Byju’s entließ nach einer Leistungsbeurteilung 100 Mitarbeiter

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Byju’s hat im Rahmen einer neuen Runde des Stellenabbaus etwa 100 Mitarbeiter entlassen. Das Ed-Tech-Startup hat Mitarbeiter aus den Abteilungen Mentoring und Produktexperten unter Berufung auf schlechte Leistungen entlassen.Wie TOI berichtete, erklärte das Unternehmen, dass die entlassenen Mitarbeiter nach einem Leistungsverbesserungsplan nicht die Erwartungen erfüllten: „Im Rahmen einer regelmäßigen Leistungsüberprüfung wurden 100 Personen, die nach einem Leistungsverbesserungsplan nicht den Erwartungen entsprachen, mit ordnungsgemäßen Verfahren entlassen.“ „Diese Maßnahme basiert stark auf leistungsbezogenen Überlegungen und stellt in keiner Weise eine Kostensenkungsmaßnahme dar“, sagte der Unternehmenssprecher gegenüber TOI.

Aus dem Bericht geht hervor, dass in dieser Entlassungsrunde im Juli über 400 Mitarbeiter einer Leistungsbeurteilung unterzogen wurden und die betroffenen Mitarbeiter am 17. August zum Rücktritt aufgefordert wurden. Die neue Entwicklung erfolgt in einer Zeit, in der Bjyu’s immer noch mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert ist. Das Unternehmen, das aufgrund der verschobenen Finanzberichterstattung und des Ausscheidens seines früheren Wirtschaftsprüfers Deloitte die Aufmerksamkeit der Aufsichtsbehörden auf sich gezogen hat, konnte Anfang August eine ursprüngliche Frist für die Neuverhandlung der Bedingungen seines befristeten Darlehens in Höhe von 1,2 Milliarden US-Dollar mit seinen Gläubigern nicht einhalten.Seit Oktober des Vorjahres hat das Unternehmen insgesamt mehr als 3.000 Mitarbeiter entlassen.Ein aktueller Online-Bericht enthüllte, dass das Edtech-Startup Byju’s eine weitere Runde des Stellenabbaus eingeleitet und Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen entlassen hat. Der Stellenabbau betrifft mehr als 1.000 Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen, darunter Mentoring, Logistik, Schulung, Vertrieb, Post-Sales und Finanzen, wobei der Großteil der Auswirkungen leitende Mitarbeiter betrifft, die dort seit mehr als zwei Jahren arbeiten.

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