Auf den ersten Blick geht es dem Cybersicherheitssektor gut. Die Nachfrage nach Cybersicherheitsprodukten ist nach wie vor hoch, da Cyberangriffe weiterhin sowohl öffentliche als auch private Unternehmen in Mitleidenschaft ziehen und die Begeisterung der Anleger für alles, was mit Cyber zu tun hat, nach wie vor groß ist.
Aber während viele erwarten, dass die Cybersicherheitsbranche den aktuellen wirtschaftlichen Sturm besser überstehen wird als die meisten anderen, nicht zuletzt aufgrund der Anzahl hochkarätiger Ransomware-Angriffe und Datenschutzverletzungen, die wir jede Woche sehen, ist die Branche weit davon entfernt, gegen die Massenentlassungen immun zu sein beeinflussen jeden Winkel der Technologiebranche. Entlassungs-Tracker Entlassungen.fyi sagt, dass fast 13.000 Tech-Arbeiter allein im Juni ihren Arbeitsplatz verloren haben, verglichen mit etwa 2.500 um diese Zeit im letzten Jahr.
Diese Entlassungen finden statt, obwohl Startups riesige Geldbeträge aufbringen und die VC-Investitionen von Jahr zu Jahr weiter zunehmen.
Am Freitag kündigte IronNet, ein in Virginia ansässiges Netzwerksicherheitsunternehmen, Pläne an, weniger als ein Jahr nach dem Börsengang 55 Mitarbeiter oder 17 % seiner Belegschaft zu entlassen. Der Aktienkurs von IronNet ist um fast die Hälfte gesunken. „Der Personalabbau ist Teil eines umfassenderen Plans zur Rationalisierung unseres Betriebs für höhere Effizienz, zur Reduzierung der Gesamtkosten und zur Schonung von Barmitteln und zur Einrichtung von IronNet für ein rationalisiertes Wachstum in der Zukunft“, sagte Joseph P. Depa III, Sprecher von IronNet, gegenüber Tech in einer Erklärung .
Die Entlassungen bei IronNet sind die jüngsten in einer langen Reihe von Entlassungen in der gesamten Branche, bei der die Zahl der unbesetzten Stellen im vergangenen Jahr um 350 % gestiegen ist. Sie scheinen auch Teil einer Reihe von Kürzungen zu sein, die sich insbesondere auf Startups in der Spätphase auswirken, da sie Schwierigkeiten haben, einen Weg zur Rentabilität aufzuzeigen.
Im Juni hat OneTrust, ein vier Jahre altes Startup mit Sitz in Atlanta, das Unternehmen bei der Verwaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Governance-Anforderungen unterstützt, 950 Mitarbeiter oder 25 % seiner Belegschaft abgebaut. Das Unternehmen sammelte im Dezember 2020 in einer Serie C 300 Millionen US-Dollar bei einer Bewertung von 5,1 Milliarden US-Dollar.
„Ich weiß, dass diese Nachricht überraschend ist, zumal Sie letzten Monat gehört haben, dass das Geschäft mit Rekordquartalen und steigender Kundennachfrage auf Kurs ist“, sagte Kabir Barday, CEO von OnePlus in einer E-Mail an Mitarbeiter. „Die Stimmung an den Kapitalmärkten hat sich jedoch zu einem ausgewogeneren Ansatz zwischen Wachstum und Rentabilität verlagert, und zu diesem Zeitpunkt haben wir entschieden, dass die beste Vorgehensweise darin besteht, uns neu zu organisieren, um OneTrust für einen anhaltenden langfristigen Erfolg zu positionieren.“
Ebenfalls im Juni gab das US-israelische Cybersicherheits-Startup Cybereason bekannt, dass es 10 % seiner Belegschaft oder rund 100 Mitarbeiter entlassen habe. Dies geschah nur wenige Monate, nachdem das Unternehmen vertraulich einen Börsengang beantragt hatte, und weniger als ein Jahr, nachdem es weitere 275 Millionen US-Dollar an Finanzierungen der Serie F aufgebracht hatte.
„Das war eine extrem schwierige Entscheidung“, sagte Cybereason. „Da sich die zinsbullischen Bedingungen auf dem Technologiemarkt geändert haben und der IPO-Markt für Technologie im Wesentlichen geschlossen ist, müssen Unternehmen wie wir jetzt strengere finanzielle Disziplin walten lassen und der Rentabilität Vorrang vor dem Umsatzwachstum einräumen.“
Im Juni entließ das in New York ansässige Sicherheits-Startup Deep Instinct Berichten zufolge 10 % seiner Belegschaft, während das Sicherheits-Startup Automox Berichten zufolge 75 Mitarbeiter oder etwa 18 % seiner gesamten Belegschaft entließ.
Im Vormonat wurde Lacework – ein in San Jose ansässiger Cloud-Sicherheitsanbieter – entlassen ungefähr 20% seiner Belegschaft von etwa 1.000 Mitarbeiter. Die Ankündigung erfolgte nur sechs Monate, nachdem das Unternehmen eine Finanzierungsrunde der Serie D in Höhe von 1,3 Milliarden US-Dollar vorgestellt hatte, in der das Unternehmen mit 8,3 Milliarden US-Dollar bewertet wurde. Lacework gab im Februar an, über 1.000 Mitarbeiter zu haben.
Im ein Blogbeitrag Bei der Ankündigung der Entlassungen machten die Co-CEOs von Lacework, David Hatfield und Jay Parikh, eine „seismische Verschiebung“ sowohl auf dem öffentlichen als auch auf dem privaten Markt verantwortlich: „Wir haben zwar keine Kontrolle über die Umwelt um uns herum, aber wir haben die Verantwortung, unsere Arbeitsweise zu kontrollieren unser Geschäft und nehmen bei Bedarf Änderungen vor, um das Unternehmen für einen anhaltenden und langfristigen Erfolg optimal zu positionieren“, sagten sie.
Es bleibt abzuwarten, welche Auswirkungen der aktuelle Wirtschaftssturm auf VC-Investitionen in der Branche haben wird.
Daten von Schwung Cyber, ein Finanzberatungsunternehmen für die Sicherheitsbranche, zeigt, dass die Finanzierung für Cybersicherheits-Startups im ersten Quartal 2022 fast 6 Milliarden US-Dollar erreichte, was einem Anstieg von fast 50 % gegenüber dem ersten Quartal 2021 entspricht; aber Daten von Crunchbase zeigt, dass diese Finanzierung in Höhe von 6 Milliarden US-Dollar einen starken Rückgang gegenüber den im vierten Quartal 2021 investierten 7,8 Milliarden US-Dollar darstellt.
Die Daten von Momentum zeigen auch, dass es im ersten Quartal keine Börsengänge gab und dass die M&A-Aktivitäten im Cybersicherheitssektor Anzeichen einer Verlangsamung zeigen: Der Transaktionswert belief sich im Quartal auf insgesamt 12,2 Milliarden US-Dollar, vor allem dank der 5,4-Milliarden-Dollar-Übernahme von Mandiant durch Google, gegenüber 19,3 Milliarden US-Dollar Milliarden im Jahr 2021.
Obwohl wir erst die Hälfte des Jahres hinter uns haben und nichts sicher ist, sieht es unwahrscheinlich aus, dass der Cybersicherheitssektor die Rekorde brechen wird, die er letztes Jahr aufgestellt hat.