Bob Iger sagt, dass die Marvels mehr „Aufsicht“ durch die Führungskräfte brauchten

Bob Iger sagt dass die Marvels mehr „Aufsicht durch die

Die Wunder
Foto: Marvel Studios

Marvels Die Wunder gilt als der größte Kassenflop in der Geschichte des MCU weniger als 80 Millionen US-Dollar im Inland seit es vor etwa einem Monat herauskam, und während Star Iman Vellani ist ihr egal und sie ist zufrieden mit der Arbeit, die sie geleistet hat, andere suchen verzweifelt nach einem Schuldigen. Bob Iger, CEO von Disney, ist einer dieser Menschen, und er hat beschlossen, sich und anderen Disney-Führungskräften großmütig die Schuld an den Schwierigkeiten des Films zu geben – und zwar auf die beschissenste und beleidigendste Art und Weise, die es gibt.

Iger fiel auf sein Schwert (während er mit den Armen wedelte und rief: „Schau, wie ich auf dieses Schwert falle“), während er dabei war Die New York Times‚ DealBook-Gipfel (über CNBC), sagen das, seit Die Wunder während der Corona-Krise gedreht wurde (das Virus gibt es übrigens immer noch), gab es „am Set nicht so viel Aufsicht“ von Führungskräften, die normalerweise „Tag für Tag darüber schauen würden, was getan wird“. Mit anderen Worten, der Film ist schlecht, weil Leute wie er nicht am Set herumhingen und der Regisseurin Nia DaCosta ständig Notizen machten.

Außer, dass der Film nicht schlecht ist, vor allem im Vergleich dazu einige andere Marvel-Filme, die kürzlich herausgekommen sind. Seine Probleme an den Kinokassen haben mit ziemlicher Sicherheit mehr mit Marketing oder allgemeiner Marvel-Müdigkeit zu tun als mit irgendetwas, das am Set hätte gelöst werden können. Wenn man die Probleme des Films also auf mangelnde „Aufsicht“ zurückführt, bringt man DaCosta (sowie die Besetzung und die Crew) nur aus dem Konzept WHO war am Set) unter dem Bus. Es ist so, als ob Sie bei einer Aufgabe, die Ihnen jemand gibt, einen Fehler machen und dieser sagt: „Das ist es.“ Mein „Es ist meine Schuld, dass ich dich darum gebeten habe“, als ob das nicht unglaublich beleidigend wäre. Es ist eine schlechte Art, Menschen zu behandeln, insbesondere wenn man von einem Chef kommt, und es wird in Zukunft niemanden zu guter Arbeit ermutigen.

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