Die hintere Hälfte von 2023 wird voraussichtlich den Technologie-IPO-Markt erschließen. Ob das öffentliche Angebotsfenster später in diesem Jahr oder Anfang 2024 öffnet, Tech+ erwartet, dass einige bekannte Namen aus dem HR-Tech-Bereich in der Mischung zu sehen sind.
Und vielleicht einige weniger bekannte Namen.
Regelmäßige Tech-Leser sind wahrscheinlich mit HR-Tech-Unicorns wie Rippling, Gusto und Deel vertraut, Startups in der Spätphase mit Bewertungen um oder über der 10-Milliarden-Dollar-Marke.
Velocity Global ist ein weiterer Name, der in den Startup-Cluster aufgenommen werden sollte. Mit einem Wert von ein paar Milliarden Dollar, seinem jüngsten Wachstum und seiner Rentabilität bedeutet es, dass es auf der Liste stehen sollte, wenn wir über potenzielle Ausstiege im HR-Technologiemarkt nachdenken.
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Noch mehr Spaß, CEO von Velocity Global Ben Wright hat kürzlich mit Tech+ Finanzdaten über sein Unternehmen geteilt. Die neuen Zahlen geben uns noch mehr Einblick in das Wachstum und den Wert von Startups, die anderen Unternehmen bei der Gehaltsabrechnung helfen.
Es gibt Nuancen im HR-Tech-Bereich. Erstens die Trennlinie zwischen der laufenden Gehaltsabrechnung und der Einstellung von Arbeitnehmern: Während Deel und Velocity Global sich mehr darauf zu konzentrieren scheinen, Arbeitgeber der Aufzeichnungen (EoR) für inländische Unternehmen zu sein, die international einstellen möchten, sind Rippling und Gusto eher dafür bekannt, die Gehaltsabrechnung für die inländischen Arbeitskräfte der Kunden zu führen . Aber versuchen Sie nicht, die vier Unternehmen in zwei unterschiedliche Gruppen zu quetschen; Rippling bietet Kunden auch die Möglichkeit, ihr Co-Arbeitgeber zu sein, und sowohl Rippling als auch Gusto bieten Unterstützung für internationale Mitarbeiter.
Kurz gesagt, obwohl die vier Unternehmen mit einem bestimmten Fokus und einer bestimmten geografischen Neigung begonnen haben, überschneiden sie sich im Laufe der Zeit immer mehr, wenn sie ihre Produktpalette erweitern, um mehr Kundenanwendungsfälle zu unterstützen und, wie wir vermuten, ihren Umsatz bei bestehenden Kunden zu steigern .
Während wir darauf warten, dass ein mutiges Unternehmen der erste Börsengang ist, lassen Sie uns die Zahlen und Bewertungen von Velocity Global durchgehen und beides mit dem vergleichen, was wir über einige seiner Wettbewerber auf dem Privatmarkt wissen. Für Sie, die Zahlenköpfe da draußen, werden wir mit einer Frage schließen, welche Unternehmensbewertung am sinnvollsten ist. Bereit? Arbeiten.