Der American Dynamism Fund von Andreessen Horowitz hat ein neues Stipendienprogramm ins Leben gerufen, das darauf abzielt, Top-Ingenieure und Technologen an Risikoinvestitionen heranzuführen. Dieser Schritt könnte dem Unternehmen dabei helfen, weniger offensichtliche Quellen für VC-Talente zu identifizieren.
Der American Dynamism-Fonds wurde 2023 mit dem allgemeinen Ziel ins Leben gerufen, Unternehmen zu unterstützen, die sich im Interesse des Landes in Hard-Tech-Sektoren wie Fertigung, Robotik, Raumfahrt und Verteidigung engagieren. Aus dem neuen 7,2-Milliarden-Dollar-Fonds von a16z sind rund 600 Millionen Dollar für American Dynamism vorgesehen.
Das 12-monatige American Dynamism Engineering Fellows-Programm nimmt rund drei Technologen an einem Investitions-Crashkurs teil. Die Stipendiaten verbringen das Jahr damit, etwas über Risikoinvestitionen zu lernen, mit den Partnern zusammenzuarbeiten, um potenzielle Investitionen zu bewerten, und sich mit dem Portfolio an Industrieunternehmen des Fonds auseinanderzusetzen. Am Ende des Programms könnten die Stipendiaten möglicherweise dem Unternehmen beitreten, einem Portikus beitreten oder sich sogar dazu entschließen, ein eigenes Unternehmen zu gründen, was „in jedem Szenario ein Gewinn“ ist, sagte Fondspartner David Ulevitch kürzlich in einem Interview.
„Wir hatten schon immer viele Technologen in dieser Firma, aber in den letzten Jahren sind die Leute, die wirklich aggressiv versuchen, Jobs bei Andreessen Horowitz zu bekommen, eher Leute aus dem Finanz- und Bankwesen“, sagte er. „Aber wir haben wirklich gerne starke Technologen und Leute, die über Produkte und die Zukunft nachdenken.“
Aber diese Art von Person denkt vielleicht nicht gleich zu Beginn, dass das Investieren oder die Tätigkeit als Startup-Gründer unbedingt etwas für sie ist. Ulevitch sagte, das Programm sei als strukturierte Möglichkeit für technisch versierte Menschen konzipiert worden, einen beruflichen Übergang zu erkunden.
„Die Frage, wie wir Techniker anziehen können, ist etwas, worüber ich schon lange nachdenke“, sagte er. „Bei den Inbounds handelt es sich nicht immer um die Leute, die wir wirklich zu finden versuchen, und deshalb ist dies eine Möglichkeit, zu versuchen, ein breiteres Netz zu öffnen und auszuwerfen.“
„Beim Investieren will man oft die Leute, die scheinbar die am wenigsten offensichtlichen Kandidaten sind“, fügte er hinzu.
Es sei ziemlich wichtig, dass Kandidaten über ein gewisses Maß an Berufserfahrung im kommerziellen Bereich verfügen, etwa indem sie ein paar Jahre in einem Start-up gearbeitet haben, aber auch Herausragende, die neben herausragenden kommerziellen oder persönlichen Projekten höhere Abschlüsse angestrebt haben, könnten ebenfalls geeignet sein, sagte Ulevitch. Die ausgewählten Stipendiaten sollten über Fachwissen verfügen, das Hardware und Software überschneidet, und sie sollten begeistert sein, die American Dynamism-Mission breiter auszuweiten.
Das American Dynamism-Team möchte das Stipendium jährlich durchführen, wobei die ausgewählten Stipendiaten entweder in San Francisco oder New York ansässig sein werden. Details zum Programm und ein Link zur Bewerbung finden Sie hier.