Kognitiv hat seine in Indien ansässigen Mitarbeiter darum gebeten vom Büro aus arbeiten mindestens dreimal pro Woche, heißt es in einem Bericht. Das in den USA ansässige IT-Unternehmen war das jüngste Unternehmen, das dies beendete Fernarbeit induziert durch die Covid-19-Pandemie.
Unter Berufung auf ein Memo von Cognizant CEO Ravi Kumar S Letzte Woche berichtete die Nachrichtenagentur Reuters, dass das Unternehmen allen Mitarbeitern in Indien mitgeteilt habe, dass sie „im Durchschnitt drei Tage pro Woche im Büro sein sollen, oder wie von ihrem Teamleiter festgelegt“.
Das Unternehmen habe jedoch das Datum des Inkrafttretens des Umzugs nicht angegeben, heißt es in dem Bericht.
Arbeiten Sie vom Büro aus für eine „bessere Zusammenarbeit“
Cognizant sagte, dass die Arbeit vom Büro aus eine bessere Zusammenarbeit und ein besseres Bewusstsein für die Unternehmenskultur ermögliche, Berichten zufolge beklagten sich jedoch mehrere Arbeitnehmer in den sozialen Medien über den daraus resultierenden Verlust an Flexibilität und Work-Life-Balance.
Der CEO forderte die Mitarbeiter auf, die persönliche Zeit zu nutzen, um Aktivitäten Priorität einzuräumen, „die von der gemeinsamen Arbeit sehr profitieren“, wie etwa gemeinsame Projekte, Schulungen und Teambildung.
In der Zwischenzeit wird Cognizant auch eine neue Hybrid-Arbeitsplanungs-App für Indien auf den Markt bringen, um Managern dabei zu helfen, Zeitpläne zu koordinieren und Platz im Büro für ihre Teams zu reservieren, heißt es in dem Memo.
Ein Sprecher sagte der Nachrichtenagentur, dass das Unternehmen davon überzeugt sei, dass das Hybridmodell „die Zukunft der Arbeit bestimmen wird“ und dass es sich weiterhin für die weitere Expansion in Tier-2-Städte in ganz Indien engagiert, in denen viele seiner Mitarbeiter leben.
Cognizant beschäftigt 347.700 Mitarbeiter, davon sind rund 254.000 in Indien ansässig, was es zum größten Mitarbeiterstamm des Unternehmens macht.
TCS, Wipro und Infosys bitten die Arbeitnehmer, ins Büro zu kommen
Indische IT-Unternehmen, darunter Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, Wipro und HCLTech, haben ihre Arbeit ebenfalls aus den Bürorichtlinien entlassen. TCS machte es für Mitarbeiter verpflichtend, bis zum 31. März mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, und eine Nichteinhaltung könnte „Konsequenzen“ nach sich ziehen.
HCLTech, Infosys und Wipro forderten die Mitarbeiter außerdem auf, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Alle Unternehmen haben erklärt, dass die Richtlinie darauf abzielt, die Teamarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
Unter Berufung auf ein Memo von Cognizant CEO Ravi Kumar S Letzte Woche berichtete die Nachrichtenagentur Reuters, dass das Unternehmen allen Mitarbeitern in Indien mitgeteilt habe, dass sie „im Durchschnitt drei Tage pro Woche im Büro sein sollen, oder wie von ihrem Teamleiter festgelegt“.
Das Unternehmen habe jedoch das Datum des Inkrafttretens des Umzugs nicht angegeben, heißt es in dem Bericht.
Arbeiten Sie vom Büro aus für eine „bessere Zusammenarbeit“
Cognizant sagte, dass die Arbeit vom Büro aus eine bessere Zusammenarbeit und ein besseres Bewusstsein für die Unternehmenskultur ermögliche, Berichten zufolge beklagten sich jedoch mehrere Arbeitnehmer in den sozialen Medien über den daraus resultierenden Verlust an Flexibilität und Work-Life-Balance.
Der CEO forderte die Mitarbeiter auf, die persönliche Zeit zu nutzen, um Aktivitäten Priorität einzuräumen, „die von der gemeinsamen Arbeit sehr profitieren“, wie etwa gemeinsame Projekte, Schulungen und Teambildung.
In der Zwischenzeit wird Cognizant auch eine neue Hybrid-Arbeitsplanungs-App für Indien auf den Markt bringen, um Managern dabei zu helfen, Zeitpläne zu koordinieren und Platz im Büro für ihre Teams zu reservieren, heißt es in dem Memo.
Ein Sprecher sagte der Nachrichtenagentur, dass das Unternehmen davon überzeugt sei, dass das Hybridmodell „die Zukunft der Arbeit bestimmen wird“ und dass es sich weiterhin für die weitere Expansion in Tier-2-Städte in ganz Indien engagiert, in denen viele seiner Mitarbeiter leben.
Cognizant beschäftigt 347.700 Mitarbeiter, davon sind rund 254.000 in Indien ansässig, was es zum größten Mitarbeiterstamm des Unternehmens macht.
TCS, Wipro und Infosys bitten die Arbeitnehmer, ins Büro zu kommen
Indische IT-Unternehmen, darunter Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, Wipro und HCLTech, haben ihre Arbeit ebenfalls aus den Bürorichtlinien entlassen. TCS machte es für Mitarbeiter verpflichtend, bis zum 31. März mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, und eine Nichteinhaltung könnte „Konsequenzen“ nach sich ziehen.
HCLTech, Infosys und Wipro forderten die Mitarbeiter außerdem auf, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Alle Unternehmen haben erklärt, dass die Richtlinie darauf abzielt, die Teamarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.