Das autonome Lieferroboter-Startup Nuro wird im Rahmen einer Umstrukturierung zur Erweiterung seiner Kapitalausstattung unternehmensweit 30 % oder etwa 340 Mitarbeiter entlassen.
Anfang dieser Woche gaben die Nuro-Mitbegründer Dave Ferguson und Jiajun Zhu bekannt erklärt in einem Blogbeitrag dass das Unternehmen Personal abbauen und Ressourcen vom kommerziellen Betrieb hin zur Forschung und Entwicklung verlagern würde. Nuro wird seine Pläne zur Ausweitung des kommerziellen Betriebs in diesem Jahr pausieren und die Massenproduktion seines Nuro-Bots verzögern – des Lieferroboters der dritten Generation (R3), der als Flaggschiff seiner kommerziellen Strategie konzipiert ist. Laut Ferguson und Zhu wird Nuro durch diese Änderungen in der Lage sein, doppelt so lange zu operieren, was ihm genug Kapital gibt, um weitere drei Jahre zu operieren, ohne mehr Geld aufzubringen.
Dies ist das zweite Mal in weniger als einem Jahr, dass Nuro – ein Liebling der AV-Welt, der 2,13 Milliarden US-Dollar eingesammelt hat – Arbeiter entlassen hat, um Kosten zu senken und die Kapitalreserven zu vergrößern. Im November entließ Nuro etwa 300 Mitarbeiter oder 20 % seiner Belegschaft.
Entlassene Mitarbeiter erhalten eine Abfindung von 12 Wochen plus zwei zusätzliche Wochen für Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von zwei oder mehr Jahren. Berechtigte Mitarbeiter erhalten ebenfalls 62,5 % des Zielbonus (anteilig für Neueinstellungen) oder Zahlung von Frühlingsbonusbeträgen für Mitarbeiter mit halbjährlichem Leistungsbonus. Das Unternehmen wird außerdem bis zum 30. September Gesundheitsversorgung und Unterstützung für Mitarbeiter mit Visum anbieten.