Etwa 170.000 britische Beamte haben einen vom Steuerzahler finanzierten Kurs zu „unbewusster Voreingenommenheit“ absolviert, berichtete die Zeitung
Laut The Telegraph nehmen britische Bürokraten weiterhin an öffentlich finanzierten Kursen zu „unbewussten Vorurteilen“ teil, obwohl die Regierung das umstrittene Diversity-Schulungsprogramm im Dezember 2020 verboten hat. Whitehall hat Staatsbedienstete beschuldigt, versucht zu haben, ministerielle Anordnungen zu „untergraben und zu sabotieren“, berichtete die Zeitung. Unter Berufung auf „durchgesickertes“ Material enthüllte die Zeitung, dass etwa 170.000 Staatsbedienstete den Kurs zu einem Preis von 370.000 £ (501.892 $) für den Steuerzahler abgeschlossen haben . Das Training – das als Mittel zum Abbau versteckter Vorurteile angepriesen wird – ist offenbar Teil eines „Muss“-Kurses zum Thema „Inklusion“ auf dem Online-Portal Civil Service Learning. Laut The Telegraph „müssen“ Beamte vier Module absolvieren, die beinhaltet das Lernen darüber, wie „Stereotypen und unbewusste Vorurteile das Denken beeinflussen können und welche Auswirkungen dies auf Arbeitsbeziehungen und Entscheidungen haben kann“. Der Kurs lehrt Beamte offenbar, wie wichtig es ist, sich ihrer Vorurteile „achtsam und bewusst“ zu sein, um sie zu „bewältigen“ – um „eine vielfältige Belegschaft aufzubauen“. Eines der vier behandelten Themen ist Religion und Ethik, das Berichten zufolge ein Rollenspiel am Arbeitsplatz enthält, in dem ein Weihnachtsbaum entfernt wird, weil er Nichtchristen beleidigt hat. Die Lektion fordert die Beamten auf, keine Vermutungen über religiöse Praktiken anzustellen, berichtete die Zeitung. Die Schulung wurde 2014 als obligatorische Anforderung für alle Mitarbeiter eingeführt, wurde aber vom damaligen parlamentarischen Sekretär des Kabinetts angeordnet, 2020 „auslaufen“ zu lassen Julia Lopez warnte nach einer Überprüfung durch die Regierung vor möglichen „Rückzündungseffekten“ und fragwürdiger Wirksamkeit. Die Regierung gab jedoch am Samstag zu, dass weiterhin unbewusste Voreingenommenheitstrainings angeboten wurden, wobei eine ungenannte Quelle aus Whitehall The Telegraph mitteilte, dass es „zutiefst beunruhigend“ sei, dies zu sehen wie die „Vielfaltsbranche im öffentlichen Dienst“ funktionierte. Der Beamte fügte hinzu, dass der Mangel an ministerieller Aufsicht den Beamten das Gefühl gegeben habe, sie könnten „eine Verpflichtung untergraben und sabotieren, die ein Minister des Kabinetts gegenüber dem Parlament eingegangen ist“.
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In der Zwischenzeit wird Berichten zufolge erwartet, dass der Gesetzgeber fordert, dass das Kabinettsbüro „diese kostspielige und unerwünschte Art der Indoktrination“ beendet. Tory-Abgeordneter John Hayes verglich es mit „Fawlty Towers meets Whitehall“ und sagte der Zeitung, dass das „finstere“ Training eine „ätzende und korrumpierende Wirkung“ habe und Inklusionsangebote“ und behauptete, dass „eigenständige obligatorische Schulungen zu unbewussten Vorurteilen“ im Dezember 2020 entfernt worden seien.
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