Chronische technische Schulden könnten Ihr Unternehmen bremsen

Chronische technische Schulden koennten Ihr Unternehmen bremsen

Sie benötigen einen Modernisierungsplan, um die neuesten Technologien nutzen zu können

Wir haben es gehört Ich beschäftige mich seit über einem Jahrzehnt mit der digitalen Transformation und der Idee, dass Sie Ihre Systeme für eine stärker digital ausgerichtete Welt modernisieren müssen. Was hält die digitale Transformation zurück? Nun ja, es gibt viele Dinge, von Büropolitik über Budgetpriorisierung bis hin zu Trägheit, aber ein wichtiger Faktor, der Unternehmen davon abhält, die Vorteile der neuesten Technologie zu nutzen, könnte das Alter ihres Tech-Stacks sein.

Unternehmen, die an einem anderen Konzept festhalten, das als technische Verschuldung bekannt ist – steigende Kosten für die Nichtbehebung struktureller Probleme in technischen Systemen – könnten ihre Fähigkeit einschränken, die Vorteile neuerer Technologien zu nutzen. Und irgendwann könnten die Kosten dieser Schulden so hoch werden, dass Unternehmen völlig im Stich gelassen werden könnten.

In den letzten 15 Jahren haben wir eine Reihe bedeutender technologischer Veränderungen von Mobilgeräten über die Cloud bis hin zur Containerisierung erlebt. Wenn diese Wellen an Ihnen vorbeigegangen sind und Sie auf veralteten Systemen festsitzen, müssen Sie darauf vorbereitet sein, dass der zukünftige Weg der digitalen Transformation Ihres Unternehmens langwierig und schmerzhaft sein könnte.

Wir sprachen mit David Linthicum, Chief Cloud Strategy Officer bei Deloitte und Autor des aktuellen Buches: „Ein Insider-Leitfaden zum Cloud Computing,” über die Frage der Überwindung technischer Schulden. Linthicum unterstützt Unternehmen schon seit Jahren bei der Umstellung auf die Cloud und hat eine düstere Botschaft für Unternehmen, die auf älteren Systemen festsitzen

Beweg dich schneller, ja

Was wir über große Unternehmen wissen, ist, dass sie in der Regel methodisch vorgehen. Sie verfügen über Systeme wie Recht, Compliance, Sicherheit und Personalwesen, die alle darauf ausgelegt sind, „Nein“ zu sagen, um das Unternehmen vor zu schnellen Veränderungen zu schützen. Während niemand behauptet, dass große Unternehmen plötzlich anfangen, „schnell zu handeln und Dinge kaputt zu machen“, ist es vielleicht an der Zeit, das Tempo zu erhöhen, sonst riskieren sie, ins Hintertreffen zu geraten.

tch-1-tech