Um eine Zusammenfassung der größten und wichtigsten Geschichten von Tech jeden Tag um 15 Uhr PST in Ihren Posteingang zu bekommen, Abonnieren Sie hier.
Hallo Cruncher!
Unsere Lieblingslektüre heute war Conny’s Artikel mit Ratschlägen für Startups, die die Regierung als Zielkunden haben.
Zu Ehren des Black History Month möchten wir einige gute Neuigkeiten für BIPOC-Gründer mitteilen, da mehr Mittel verfügbar werden: Dominic Madori berichtet, dass Nex Cubed seinen HBCU-Gründerfonds (historisch schwarze Colleges und Universitäten) mit einem Gewicht von 40 Millionen US-Dollar aufgelegt hat. In der Zwischenzeit, Natascha M berichtet, dass die neue Crew von Kapor Capital einen Opportunity-Fonds in Höhe von 50 Millionen US-Dollar aufbringt, der für soziale Unternehmungen und Farbgründer bestimmt ist. — Christine Und Haje
Die Tech Top 3
- Jung und verletzlich: Karly berichtet, dass Hacker damit beschäftigt waren, einen zwei Jahre alten VMware-Fehler auszunutzen, um eine groß angelegte Ransomware-Kampagne zu starten, die auf Tausende von Organisationen auf der ganzen Welt abzielt. Über 3.200 VMware-Server seien kompromittiert worden, schreibt sie.
- Ich habe die Magie in mir: Hey, GitHub Copilot, die Codegenerierungsplattform Magic ist dir dicht auf den Fersen. Kyle berichtet, dass Magic, das unter der Führung von Alphabets CapitalG 23 Millionen US-Dollar an neuen Finanzmitteln beschworen hat, darauf abzielt, „den Zeitaufwand und die finanziellen Kosten für die Entwicklung von Software drastisch zu reduzieren“, sagte Mitbegründer und CEO Eric Steinberger.
- Pflege der Gesundheitsindustrie zurück zu einem guten Arbeitskräfteangebot: Der Arbeitsmarkt ShiftMed sagt, dass die hohen Gebühren, die in den letzten drei Jahren an reisende Krankenschwestern gezahlt wurden, die Krankenhausbudgets aufgezehrt haben, da ausgebrannte Krankenschwestern die Branche verlassen. Christine Berichte. Es sicherte sich 200 Millionen Dollar, um die Lücke in diesem Mangel zu schließen, indem es sich um Krankenschwestern kümmerte.
Startups und VC
Heute ist die Rückkehr des altgedienten Gründertags, wie es scheint. Natascha L berichtet, dass Spotify-Gründer Daniel Ek mit Neko und einem weiteren Dreh zur Gesundheitsvorsorge zurück ist Sarah schreibt, dass Zenly-Mitbegründer Antoine Martin eine neue soziale App, Amo, auf den Markt bringt.
Gute Nachrichten für Hühner und Veganer gleichermaßen: Rebellyous, ein Startup, das danach strebt, „ein besseres Huhn“ zu bauen, hat mindestens 20 Millionen US-Dollar an neuen Finanzmitteln gesammelt. Harri Berichte. Das in Seattle ansässige Unternehmen mit Risikokapital bezeichnet seine Produktionstechnologie als das „fortschrittlichste pflanzliche Fleischherstellungssystem der Welt“.
Nicht genug? Nun, lassen Sie uns die Geschichtenbäume schütteln und sehen, was herunterstürzt:
- J/K, könnten wir bitte unser Geld zurück haben?: Jaquelyn berichtet, dass FTX will, dass Politiker und PACs ihre Spenden zurückgeben.
- Selbstfahrend nach Yikes-Ville: EV SPAC Canoo willigt ein, Aktien im Wert von 52 Millionen US-Dollar zu verkaufen, um am Leben zu bleiben, Kirsten Berichte.
- Dreifache Bedrohung, getestet: Simple HealthKit übernimmt Gesundheitsgerechtigkeit mit Diagnose und Behandlung zu Hause, Christine Berichte.
- Auf und davon: Voyager Space sammelt 80 Millionen US-Dollar, während es die Entwicklung der privaten Raumstation Starlab fortsetzt Arie.
- Gießen Sie alle Welt: Romain berichtet, dass der französische VC-Fonds Ovni Capital mit einem neuen 50-Millionen-Euro-Fonds eincheckt und Start-ups mit globalen Ambitionen unterstützt.
Um die Abschlussquoten für technische Vorstellungsgespräche zu verbessern, geben Sie den Bewerbern Feedback (gut oder schlecht).
Bildnachweis: Wir sind (öffnet in einem neuen Fenster) / Getty Images
Das „Weißkittel-Syndrom“ tritt auf, wenn Patienten aus Angst vor dem Arztbesuch einen künstlich erhöhten Blutdruck registrieren.
Technische Vorstellungsgespräche sind ähnlich: In einer Umfrage, die Daten von 1.000 Personen verarbeitete, die 100.000 Vorstellungsgespräche führten, dachte ein Viertel der Kandidaten, die bestandene Noten erhielten, zunächst, sie hätten versagt.
„Unsere Untersuchungen zeigen, dass 43 % aller Kandidaten ihre Leistung in technischen Vorstellungsgesprächen ständig unterschätzen“, sagt Aline Lerner, Gründerin und CEO von interviewing.io.
In einem umfassenden TC+-Beitrag bietet sie ein Handbuch zum Sammeln und Teilen von „ehrlichem (und manchmal hartem) Feedback“ und zum Stellen von Fragen nach dem Vorstellungsgespräch, die objektive Maßstäbe setzen.
„Nur etwa 25 % der Kandidaten zeigen von Vorstellungsgespräch zu Vorstellungsgespräch eine konstante Leistung“, schreibt Lerner. „Das bedeutet, dass ein Kandidat, den Sie heute ablehnen, vielleicht jemand ist, den Sie in sechs Monaten einstellen möchten.“
Drei weitere aus dem TC+ Team:
Tech+ ist unser Mitgliedschaftsprogramm, das Gründern und Start-up-Teams dabei hilft, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Hier können Sie sich anmelden. Verwenden Sie den Code „DC“ für 15 % Rabatt auf ein Jahresabonnement!
BigTech Inc.
Im andauernden Kampf zwischen dem indischen IT-Ministerium und Apps ist LazyPay von PayU das jüngste Opfer geworden, Manisch schreibt. Aber es ist für einen guten Zweck, wenn man darüber nachdenkt: Das Land geht hart gegen den Missbrauch von Verbraucherdaten vor. Apropos blockierte Apps, Manisch schreibt auch, dass Indien über 230 Wett- und Kredit-Apps blockiert, einige mit Verbindungen zu China.
In der Zwischenzeit ist Dell an der Reihe, schlechte Nachrichten zu überbringen. Das Unternehmen kündigte an, 5 % seiner weltweiten Belegschaft zu entlassen. Ron Berichte. Und wenn Sie dies auf Ihrer BINGO-Karte haben, können Sie „der Umzug war ein unglückliches Ergebnis des aktuellen Wirtschaftsklimas“ markieren.
Es folgen viele Neuigkeiten, also schnapp dir ein Getränk und einen Snack und lass uns eintauchen: