Französisches Startup Brigade hat gerade eine neue Finanzierungsrunde in Höhe von 30 Millionen US-Dollar (28 Millionen Euro) sowie mehr als 5 Millionen US-Dollar an Schulden aufgenommen. Das Unternehmen betreibt einen Marktplatz für Restaurants, Caterer, Privatkliniken, Seniorenheime und Krankenhäuser, um Freiberufler für kurzfristige Einsätze zu finden.
Balderton Capital führt die Runde an, an der auch Wendel Group, Serena Capital und Square Capital teilnehmen.
Das Startup startete ursprünglich mit dem Gastgewerbe in Frankreich, damit Restaurants Lücken im Zeitplan mit zusätzlichen Kellnern, Köchen oder Barkeepern füllen konnten. Vor ein paar Jahren wurde es mit Pflegekräften zu einem zweiten Wirtschaftszweig ausgebaut.
„Unser Markt ist Arbeit, die bestimmte Fähigkeiten erfordert und die man nicht erledigen kann, wenn man am Schreibtisch sitzt“, sagte Florent Malbranche, Mitbegründer und CEO von Brigad.
Mit dieser kurzen Definition grenzt sich Brigad von High-Skill-Freelancer-Marktplätzen für Unternehmensberater und Entwickler ab Malz Und Komet. Es konkurriert auch nicht mit Startups wie Zeitarbeitsagenturen Seite Und Jobandtalent Denn ohne eine entsprechende Ausbildung kann man weder Sous-Chef noch Krankenpfleger werden – manchmal braucht man sogar ein Diplom.
Während die Gesundheitsbranche erst kürzlich hinzugekommen ist, macht sie bereits 25 % der Missionen auf Brigad aus. Und betrachtet man nur die Stellengesuche von Partnerinstitutionen, ist dieser Anteil sogar noch höher.
An dieser Front konkurriert Brigad mit Mediflash, ein weiterer französischer Freiberufler-Marktplatz für Angehörige der Gesundheitsberufe. „Wir haben ein gutes Verhältnis zu ihnen. Wir haben von Anfang an miteinander gesprochen und decken heute nicht dieselben Regionen ab“, sagte Malbranche.
Das Gesundheitswesen und das Gastgewerbe sind beide mit den gleichen Problemen des Talentmangels konfrontiert. Menschen, die in diesen Branchen arbeiten, sagen, dass sie nicht gut behandelt werden und dass sie viele Stunden für einen niedrigen Lohn arbeiten müssen. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Arbeitnehmer dafür, ihren Job aufzugeben, um sich selbstständig zu machen.
Auf diese Weise können sie ihren Zeitplan detaillierter verwalten, mehr Umsatz generieren und eine andere Beziehung zu Restaurants, Caterern und Kliniken aufbauen. „Die Arbeitsbedingungen müssen geändert werden. Leider ist die Gesundheitsbranche noch stärker betroffen als das Gastgewerbe“, sagte Malbranche.
Wenn Sie mit Krankenhausangestellten sprechen, werden sie Ihnen wahrscheinlich von dem Teufelskreis erzählen, in dem Menschen aufhören, weil sie die Nase voll haben, was zu mehr Arbeit für alle anderen führt, was dazu führt, dass mehr Menschen gehen. Brigad ist eine Lösung für ein Problem, das nicht existieren sollte, aber das Problem wächst weiter.
„Wir haben in beiden Branchen mehr oder weniger die gleiche Wachstumsrate. Wir sind zwischen 2021 und 2022 in beiden Branchen um das 2,5-fache gewachsen“, sagte Malbranche.
Es gibt 10.000 Organisationen, die Brigad in der Vergangenheit verwendet haben. Im Durchschnitt bieten sie eine Mission pro Woche an. Wenn sie ein Stellenangebot veröffentlichen, leitet Brigad dieses Angebot automatisch an etwa zwei Dutzend Personen weiter.
Nur Menschen, die in der Gegend wohnen und die richtigen Fähigkeiten haben, erhalten eine Nachricht. Die Mission sollte auch mehr bezahlen als das, was Freiberufler suchen.
Danach wird die erste Person, die antwortet, mit dem Unternehmen abgeglichen. „Im Durchschnitt erhalten Talente hundert Missionen pro Monat“, sagte Malbranche. Brigad nimmt eine Kürzung von 20 % auf jede Transaktion. 200.000 Missionen hat das Startup im Jahr 2022 bewältigt.
Mit der heutigen Finanzierungsrunde möchte das Unternehmen seinen Marktplatz mit mehr Organisationen und mehr Freiberuflern erweitern. Es will seine beiden Branchen in seinen beiden Kernmärkten – Frankreich und Großbritannien – verdoppeln
Wenn die Dinge gut laufen, sucht Brigad möglicherweise in ein oder zwei Jahren nach mehr Finanzmitteln, um in neue Märkte zu expandieren. Fürs Erste ist es an der Zeit, 100 Mitarbeiter einzustellen, um den Marktplatz zu skalieren.