Bei Better wird es immer schlimmer.
Weitere Führungskräfte sind fast drei Monate nach der Entlassung von 900 Mitarbeitern durch den Online-Hypothekengeber über Zoom und während sich das Unternehmen auf weitere Entlassungen vorbereitet, von Better.com zurückgetreten, so mehrere Quellen, die mit den internen Ereignissen im Unternehmen vertraut sind. Zu diesen Quellen gehören sowohl aktuelle als auch ehemalige Mitarbeiter.
Die jüngsten Ereignisse im Unternehmen beinhalten den Rücktritt von vier weiteren Top-Führungskräften, darunter Clayton-Koralleder Vizepräsident für Finanzen des Unternehmens; Christian WallaceLeiter Immobilien; Paul Tiger, Einkaufsleiter; und Stefan RosenVertriebsleitung.
Tech hat Better.com um einen Kommentar gebeten, ebenso wie die vier Personen, aber vor der Veröffentlichung dieser Geschichte nichts gehört.
In einem LinkedIn-Beitrag vom 16. Februar kündigte Coral seinen Abgang an und erklärte, dass er nach fast drei Jahren in seiner Rolle als VP of Finance das Unternehmen verlassen würde. Er schrieb:
Ich habe mich entschieden zu gehen und nach neuen Möglichkeiten zu suchen. Meine Zeit bei Better war eine unglaublich lohnende Erfahrung und ich bin meinen Kollegen, insbesondere denen im Finanz- und Buchhaltungsteam, für ihr Vertrauen und ihre Kameradschaft in diesen Jahren dankbar. Ich habe so viel von euch allen gelernt und bin erstaunt, was wir erreicht haben.
Die Nachricht von Wallaces Abgang wurde Anfang dieses Monats auf Blind durchgesickert, als eine interne E-Mail verschickt wurde von einem verifizierten Benutzer geteilt.
Laut LinkedIn hatte Wallace im März 2020 als Vertriebsleiter bei Better angefangen, bevor er im März 2021 in die Position des Vertriebsleiters und dann als Leiter der Immobiliendienstleistungen wechselte. Tyger trat dem Unternehmen 2019 als Betriebsleiter bei und Rosen hatte bei begonnen das Unternehmen im Dezember 2016 als Wachstumspartner und war zeitweise Stabschef und Direktor für Vertriebsstrategie und -betrieb des Unternehmens.
In der Zwischenzeit teilen mehrere Quellen, die aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen anonym bleiben möchten, Tech mit, dass Better sich auf eine massive Entlassung vorbereitet, von der bis zu 40 % bis 50 % seiner Mitarbeiter betroffen sein könnten. Die Entlassungen sollen irgendwann im März erfolgen. Zum Zeitpunkt der Entlassungen des Unternehmens Anfang Dezember hatte Better.com etwa 9.100 Mitarbeiter. Seitdem sind Berichten zufolge die verbleibenden Mitarbeiter in Scharen gegangen, wobei die leitenden Angestellten einer nach dem anderen gegangen sind.
Die jüngsten Abgänge sind nicht ganz überraschend, wenn man bedenkt, wie viel negative Publicity Better.com in den letzten Monaten erlitten hat.
Es sind ungefähr elf turbulente Wochen vergangen, seit CEO Vishal Garg 9 % der Mitarbeiter des Unternehmens über einen Zoom-Anruf entlassen hat, den die Teilnehmer als gefühllos im Ton bezeichnet haben. Zusätzlich zum Verlust einer fortlaufenden Reihe hochrangiger Teammitglieder traten zwei Vorstandsmitglieder zurück. Die 6,9 Milliarden US-Dollar teure SPAC des Unternehmens wurde auf unbestimmte Zeit verschoben. Verstörende Details von Garg sind lang Geschichte des verbalen Missbrauchs sind ebenfalls aufgetaucht.
Die Turbulenzen können sich auf das Endergebnis des Outfits auswirken. Das Unternehmen gab kürzlich in einer SEC-Einreichung bekannt, dass sein Nettoverlust im vierten Quartal 182 Millionen US-Dollar erreichen könnte, während der Umsatz gegenüber dem Vorquartal um bis zu 22 % zurückging. Inzwischen, Bloomberg Wie Anfang dieser Woche berichtet wurde, stellt Better.com in Indien aggressiver ein, angeblich aufgrund der niedrigeren Lohnkosten.
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