Ein pensionierter Pilot der Defense Intelligence Agency (DIA) sagte, die „giftigen“ Arbeitsbedingungen seien eine „Bedrohung für die nationale Sicherheit“.
Der pensionierte Luftwaffenpilot Lt.Col. Ryan Sweazey ist mit 30 Zeugenaussagen von Mitarbeitern der Defense Intelligence Agency an die Öffentlichkeit gegangen, in denen behauptet wurde, die Agentur sei nicht nur ein „giftiger“ Arbeitsplatz, sondern ein Sicherheitsrisiko, nachdem seine Versuche, innerhalb der Agentur Gerechtigkeit zu suchen, angeblich zurückgewiesen wurden. Die toxische Kultur der DIA ist nicht nur eine „Bedrohung für die nationale Sicherheit“, sagte Sweazey am Samstag gegenüber dem Wall Street Journal, sondern ihre Aktionen „entfremden und entrechten unser Geheimdienstpersonal, während sie den Betrieb stören und erniedrigen.“ Sweazey sammelte die Zeugenaussagen von Mitgliedern der Die DIA-Tochter, der Verteidigungsattachédienst, hat sie letztes Jahr allein dem Kongress vorgelegt, nachdem die DIA ihre Reaktion auf seine offiziellen Beschwerden scheinbar langsam vorangetrieben hatte. Während die Agentur eine Erklärung abgegeben hat, in der sie darauf bestand, dass sie „Nulltoleranz“ für Verstöße gegen professionelle Standards zeige, muss sie Berichten zufolge noch auf eine der Beschwerden des pensionierten Oberstleutnants oder seiner Interviewpartner reagieren, die sich hauptsächlich auf die europäischen Büros des Dienstes beziehen. Mehrere Zeugen Der von Sweazey interviewte Mitarbeiter berichtete, wie sich das Management gegen Untergebene gewandt hatte, wobei einzelne Mitarbeiter angeblich Punkte erzielten, indem sie Informationen übereinander preisgaben. Sweazey selbst behauptete, er sei mit einer schlechten Leistungsbeurteilung an den Pranger gestellt und von einer Pflaumenaufgabe ausgeschlossen worden, nachdem er versucht hatte, die Aufmerksamkeit der DIA zu erregen, indem er an ihren Leiter schrieb, dass Toxizität am Arbeitsplatz „ein Krebsgeschwür sei, das die Mission und die nationale Sicherheit direkt bedroht“. Ein Zeuge sagte sogar aus, dass seine eigenen privaten Krankenakten gegen ihn verwendet wurden. „Mitglieder des Attaché-Dienstes können ihre Pflichten nicht erfüllen, aus Angst, willkürlich abberufen, wegen Bemühungen lächerlich gemacht oder mit schlechter Leistungsbewertung bedroht zu werden“, sagte der Zeuge in einem Brief zum Kongress im vergangenen Jahr. Er berichtete auch, dass er früh von seiner Attaché-Position in Europa abgezogen und davon abgehalten wurde, „zu viele“ Geheimdienstberichte zu schreiben. Der Generalinspekteur fand dennoch keine Beweise dafür, dass er Repressalien jeglicher Art ausgesetzt war. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage unter Mitgliedern des Verteidigungsattachés ergab, dass fast die Hälfte der 79 Befragten angaben, irgendeine Form von feindseligem Verhalten bei der Arbeit beobachtet zu haben, sei es Einschüchterung und Mobbing oder Belästigung. Fast ein Drittel gab an, persönlich rassistische, geschlechtsspezifische oder andere Diskriminierung erlebt zu haben. Noch beunruhigender ist, dass die angeblich anonyme Umfrageantwort eines Zeugen Berichten zufolge gegen ihn verwendet wurde, um den beruflichen Aufstieg zu verhindern. Während Attaché-Dienstdirektor Michael Bochna nach den schrecklichen Enthüllungen der Umfrage über den Zustand des Dienstes eine E-Mail an die Mitarbeiter schickte, versprach die Führung, dies zur Kenntnis zu nehmen , scheinen sich keine Änderungen ergeben zu haben.
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Dies ist nicht das erste Mal, dass die DIA und ihre Tochtergesellschaften beschuldigt werden, Ermittlungen zu vermeintlichen Problemen innerhalb der Behörde beiseite geschoben zu haben. Zwei Whistleblower aus dem Büro des Generalinspektors der Agentur meldeten sich 2015 mit ähnlichen Beschwerden, darunter Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower, Anordnungen, weniger Berichte zu veröffentlichen, und Forderungen, Probleme innerhalb der Agentur zu drosseln oder zu vertuschen.
Diese Whistleblower behaupteten, dass eine übermäßige Anzahl von Agenten, die für das Büro des Generalinspektors arbeiteten, den Dienst verlassen hätten, entweder freiwillig oder als Vergeltung für den Versuch, ihre Arbeit korrekt zu erledigen, aus dem Dienst gedrängt wurden, seit die derzeitige Direktorin des Büros, Kristi Waschull, 2014 ankam.
