Abgesehen davon, dass BYJU die Mitarbeiter nicht zur Kündigung zwingt, forderten sie eine Überarbeitung der Austrittspolitik des Unternehmens für seine Mitarbeiter.Neben der Sicherstellung der Zahlung ihres Gehalts für Oktober 2022 am 1. November fordern die Mitarbeiter eine einmalige Abrechnung von drei Monatsgehältern, die Einlösung des verdienten Urlaubs und die vollständige Abrechnung der variablen Vergütung.
Nach Angaben der rund 170 Mitarbeiter in Thiruvananthapuram ist Byju’s mit seinem Büro in der Technoparkplant, seinen Betrieb in der Landeszentrale abzuwickeln. Sivankutty sagte in einem Facebook-Beitrag: „Die Mitarbeiter der BYJU-App vom Technopark Thiruvananthapuram waren gekommen, um mich zu sehen. Die Mitarbeiter haben viele Beschwerden, einschließlich des Verlusts des Arbeitsplatzes. Das Arbeitsministerium wird diesbezüglich eine ernsthafte Untersuchung durchführen.“Mit Verlusten von Rs 4.500 crore, die im Geschäftsjahr 21 gemeldet wurden, war BYJU in letzter Zeit mit schwierigen Zeiten konfrontiert. Das Unternehmen hatte kürzlich Kostensenkungsmaßnahmen einschließlich Personalabbau angekündigt.