Startups und große Technologieunternehmen haben KI aggressiv genutzt, um Entwicklern zu helfen, Code zu schreiben oder Programmierung besser zu lernen. Die Leute haben Chatbots verwendet, um sich darauf vorzubereiten verschiedene Szenarien in Leben, wie Interviews. Die Tech-Bewertungsplattformplattform, die im vergangenen Jahr eine Lernplattform für technische Fächer mit KI-Assistenten einführte, hat heute auf seiner Plattform Soft Skill-Kurse auf den Markt gebracht, um verschiedene berufliche Fähigkeiten und Szenarien für das Arbeitsleben zu üben.
Das Unternehmen ist der Ansicht, dass es sich in der Vergangenheit nur die Top -Messing verschiedener Organisationen leisten könnte, einen teuren Executive Coach einzustellen, um in Bereichen Führung und Kommunikation zu sein. Mithilfe verschiedener KI -Modelle hat Codessignal einen Praxis- und Lernstapel erstellt, um die Fähigkeiten und das Wissen eines Trainers den Massen zur Verfügung zu stellen.
Tigran Solyan, CEO von Codesignal, sagte, dass Unternehmen nicht-technische Menschen in großer Zahl einstellen. Daher sah es eine Gelegenheit, diese Leute in verschiedenen Bereichen ihres Berufslebens auszubilden.
„Mit der Weiterentwicklung der generativen KI sahen wir die Möglichkeit, eine ganz neue Welt voller Soft Skills, einschließlich Führungstraining, Vertriebsausbildung und Lernverhandlungs -Taktik, freizuschalten. Wir glauben, dass praktisches Training der beste Weg ist, um eine Fähigkeit zu erlernen, und deshalb schauen wir uns nach der Einführung technischer Schulungen diesen neuen Bereich an “, sagte Tigran Solyan, CEO von Codessignal, gegenüber Tech.
Codesignal hat mehr als 100 Kurse auf seiner Plattform auf den Markt gebracht, wobei Themen, die Bereiche wie effektiv Einzelgespräche, strategische Bewertung der Führungsqualitäten, Bewertung des Verhaltensprofils, die Bewertung der Vertriebsfähigkeiten und die Verbesserung der öffentlichen Rede abdecken.
Benutzer können eines dieser Kurse auswählen oder den KI -Assistenten bitten, sie zu finden und verschiedene Szenarien basierend auf der Beschreibung zu üben. Sie können Voice verwenden, um mit dem KI -Charakter in der Simulation zu sprechen. Das Unternehmen hat dafür einen eigenen Sprachstapel entwickelt, anstatt eine Off-the-Shelf-Lösung wie die Plattform von Elevenlabs Conversational Agent zu verwenden, da die Entwicklung der Lösung die Kosten langfristig für die Kosten sparen wird. Sobald Ihr Gespräch vorbei ist, gibt die KI -Assistenten, die Sie Ihnen Tipps zu Ihrem Chat geben, und hilft Ihnen bei Verbesserungsbereichen.
Jedes Mal, wenn Sie um die Hilfe des Assistenten bitten, um Ihnen Feedback zu geben, verlieren Sie eine Energiestange aus einem Energiemesser. Kostenlose Benutzer, die 90% des Stücks ausmachen, erhalten nur eine begrenzte Energie -Bar pro Tag. Benutzer können unbegrenzten Chat mit dem AI -Assistenten freischalten, indem sie eine Gebühr von 24,99 USD zahlen.
Wenn Menschen Praktiken und Kurse erfolgreich absolvieren, gehen sie in unterschiedliche Kompetenzstufen in dieser Fähigkeit durch, die durch Entwicklung, Fortgeschrittene, Fortgeschrittene und Expertenmarker gekennzeichnet ist.
Codesignal verfügt außerdem über Unternehmenspläne, in denen es für ein Unternehmen, die seine Wissensbasis und kulturelle Werte anhand seiner Wissensbasis und kulturellen Werte spezifisch sind, Kurse entworfen hat. Solyan sagte, dass Unternehmen in maßgeschneiderten Kursen auch für den KI-Charakter verschiedene Persönlichkeiten haben können, um Fachleuten dabei zu helfen, verschiedene Situationen im wirklichen Leben zu üben.
Es gibt jedoch eine Frage des Backens der kulturellen Sensibilität auf der Grundlage von Standort und Unternehmenskultur. Wenn das nicht in die Kurse eingebacken ist, könnten sie für die Mitarbeiter eine unangenehme Erfahrung schaffen.
Sumit Singla, ein in Indien ansässiger HR-Berater, sagte, dass KI in einigen Fällen durchsetzungsfähig sein könnte, aber an bestimmten Orten könnte dies verpönt werden.
„KI könnte ‚radikale Offenheit‘ in Feedback fördern, aber in Kulturen, in denen indirekte Kommunikation bevorzugt wird, könnte dies nach hinten losgehen. Das Tool kann Humor, Sarkasmus oder kulturell spezifische Ausdrücke falsch interpretieren, was zu unangenehmen oder falschen Reaktionen im Training führt “, sagte Singla.
Er glaubt, dass KI nützlich sein könnte, um einige Fähigkeiten in einer Umgebung mit niedrigem Druck zu üben. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass das Tool in einigen Fällen möglicherweise keine emotionale Intelligenz oder Kontextbewusstsein hat.
„Im Training ist eines der Dinge, die wir tun,“ Lesen des Raumes „. KI kann sich nicht an verschiedene Persönlichkeitstypen, Arbeitsumgebungen oder Führungsstile anpassen. Die Entwicklung von Soft Skills ist sehr personalisiert, und KI gibt möglicherweise nicht immer ein kontextbewusstes Feedback “, sagte Singla.
Solyan sagte, wenn das Unternehmen mit verschiedenen Kunden zusammenarbeitet, versucht es, in den Erfahrungen einen Großteil des kulturellen und Persönlichkeitskontexts zu backen, aber er gab zu, dass es sich um einen iterativen Prozess handelt. Er sagte, dass Codessignal auch kulturelle Vorlagen aufbaut, wenn es an verschiedenen Orten und Regionen funktioniert.
Das Startup, das von Menlo Ventures und Index Ventures unterstützt wird, ist nicht der einzige, der KI zum Erlernen von Soft Skills verwendet. Microsoft LinkedIn hat auch mit KI-angetriebenen Tools für Kurse in diesem Segment experimentiert. Codesignal beschäftigt sich in erster Linie mit Benutzern auf seiner Website, und das Unternehmen plant, im Laufe dieses Jahres iOS- und Android -Apps zu starten, um seine Reichweite zu erweitern.