Berichten zufolge plant Intel eine neue Runde von Entlassungen

Der Technologiesektor erlebt eine Welle des Stellenabbaus und der Chiphersteller Intel ist mit einer neuen Runde von Entlassungen zurück. Laut einem Online-Bericht bestätigte Intel den Plan, seine Belegschaft zu reduzieren.Laut einem Bericht von USA Today hat Intel beschlossen, einige Mitarbeiter in seiner neuen Runde des Stellenabbaus zu entlassen. Die Zahl der Arbeitnehmer, die von der Entlassung betroffen wären, hat der Technologieriese noch nicht bekannt gegeben. Der Stellenabbau erfolgt jedoch unternehmensweit und betrifft Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmensbereiche.

„Intel arbeitet daran, seine Strategie zu beschleunigen und gleichzeitig durch ein herausforderndes makroökonomisches Umfeld zu navigieren. Wir investieren weiterhin in Kernbereiche unseres Geschäfts, einschließlich unserer in den USA ansässigen Produktionsstätten, um sicherzustellen, dass wir für langfristiges Wachstum gut positioniert sind.“ Intel sagte in einer Erklärung von USA Today.Letzten Monat meldete Intel seinen größten Quartalsverlust aufgrund des Einbruchs bei den Verkäufen von Personal Computern. Das Unternehmen verzeichnete einen Nettoverlust von 2,8 Milliarden US-Dollar und sein Umsatz ging um 36 % zurück. Trotz des Verlustes zahlte der Technologieriese jedoch 1,5 Milliarden US-Dollar an Dividenden aus. LinkedIn kündigte den Abbau von 716 Stellen an
In der Zwischenzeit kündigte auch LinkedIn, eine professionelle Networking-Plattform, Stellenstreichungen an. Laut einer Ankündigung der professionellen Networking-Plattform wird LinkedIn 716 Stellen abbauen und seine auf China ausgerichtete Stellenbewerbung einstellen. Obwohl er rund 20.000 Mitarbeiter hat und im vergangenen Jahr jedes Quartal ein Umsatzwachstum verzeichnete, ist der CEO von LinkedIn Ryan Roslansky erklärte in einem Brief an die Mitarbeiter, dass der Umzug darauf abzielt, die Betriebsabläufe des Unternehmens zu rationalisieren, indem Stellen in den Vertriebs-, Betriebs- und Supportteams reduziert werden. Das Unternehmen hofft, durch die Eliminierung unnötiger Ebenen schnellere Entscheidungen treffen zu können.


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