Im Technologiebereich lösen aufkommende Trends normalerweise Aufregung und Überraschung aus, sei es der heiße neue Sektor, in dem jeder Risikokapitalgeber nach einer Beteiligung verlangt, oder der Aufstieg einer neuen Technologie, von der Sie noch nie gehört haben. Bis man nur davon hört.
In diesem Jahr war jedoch einer der größten Trends innerhalb der Technologiebranche ein dunklerer: Entlassungen. Wir können mehr über die spezifischen Entlassungsthemen sprechen. Und wir haben. Laut Data Tracker haben in diesem Jahr über 780 Unternehmen einen Teil ihrer Mitarbeiter entlassen Entlassungen.fyi. Der Personalabbau betrifft mindestens 92.558 bekannte Personen. Die tatsächliche Zahl ist angesichts der Verzögerungen bei der Berichterstattung wahrscheinlich höher.
Aber dieselbe Datenquelle deutet darauf hin, dass sich das Blatt aufgrund der Kadenz der Entlassungen im Technologiebereich etwas verschiebt. Fast 70 % der Menschen, die in diesem Jahr entlassen wurden, verloren ihre Stelle im Mai, Juni, Juli und August. Seit der Sommerzeit der Traurigkeit, Personalkürzungen sind zurückgegangen. Im September gab es nur halb so viele Entlassungen wie im August, und im Oktober verlangsamten sich neue Entlassungen, während sich die Zahl der Mitarbeiter gegenüber August leicht erhöhte.
Diese Zahlen haben zwei große Sternchen. Erstens hat Layoffs.fyi nur öffentlich gemeldete und gekippte Entlassungsereignisse verfolgt, was bedeutet, dass es unter der Oberfläche noch viel mehr geben könnte (insbesondere kleinere Entlassungen), die nicht verfolgt werden. Zweitens Zombies.
Zombie-Unternehmen sind im Grunde genommen Unternehmen, die während des Boomzyklus eine Menge Geld gesammelt haben, aber nicht annähernd genug Einnahmen erzielen, um die historische Bewertung zu rechtfertigen. Der Late-Stage-Markt ist voll davon, sagte mir kürzlich ein Gründer, und es wird eine Weile dauern, bis wir das erkennen, weil viele überkapitalisiert sind und genug Landebahn haben, um sich dahinter zu verstecken.
Mit anderen Worten, weitere Entlassungen können später erfolgen, wenn den Unternehmen die Landebahn ausgeht. Die heutigen Zahlen geben uns nur eine zeitliche Kontrolle darüber, wie weit wir in dieser erneuten Korrektur sind.
Unnötig zu erwähnen, dass Entlassungen nicht verschwunden sind. Erst heute gab Zillow bekannt, dass es 5 % seiner Gesamtbelegschaft abbauen wird, was 300 Mitarbeiter betrifft. Gestern hat Cerebral 20 % seiner Mitarbeiter entlassen. Einige der größten Entlassungen seit Beginn der Auswirkungen von COVID-19 auf den Technologiesektor fanden in diesem Jahr statt, mit der Kürzung von Getir um 14 %, dem Sturz von Byju und der Verschlechterung der Situation von Better.com.
Trotzdem bin ich erleichtert (und Sie vielleicht auch), dass die Entlassungen langsamer werden. Ich will die Dinge nicht verhexen, und mir ist klar, dass das totale Verhexungen sind; aber hoffentlich endet 2022 ruhig, und 2023 beginnt noch ruhiger.