BT plant, bis 2030 bis zu 55.000 Stellen abzubauen; Stellenabbau bricht zusammen und mehr

BT plant bis 2030 bis zu 55000 Stellen abzubauen Stellenabbau
Britisches Telekommunikationsunternehmen BT-Gruppe Das Unternehmen plant, bis zum Ende des Jahrzehnts bis zu 55.000 Arbeitsplätze abzubauen und einige davon durch künstliche Intelligenz zu ersetzen. Die Ankündigung der Entlassungen erfolgt zu einem Zeitpunkt, zu dem der größte Netzbetreiber Großbritanniens seinen landesweiten Glasfaserausbau abschließt. Die Entlassungen sollen Teil der Umstrukturierung bei BT sein, die darauf abzielt, die Belegschaft abzubauen, um die Kosten zu senken. BT ist der größte Breitband- und Mobilfunkanbieter Großbritanniens. Das Unternehmen baut derzeit sein Glasfasernetz weiter aus und löst sich von Kupfer. Das Unternehmen sagte, dass es nach Abschluss der Arbeiten nicht mehr so ​​viel Personal für den Aufbau und die Wartung seiner Netzwerke benötigen werde. Der laufende Stellenabbau bei BT dürfte sich noch beschleunigen, da das Unternehmen seinen Glasfaserausbau abschließt und 3G abschaltet.
Geplant ist, mehr als 40 % der Stellen abzubauen
Die Belegschaft des Unternehmens werde bis zum Geschäftsjahr, das im März 2030 endet, von derzeit etwa 130.000 auf 75.000 bis 90.000 sinken, gab das Unternehmen in seiner Gewinnmitteilung für das Gesamtjahr bekannt. Dies ist ein Rückgang von etwa 42 %. Die Zahl umfasst sowohl Mitarbeiter als auch Auftragnehmer.
Das Unternehmen beschäftigt in Großbritannien etwa 80.000 Mitarbeiter, und hier dürften die größten Kürzungen zu verzeichnen sein. BT beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiter im Ausland.
„Bis Ende der 2020er Jahre wird die BT Group auf eine viel kleinere Belegschaft und eine deutlich reduzierte Kostenbasis angewiesen sein“, sagte CEO Philip Jansen sagte den Medien. „Die neue BT Group wird ein schlankeres Unternehmen mit einer besseren Zukunft sein.“
„Alle Geräte sind einfacher, neuer, flexibler und flinker. Und wir haben KI und alle Daten, die dabei helfen können, selbstheilende Netzwerke zu schaffen“, sagte Jansen. „Wir werden also enorm von Effizienz und Kosten profitieren, weshalb wir wissen, dass wir all diese Rollen in Zukunft nicht mehr brauchen werden.“
Jansen sagte, dass durch „konventionelle Umstrukturierungen“ 5.000 Arbeitsplätze verloren gehen würden. BT würde mit Gewerkschaftspartnern zusammenarbeiten, da das Unternehmen Arbeitsplätze abbaut und auch auf Fluktuation setzt, sagte er.
Die gemeldeten Kürzungen gliedern sich wie folgt auf:
* Mehr als 15.000 Kürzungen, da BT den Bau von Glasfasernetzen im Vereinigten Königreich abschließt
* Mehr als 10.000 neuwertige Fahrzeuge im britischen Netzwerk erfordern weniger Wartung
* Mehr als 10.000 durch den Einsatz neuer Technologien, einschließlich KI
* Etwa 5.000 aus Umstrukturierungen

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