Bumble hat in den Monaten, seit der Staat das umstrittene Abtreibungsgesetz SB 8 verabschiedet hat, ein Drittel seiner texanischen Belegschaft verloren (Senatsentwurf 8), auch bekannt als Texas Heartbeat Actüber vor einem Jahr. Diesen neuen Datenpunkt teilte Elizabeth Monteleone, Interim General Counsel von Bumble, heute Nachmittag auf einer Podiumsdiskussion auf der SXSW-Konferenz in Austin, Texas, mit. Der Panel konzentrierte sich auf Die „Gesundheitskrise in Post-Roe America“ zeigte Frauen, die geklagt und sich für die Notwendigkeit geäußert hatten, Ärzte und nicht Politiker in ihre Gesundheitsentscheidungen einzubeziehen.
Darüber hinaus wies Monteleone darauf hin, dass Bumble nicht mehr verlangt, dass Mitarbeiter dem Unternehmen an seinem Standort in Austin beitreten, obwohl der Dating-App-Hersteller dort seinen Hauptsitz hat.
„Wir sind ein Remote-First-Unternehmen. Wir haben Mitarbeiter unterstützt, die sich für einen Umzug aus dem Bundesstaat entschieden haben“, fügte Monteleone hinzu.
„Seit SB 8 haben wir einen Rückgang unserer texanischen Belegschaft um etwa ein Drittel erlebt. Diese Mitarbeiter entscheiden sich, woanders hinzuziehen“, sagte sie dem Publikum bei der Veranstaltung. „Es gibt eine Vielzahl von Gesetzen in Texas, die meiner Meinung nach für viele Menschen unvereinbar sind mit einem gesunden Leben und der Selbstwahrnehmung“, fügte Monteleone hinzu und deutete an, dass möglicherweise nicht alle Abweichungen direkt mit diesem spezifischen Gesetz zusammenhängen, aber möglicherweise zu mehreren anderen texanischen Gesetzen oder Gesetzesvorschlägen, die bei den Mitarbeitern von Bumble nicht gut ankommen.
Der Dating-App-Hersteller war das erste Unternehmen, das sich einem Amicus-Brief zur Unterstützung einer Klage gegen das texanische Abtreibungsgesetz anschloss. Zurawski gegen Bundesstaat Texaseingereicht von der Zentrum für reproduktive Rechte. In der Klageschrift wird behauptet, dass das Gesetz das Leben schwangerer Frauen gefährdet, weil Ärzte aus Angst vor dem Verlust ihrer Lizenz, hohen Geldstrafen oder sogar Gefängnisstrafen davor zurückschrecken, Abtreibungsbehandlungen anzubieten. In den Fall verwickelte Frauen verklagen den Staat gezwungen werden, ihre Schwangerschaften durchzuführen aufgrund des staatlichen Abtreibungsgesetzes trotz Risiken für ihre Gesundheit. Einige Frauen mussten den Staat verlassen, um medizinische Versorgung in Anspruch zu nehmen, was ihr Gesundheitsrisiko erhöhte. Andere klagten, weil sie nicht lebensfähige Schwangerschaften austragen mussten. Auch mehrere texanische Ärzte schlossen sich der Klage an und sagten, sie könnten nicht mehr ordnungsgemäß als Arzt praktizieren.
Während sich das SXSW-Gremium weitgehend auf die politischen Aspekte dieses und anderer Gesetze konzentrierte, einschließlich derjenigen, die nun darauf abzielen, den Zugang zu IVF einzuschränken, sowie auf deren persönliche und emotionale Belastung für Frauen, wies Bumbles Anwalt zusätzlich auf die geschäftlichen Auswirkungen dieser Art von Gesetzen hin haben.
„Wir wissen, dass Abtreibung Auswirkungen auf den Einzelnen hat, aber sie hat tiefgreifende negative Auswirkungen auf die Gesellschaft als Ganzes und insbesondere auf Unternehmen“, sagte Monteleone. „Wir haben die Linse betrachtet und in dem Briefing dargelegt, dass wir über die gestiegenen Kosten für die Gewinnung und Bindung von Talenten in Texas sprechen, über die gestiegenen Kosten für die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen für unsere Mitarbeiter … Das haben wir herausgefunden, weil Da unsere Position von Anfang an mit Frauen an vorderster Front gegründet wurde und wir von Anfang an über diese Stimme und diese Legitimität verfügen, könnten wir dies mit dieser sehr geschäftsorientierten Argumentation kombinieren und dabei helfen, den Fall zu unterstützen“, sagte sie.
Seit Bumbles Unterzeichnung sind Unternehmen aus ganz Texas dabei habe mich auch für den Amicus-Brief angemeldet, Dazu gehören die Rivalen Match Group und SXSW. Einige befürchten, dass sie auch bei der Gewinnung und Bindung von Talenten vor ähnlichen Herausforderungen stehen werden.
„Das sind Überlegungen von [prospective employees] wenn sie darüber nachdenken, ob sie einen Job annehmen oder ob sie an ihrem Arbeitsplatz bleiben werden. Diese Standortüberlegung ist ein sehr realer Faktor“, bemerkte Monteleone.
Seit der Verabschiedung des Gesetzes hat Bumble erweiterte Gesundheitsleistungen eingeführt, die die Kostenübernahme für Personen umfassen, die „das gesamte Spektrum reproduktiver Rechte anstreben“, sagte sie, einschließlich Abtreibung, IVF, Leihmutterschaft, Einfrieren von Eizellen und auch geschlechtsbejahende Pflege. Andere Unternehmen haben auf eigene Kosten ähnliche Vorteile angeboten.
Diese Probleme sind für ein Unternehmen wie Bumble noch dringlicher, das derzeit mit Wachstum zu kämpfen hat und ein jüngeres Publikum anspricht, das offenbar weniger an Dating-Apps interessiert ist als seine älteren Kollegen. Der Dating-App-Hersteller verzeichnete ein schwaches viertes Quartal mit einem Nettoverlust von 32 Millionen US-Dollar und einem Umsatz von 273,6 Millionen US-Dollar. Das Unternehmen kündigte außerdem die Entlassung von 350 Mitarbeitern nach anderen organisatorischen Veränderungen an, bei denen Gründerin Whitney Wolfe Herd als CEO zurücktrat und es zu Umstrukturierungen in der C-Suite kam, zu denen auch die Ernennung der ehemaligen Slack-CEO Lidiane Jones zur neuen CEO gehörte.