Im Jahr 1996 gründeten zwei Unternehmen, Patersons HR und Payroll Solutions, ein Joint Venture namens CloudPay um Unternehmenskunden Lohn- und Zahlungsdienste anzubieten. CloudPay wuchs in den nächsten Jahrzehnten unbemerkt und fügte Workflow-Automatisierungsfunktionen hinzu, um mit den aufstrebenden Konkurrenten Schritt zu halten.
Es wächst immer noch, versichert CFO Andy Thomson gegenüber Tech.
Thomson behauptet, dass CloudPay die Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse von 280 Unternehmen, darunter Visa, Wayfair, Wells Fargo, Expedia und die Londoner Börse, abwickelt und jährlich über 3 Millionen Gehaltsabrechnungen in über 130 Ländern verarbeitet.
„CloudPay hat einen vertraglich vereinbarten Umsatz von 125 Millionen Dollar“, sagte Thomson. „In den letzten drei Jahren haben wir unseren Umsatz mehr als verdoppelt.“
Nun hat das Unternehmen eine neue Finanzierungsrunde in Höhe von 120 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Blue Owl Capital abgeschlossen, um dieses Wachstum weiter zu beschleunigen. Mit einem Gesamtbetrag von 228 Millionen US-Dollar ist CloudPay laut Thomson „deutlich höher“ bewertet als die letzte Runde des Unternehmens im Oktober 2022.
„In einem Umfeld ständiger Veränderungen verändern sich auch die Kundenerwartungen“, sagte er. „Sie erwarten mehr. In der weltweiten On-Demand-Kultur passt die traditionelle Gehaltsabrechnung nicht immer, also haben wir die Gehaltsabrechnung weiterentwickelt, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Auch Compliance und Gesetzgebung sind komplexer und von Land zu Land unterschiedlicher geworden.“
Heute bietet CloudPay eine Reihe von globalen Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, Gehaltszahlungs- und Pay-on-Demand-Diensten an. Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachleute erhalten Echtzeitberichte und anpassbare Dashboards, während Finanzteams eine Auswahl an Finanzierungs- und Zahlungsoptionen erhalten, die auf die Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Der Wettbewerb um Lohnbuchhaltungssoftware ist nicht weniger hart geworden. Es gibt Startups wie das von Y Combinator unterstützte Workpay, Symmetrical.ai, Payroll Integrations und Skuad, das erst diese Woche vom Fintech-Unternehmen Payoneer übernommen wurde. Tatsächlich hat meine Kollegin Mary Ann darüber geschrieben, dass es heutzutage so scheint, als ob praktisch jedes Startup Menschen dabei helfen möchte, bezahlt zu werden.
Mit einer Belegschaft von 1.350 Mitarbeitern und Niederlassungen in Raleigh, Budapest, Shanghai, Costa Rica, Barcelona und anderswo plant CloudPay, den Erlös aus seiner jüngsten Kapitalbeschaffung in die Gewinnung neuer integrierter Partner und in Investitionen in Automatisierungs- und KI-Technologie zu stecken.
„CloudPays technologische Innovation war für uns in diesem Jahr ein wichtiger Schwerpunkt und mit dieser Finanzierungsrunde können wir unseren Zeitplan beschleunigen“, sagte Thomson. „Wir gehen davon aus, dass wir noch in diesem Jahr Ankündigungen zur KI machen werden.“
Rho Capital Partners, The Olayan Group und Hollyport Capital haben ebenfalls zur neuesten Tranche von CloudPay beigetragen.
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