Im Dezember 2021 wurde das Unternehmen für digitale Hypothekenkredite gegründet better.com entließ mehr als 4.000 Mitarbeiter auf a Zoomen Forderung. Nun deutet ein neuer Online-Bericht darauf hin, dass das Fintech-Startup immer noch Probleme hat und am 7. Juni sein Immobilienteam entlassen hat.
Laut einem Bericht von Tech soll Better.com von einem Inhouse-Agentenmodell zu einem Partner-Agentenmodell übergehen. Einer der betroffenen Mitarbeiter teilte Tech mit, dass die Agenten entweder nur eine geringe oder keine Abfindung erhielten. Außerdem erhielten die Agenten im November letzten Jahres eine Gehaltskürzung von 50 %.
Gerüchte deuten auch darauf hin, dass Better.com den Ausstieg aus dem Immobiliengeschäft plant, da der Markt aufgrund der steigenden Hypothekenzinsen eine deutliche Abschwächung erlebt hat. Im April 2022 meldete Tech den Verdacht, dass das Ganze Bessere Immobilien Die Einheit könnte aufgegeben werden. Quellen enthüllten, dass die Einheit einst als wichtiger Schwerpunkt des Unternehmens galt und im Jahr 2022 ein erheblicher Teil der Investitionsmittel dafür bereitgestellt wurde.
Better hatte offen seine Absicht zum Ausdruck gebracht, sein Kauferlebnis zu verbessern und über die digitale Kreditvergabe hinaus zu diversifizieren, indem es Einzelpersonen bei der Suche und dem Kauf von Eigenheimen unterstützt. Dies zeigte sich in der Entscheidung, den Firmennamen von Better Mortgage in Simply Better zu ändern. Darüber hinaus erweiterten sie ihre Produktpalette aktiv um Mehrwertdienste wie Eigentums- und Hausbesitzerversicherungen mit dem Ziel, ihren Kunden ein umfassendes Angebotsspektrum anzubieten.
Byju’s plant, 1.000 Mitarbeiter zu entlassen
Unterdessen plant das indische Bildungstechnologie-Startup Byju’s, rund 1.000 Mitarbeiter zu entlassen. Byju plant, zusätzliches Personal zu entlassen, um den Betrieb weiter zu rationalisieren und die Kosten zu senken, berichten Quellen, die anonym bleiben wollten. Die meisten betroffenen Mitarbeiter gehören zu den Vertriebsteams vor Ort und wurden über Drittanbieter eingestellt.
Berichten zufolge bereitet sich Byju’s darauf vor, seine Belegschaft um etwa 1.000 Mitarbeiter zu reduzieren, wie aus einem Bericht von The Morning Context hervorgeht. Diese Entscheidung steht im Einklang mit der Schwerpunktverlagerung des Unternehmens vom schnellen Wachstum hin zur Entwicklung eines Hybridmodells in Zusammenarbeit mit Aakash. Einer anonymen Quelle zufolge ist die Einführung einer Hybridstrategie zu einer der wenigen verbleibenden Optionen für Online-Bildungstechnologieunternehmen geworden, da der Verkauf von Online-Kursen immer schwieriger geworden ist.
Laut einem Bericht von Tech soll Better.com von einem Inhouse-Agentenmodell zu einem Partner-Agentenmodell übergehen. Einer der betroffenen Mitarbeiter teilte Tech mit, dass die Agenten entweder nur eine geringe oder keine Abfindung erhielten. Außerdem erhielten die Agenten im November letzten Jahres eine Gehaltskürzung von 50 %.
Gerüchte deuten auch darauf hin, dass Better.com den Ausstieg aus dem Immobiliengeschäft plant, da der Markt aufgrund der steigenden Hypothekenzinsen eine deutliche Abschwächung erlebt hat. Im April 2022 meldete Tech den Verdacht, dass das Ganze Bessere Immobilien Die Einheit könnte aufgegeben werden. Quellen enthüllten, dass die Einheit einst als wichtiger Schwerpunkt des Unternehmens galt und im Jahr 2022 ein erheblicher Teil der Investitionsmittel dafür bereitgestellt wurde.
Better hatte offen seine Absicht zum Ausdruck gebracht, sein Kauferlebnis zu verbessern und über die digitale Kreditvergabe hinaus zu diversifizieren, indem es Einzelpersonen bei der Suche und dem Kauf von Eigenheimen unterstützt. Dies zeigte sich in der Entscheidung, den Firmennamen von Better Mortgage in Simply Better zu ändern. Darüber hinaus erweiterten sie ihre Produktpalette aktiv um Mehrwertdienste wie Eigentums- und Hausbesitzerversicherungen mit dem Ziel, ihren Kunden ein umfassendes Angebotsspektrum anzubieten.
Byju’s plant, 1.000 Mitarbeiter zu entlassen
Unterdessen plant das indische Bildungstechnologie-Startup Byju’s, rund 1.000 Mitarbeiter zu entlassen. Byju plant, zusätzliches Personal zu entlassen, um den Betrieb weiter zu rationalisieren und die Kosten zu senken, berichten Quellen, die anonym bleiben wollten. Die meisten betroffenen Mitarbeiter gehören zu den Vertriebsteams vor Ort und wurden über Drittanbieter eingestellt.
Berichten zufolge bereitet sich Byju’s darauf vor, seine Belegschaft um etwa 1.000 Mitarbeiter zu reduzieren, wie aus einem Bericht von The Morning Context hervorgeht. Diese Entscheidung steht im Einklang mit der Schwerpunktverlagerung des Unternehmens vom schnellen Wachstum hin zur Entwicklung eines Hybridmodells in Zusammenarbeit mit Aakash. Einer anonymen Quelle zufolge ist die Einführung einer Hybridstrategie zu einer der wenigen verbleibenden Optionen für Online-Bildungstechnologieunternehmen geworden, da der Verkauf von Online-Kursen immer schwieriger geworden ist.