Wissend hat angekündigt, in einer neuen Runde 3500 Mitarbeiter zu entlassen, was 1 % der Gesamtbelegschaft des Unternehmens ausmacht Entlassungen. Wie The Economic Times berichtet, traf das Unternehmen diese Entscheidung, um seine Büroflächen zu rationalisieren und auch um Kosten zu senken.
Ravi Kumar, CEO von Cognizant, sagte gegenüber ET: „Dies (Auswirkungen auf die Mitarbeiter) wird sich auf alle Unternehmensfunktionen und Gemeinkosten beziehen, die nicht abrechenbare Arbeitskräfte sind. Ebenso wird die Immobilie eine strukturelle Verschiebung unserer Kosten darstellen. Nicht mehr als 10-15 % davon Mitarbeiter kommen in die Büros jedes Unternehmens in Indien. Außerdem arbeiten 30-40 % der indischen IT-Mitarbeiter an Tier-II- und -III-Standorten. Sie sind nicht zurückgekehrt. Ich muss in diesen Städten soziales Kapital schaffen.“
Der Bericht fügt auch hinzu, dass dem Unternehmen 200 Millionen US-Dollar an Abfindungs- und anderen Kosten entstehen werden und es jetzt insgesamt 3.51.500 Mitarbeiter hat.
Abgesehen davon hat das Unternehmen auch bekannt gegeben, dass seine Einnahmen im Jahr 2023 aufgrund der aktuellen Notlage und des wirtschaftlichen Abschwungs im IT-Sektor voraussichtlich zurückgehen werden.
Cognizant feuerte CEO Brian Humphries
Kürzlich hat Cognizant seinen CEO Brian Humphries entlassen. Ab dem 12. Januar war Humphries nicht mehr CEO und blieb bis zum 15. März als Sonderberater tätig. Obwohl der Verdacht bestand, dass Humphries gekündigt wurde, gab das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt keine offizielle Erklärung ab, um dies zu bestätigen.
Der Vorsitzende des Unternehmens, Stephen J. Rolheder, sagte in seiner Mitteilung an die Aktionäre in der Vollmachtserklärung: „Wir glauben, dass sich Cognizant in den letzten Jahren weiterentwickelt hat, um einen starken Wachstumskurs einzuschlagen, fokussierter und wettbewerbsfähiger zu werden und seinen Aktionären und anderen besser zu dienen Interessenten. Der Vorstand hat diese Entwicklung genau beobachtet und nachhaltige strategische und operative Fortschritte festgestellt. Bei der Vorbereitung auf 2023 erkannte der Vorstand jedoch die Notwendigkeit für Cognizant, schneller voranzukommen, seine kommerzielle Dynamik zu steigern und das Umsatzwachstum zu beschleunigen. Wir waren der Meinung, dass dies einen CEO-Wechsel erfordert.“
Ravi Kumar, CEO von Cognizant, sagte gegenüber ET: „Dies (Auswirkungen auf die Mitarbeiter) wird sich auf alle Unternehmensfunktionen und Gemeinkosten beziehen, die nicht abrechenbare Arbeitskräfte sind. Ebenso wird die Immobilie eine strukturelle Verschiebung unserer Kosten darstellen. Nicht mehr als 10-15 % davon Mitarbeiter kommen in die Büros jedes Unternehmens in Indien. Außerdem arbeiten 30-40 % der indischen IT-Mitarbeiter an Tier-II- und -III-Standorten. Sie sind nicht zurückgekehrt. Ich muss in diesen Städten soziales Kapital schaffen.“
Der Bericht fügt auch hinzu, dass dem Unternehmen 200 Millionen US-Dollar an Abfindungs- und anderen Kosten entstehen werden und es jetzt insgesamt 3.51.500 Mitarbeiter hat.
Abgesehen davon hat das Unternehmen auch bekannt gegeben, dass seine Einnahmen im Jahr 2023 aufgrund der aktuellen Notlage und des wirtschaftlichen Abschwungs im IT-Sektor voraussichtlich zurückgehen werden.
Cognizant feuerte CEO Brian Humphries
Kürzlich hat Cognizant seinen CEO Brian Humphries entlassen. Ab dem 12. Januar war Humphries nicht mehr CEO und blieb bis zum 15. März als Sonderberater tätig. Obwohl der Verdacht bestand, dass Humphries gekündigt wurde, gab das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt keine offizielle Erklärung ab, um dies zu bestätigen.
Der Vorsitzende des Unternehmens, Stephen J. Rolheder, sagte in seiner Mitteilung an die Aktionäre in der Vollmachtserklärung: „Wir glauben, dass sich Cognizant in den letzten Jahren weiterentwickelt hat, um einen starken Wachstumskurs einzuschlagen, fokussierter und wettbewerbsfähiger zu werden und seinen Aktionären und anderen besser zu dienen Interessenten. Der Vorstand hat diese Entwicklung genau beobachtet und nachhaltige strategische und operative Fortschritte festgestellt. Bei der Vorbereitung auf 2023 erkannte der Vorstand jedoch die Notwendigkeit für Cognizant, schneller voranzukommen, seine kommerzielle Dynamik zu steigern und das Umsatzwachstum zu beschleunigen. Wir waren der Meinung, dass dies einen CEO-Wechsel erfordert.“