LONDON: Die britische Regierung erwägt, die Visabestimmungen für die Einstellung ausländischer IT-, Telekommunikations- und Ingenieurfachleute Arbeitsplätze in Großbritannien zu besetzen, während es versucht, das hohe Niveau der Migration.
Tausende indische IT- und Ingenieurfachleute kommen jedes Jahr nach Großbritannien, um in diesen Sektoren zu arbeiten und füllen damit entscheidende Lücken in der Arbeitsmarkt.
Zu den Änderungen könnte eine Anhebung der Mindestgehaltsgrenze in diesen Sektoren oder Beschränkungen für verschiedene Regionen Großbritanniens gehören.
Die britische Innenministerin Yvette Cooper hat Brian Bell, den Vorsitzenden des Migration Advisory Committee (MAC), schriftlich darum gebeten, die Gründe für die Abhängigkeit der Fachkräfte aus dem IT- und Telekommunikationssektor sowie der Ingenieursberufe von internationaler Rekrutierung zu untersuchen.
„Diese Sektoren gehören zu den Top 10 der Sektoren, die auf internationale Anwerbung angewiesen sind, und die Regierung möchte, dass MAC die Gründe dafür darlegt. Die hohe Zahl internationaler Anwerbungen spiegelt Schwächen auf dem Arbeitsmarkt wider, darunter einen anhaltenden Fachkräftemangel in Großbritannien“, schrieb sie.
Sie forderte den MAC auf, herauszufinden, was die Ursache für den Arbeitskräftemangel ist und „wie die Branchen auf diesen Mangel zu reagieren versucht haben, abgesehen von der Suche nach Arbeitskräften aus dem Ausland“.
„Welche politischen Hebel gibt es innerhalb der Einwanderungssystem könnte genutzt werden, um bestimmte Sektoren dazu zu bewegen, sich auf die Rekrutierung einheimischer Arbeitskräfte zu konzentrieren“, sagte sie und fügte hinzu, das System funktioniere „nicht im nationalen Interesse“.
Der MAC-Bericht wird in neun Monaten erwartet. Ganapati Bhat, ein IT-Berater aus Bengaluru, der seit 2007 im Vereinigten Königreich arbeitet, nachdem er im Rahmen des Programms für hochqualifizierte Einwanderer eingereist war, sagte gegenüber TOI: „Es besteht kein Grund, die Politik in dieser Hinsicht zu ändern, nur weil es in Sachen Einwanderung Unruhe gibt. Wir können die offenen Stellen in Großbritannien kaum besetzen, da die Gehälter für einige dieser Jobs im Vergleich zu Indien und den USA nicht so hoch sind, wenn man die Lebenshaltungskosten berücksichtigt.“
Tausende indische IT- und Ingenieurfachleute kommen jedes Jahr nach Großbritannien, um in diesen Sektoren zu arbeiten und füllen damit entscheidende Lücken in der Arbeitsmarkt.
Zu den Änderungen könnte eine Anhebung der Mindestgehaltsgrenze in diesen Sektoren oder Beschränkungen für verschiedene Regionen Großbritanniens gehören.
Die britische Innenministerin Yvette Cooper hat Brian Bell, den Vorsitzenden des Migration Advisory Committee (MAC), schriftlich darum gebeten, die Gründe für die Abhängigkeit der Fachkräfte aus dem IT- und Telekommunikationssektor sowie der Ingenieursberufe von internationaler Rekrutierung zu untersuchen.
„Diese Sektoren gehören zu den Top 10 der Sektoren, die auf internationale Anwerbung angewiesen sind, und die Regierung möchte, dass MAC die Gründe dafür darlegt. Die hohe Zahl internationaler Anwerbungen spiegelt Schwächen auf dem Arbeitsmarkt wider, darunter einen anhaltenden Fachkräftemangel in Großbritannien“, schrieb sie.
Sie forderte den MAC auf, herauszufinden, was die Ursache für den Arbeitskräftemangel ist und „wie die Branchen auf diesen Mangel zu reagieren versucht haben, abgesehen von der Suche nach Arbeitskräften aus dem Ausland“.
„Welche politischen Hebel gibt es innerhalb der Einwanderungssystem könnte genutzt werden, um bestimmte Sektoren dazu zu bewegen, sich auf die Rekrutierung einheimischer Arbeitskräfte zu konzentrieren“, sagte sie und fügte hinzu, das System funktioniere „nicht im nationalen Interesse“.
Der MAC-Bericht wird in neun Monaten erwartet. Ganapati Bhat, ein IT-Berater aus Bengaluru, der seit 2007 im Vereinigten Königreich arbeitet, nachdem er im Rahmen des Programms für hochqualifizierte Einwanderer eingereist war, sagte gegenüber TOI: „Es besteht kein Grund, die Politik in dieser Hinsicht zu ändern, nur weil es in Sachen Einwanderung Unruhe gibt. Wir können die offenen Stellen in Großbritannien kaum besetzen, da die Gehälter für einige dieser Jobs im Vergleich zu Indien und den USA nicht so hoch sind, wenn man die Lebenshaltungskosten berücksichtigt.“