Technisches Bewertungsunternehmen CodeSignaldas Index Ventures und Menlo Ventures zu seinen Unterstützern zählt, startet eine Lernplattform namens CodeSignal Learn. Die neue Plattform, die sich an Zielgruppen richtet, die technische Themen erlernen möchten, verfügt außerdem über einen KI-gestützten Bot namens Cosmo, der Benutzern beim Lernen hilft.
Das Unternehmen sagte, dass zum Start Hunderte von Kursen verfügbar seien, die von der Einführung in die Programmierung bis hin zu Tutorials zu bestimmten Sprachen, Datenanalyse und maschinellem Lernen reichten. Schließlich möchte CodeSignal in einige nicht-technische Bereiche expandieren – wie zum Beispiel Managementfähigkeiten –, die Karrierewege beschleunigen.
Wie funktioniert die Plattform?
CodeSignal Learn akzeptiert derzeit Benutzer über eine Warteliste. Sobald Sie einsteigen, stellt Ihnen der Cosmo-Bot Fragen, z. B. was Sie lernen möchten und wie hoch Ihr Können ist. Auf dieser Grundlage wird ein Kurspfad für Sie erstellt.
Bildnachweis: CodeSignal
Die Plattform verfügt über zwei Ebenen und das Unternehmen hat einen spielerischen Weg gewählt, um sein Produkt zu monetarisieren. Mit der kostenlosen Stufe können Sie die Lektionen selbstständig absolvieren. Aber sobald Sie dem Cosmo-Bot eine Frage stellen oder ihn bitten, Ihnen bei der Auswertung Ihres Codes zu helfen, verlieren Sie einen Energieriegel. Kostenlose Nutzer erhalten fünf Energieriegel, wobei alle vier Stunden ein Riegel aufgeladen wird. Dieser gesamte Vorgang erinnert an ein mobiles Spiel.
Wenn Sie sich diesen Aufwand ersparen möchten, können Sie bis zu 24,99 $ pro Monat zahlen und unbegrenzt Energie erhalten.
Benutzer können durch Text etwas über verschiedene Themen lernen oder die Lektionen in eine Diashow oder eine Präsentation im Videostil umwandeln. Das Unternehmen gab an, Kurse mit Fachexperten erstellt zu haben, um den Schwerpunkt auf praxisbezogenes Lernen zu legen. Daher bestehen die Kurse in der Regel zu 90 % aus Inhalten, bei denen Benutzer mit einer integrierten Entwicklungsumgebung (IDE) arbeiten müssen.
Warum entwickelt CodeSignal eine Lernplattform?
Das Unternehmen hieß ursprünglich CodeFight, als es 2014 als wettbewerbsfähige Codierungsplattform gegründet wurde. Doch im Laufe seiner Weiterentwicklung konzentrierte sich das Startup mehr auf die technische Bewertung und benannte sich 2018 in CodeSignal um.
Tigran Sloyan, CEO von CodeSignal, sagte gegenüber Tech in einem Anruf, dass die Mitbegründer das Unternehmen mit der Mission gegründet hätten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und die Fähigkeiten zu entwickeln, die die Zukunft prägen werden. Sloyan sagte, dass das Startup alles machen und auch ein Bildungsprodukt entwickeln wollte.
„Wir haben schnell gemerkt, dass Fokus alles ist. Deshalb dachten wir, wir müssten zuerst die Beurteilungen festlegen, da sie sowohl für die Einstellung als auch für die Entwicklung von grundlegender Bedeutung sind“, sagte er. Mit der neuen Plattform zielt das Unternehmen erneut auf die Idee der Kompetenzentwicklung für Menschen ab.
„Wir hatten das Gefühl, dass wir kein revolutionäres Bildungsprodukt entwickeln konnten, solange wir nicht ein großartiges Einzelnachhilfeprodukt entwickelt hatten. Aber angesichts des Aufstiegs der KI-basierten Technologie hatten wir das Gefühl, dass dies der richtige Zeitpunkt ist“, sagte Sloyan.
Während das Unternehmen der Meinung ist, dass die Lernplattform ein breites Publikum weiterbilden kann, dachte CodeSignal über seine Kunden nach und darüber, wie es daran arbeiten könnte, die Qualifikationslücke bei seinen Mitarbeitern oder Personen, die sie einstellen möchten, zu schließen.
Wettbewerb und der Weg vor uns
Mehrere Unternehmen konkurrieren auf dem Markt sowohl für technische Bewertungen als auch für den Kompetenzaufbau. Das zu Microsoft gehörende LinkedIn bietet sowohl Lern- als auch Bewertungsmodule. Letztes Jahr brachte das Unternehmen einen KI-gestützten Lernassistenten auf den Markt. Plural Sicht, das Sloyan für den größten Konkurrenten von CodeSignal hält, verfügt ebenfalls über ein Bewertungsprodukt. Im Lernbereich gibt es eine Menge Konkurrenten wie Coursera und Udemy, aber auch fokussiertere Anbieter wie Guild und Articulate.
Sloyan glaubt, dass CodeSignal einen Vorteil hat, weil es beim Lernen einen praxisorientierten Ansatz verfolgt. Außerdem glaubt er, dass der Cosmo AI-Bot so ist, als hätte man einen Privatlehrer an seiner Seite.
Das Unternehmen führt außerdem CodeSignal für Teams ein und testet Betatests der Unternehmensprodukte, die großen Organisationen eine individuellere Version bieten werden. Der CEO geht davon aus, dass das Lernprodukt in zwei Jahren 50 % des Unternehmensumsatzes generieren wird.
CodeSignal hat seine letzte Investition mit einer Serie-C-Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 getätigt. Obwohl das Startup noch nicht profitabel ist, plant es in absehbarer Zeit keine weitere Finanzierungsrunde. Das Unternehmen hat bisher 87,5 Millionen US-Dollar eingesammelt. Das Unternehmen beschäftigt 200 Mitarbeiter, fast dreimal mehr als die 70 Mitarbeiter im Jahr 2021.