krise der Silicon Valley Bank statt, als Ripplings Gelder plötzlich eingefroren wurden. Der Gründer und CEO von Rippling, Parker Conrad, ging zu X und telefonierte mit seinen Banken, Investoren und seinen eigenen Kunden, um das Geld zu beschaffen, das zur Deckung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen aller benötigt wurde.
In dieser Runde ist der bestehende Investor Napolean Ta von Founders Fund bereit, laut zwei mit der Transaktion vertrauten Quellen bis zu weitere 310 Millionen US-Dollar zu investieren, was – was sehr bemerkenswert ist – der größte Scheck wäre, den Founders Fund jemals für die Runde eines einzelnen Unternehmens ausgestellt hat . Es ist unklar, wie viel von diesem Geld für die neuen Aktien der Serie F bestimmt ist und wie viel für den Kauf von Aktien von anderen Investoren verwendet wird, da der bestehende Investor Coatue tatsächlich die Runde anführt. Es gibt auch eine Beteiligung des bestehenden Investors Greenoaks.
Dass Rippling in einem Jahr mehr Kapital aufnimmt, ist keine Überraschung; Der HRtech-Markt für Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste und Remote-Arbeitsmanagement ist groß, wächst und weist eine Reihe gut finanzierter Startups in der Spätphase auf. Rippling-Konkurrent Gusto sagte gegenüber Tech, dass dies der Fall sei erreicht 500 Millionen US-Dollar Umsatz im letzten Jahr, zusammen mit einem positiven Cashflow. Anfang dieses Jahres hat Deel, das sich auf die Gehaltsabrechnung für grenzüberschreitende Teams konzentriert, sagte dass es einen jährlichen wiederkehrenden Umsatz von 500 Millionen US-Dollar erreicht hatte.
Mit Gusto im Wert von rund 9,5 Milliarden US-Dollar pro Jahr Crunchbase-DatenDeel im Wert von 12 Milliarden US-DollarFernbedienung mehr als 3 Milliarden US-Dollarund Rippling jetzt bei 13,5 Milliarden US-Dollar, gibt es heute eine gigantische Menge an Risikokapital, Gründer- und Mitarbeiterbeteiligungen in HRtech. Und es entstehen auch neue Unternehmen. Remofirst hat kürzlich 25 Millionen US-Dollar eingesammeltum beispielsweise weiter an seinem kostengünstigen Einstellungsprodukt zu arbeiten, das mit vielen der oben aufgeführten Unternehmen konkurriert.
Da der IPO-Markt immer noch schleppend ist, versuchen auch bestehende Aktionäre, seien es Mitarbeiter oder bestehende Investoren, Anteile an privaten Unternehmen zu verkaufen, um Liquidität zu gewinnen. Große Sekundärtransaktionen sind in Mode gekommen.