Die BBC stellte Berater für „Trans- und nicht-binäre Inklusion“ ein, um ihren Mitarbeitern mitzuteilen, dass es mehr als 150 Geschlechter gibt, und sie anzuweisen, die Verwendung von Geschlechtspronomen gegenseitig zu überwachen, berichtete der Telegraph am Samstag. Laut dem
Bericht, schickte die BBC ihren Radioproduzenten und Programmredakteuren eine E-Mail und forderte sie auf, an mehreren Schulungen teilzunehmen, die letztes Jahr von Global Butterflies organisiert wurden, einer Gruppe, die sich auf LinkedIn als „Trans & Non-binary Corporate Inclusion Training and Consultation“ anbietet. Berichten zufolge wurde den Mitarbeitern gesagt, dass „Menschen sich auf über 150 Arten selbst identifizieren können, Tendenz steigend!“ Ihnen wurden Beispiele für neu erfundene Geschlechterpronomen wie „xe, xem, xyrs“ gezeigt und sie wurden aufgefordert, ihre eigenen Pronomen in ihre E-Mail-Signaturen aufzunehmen, um „inklusiver und einladender“ zu sein und ihre „Trans-Marke“ zu fördern Um nach traditionellen „er/sie“-Pronomen zu gehen, wurde gesagt, dass diese Deskriptoren „Unbehagen, Stress und Angst“ bei transsexuellen und nicht-binären Kollegen hervorrufen können und dass „die Verwendung korrekter Pronomen und Namen Depressionen und Suizidrisiken verringert“. „Wenn Sie hören, wie ein Kollege die falschen Pronomen für jemanden verwendet, nehmen Sie ihn beiseite und erinnern Sie ihn an die richtigen Pronomen“, wurde den Teilnehmern gesagt. Die Schulungssitzungen fanden weniger als ein Jahr nach Tim Davies Amtsantritt als Direktor der BBC statt. Als Davie die Zügel übernahm, wies er die Mitarbeiter des vom Steuerzahler finanzierten Senders an, das „Tugendsignalisieren“ im Internet einzustellen, und forderte die Journalisten auf, unparteiisch zu bleiben und sogar auf ihre Körpersprache und ihren Tonfall zu achten, wenn sie vor der Kamera stehen, um zu vermeiden, „eine persönliche Meinung“ preiszugeben oder Vorurteile.“ Inmitten dieses offensichtlichen Vorgehens gegen die aufgewachte Ideologie behaupteten Mitarbeiter des „Pride Network“ der BBC, dass ihnen von Vorgesetzten gesagt wurde, sie sollten sich „daran gewöhnen“, Geschichten zu berichten und Meinungen zu hören, die ihre Gefühle verletzen, wie z. B. eine Geschichte über Lesben, die zum Sex mit Transgender-Frauen gezwungen werden, die biologisch männlich sind. Die Quelle des Telegraph, die das Unternehmen kürzlich verlassen hat, sagte jedoch, dass „die BBC einfach nicht versteht, was mit der Ideologie der Geschlechtsidentität vor sich geht“ und „einer sozialen Ansteckung unter jungen Menschen Vorschub geleistet hat, anstatt der Erwachsene in der Gesellschaft zu sein Raum.“ Der Whistleblower sagte, dass es eine „engmaschige Kabale an der Spitze der BBC News gibt, die der Geschlechterideologie stillschweigend zustimmt“. Diese Gruppe schießt angeblich Geschichten ab, die die Transgender-Ideologie kritisieren, während Geschichten, die „die Gender-Ideologie bestätigen … direkt in die Ausgabe gehen“.
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Die BBC teilte dem Telegraph nicht mit, wie viel Steuergelder sie Global Butterflies für die Trainingseinheiten zahlte, sagte aber, dass sie seitdem die Verbindung zu der Gruppe abgebrochen habe. Die Schulungen wurden von einem BBC-Sprecher als „freiwillig“ beschrieben und hatten angeblich „keine Verbindung zu oder Einfluss auf redaktionelle Entscheidungen“. RT. Eine archivierte Ausführung der Website aus dem letzten Jahr nennt die Londoner Börse, Shell, den National Health Service, die British Transport Police und das United Kingdom Strategic Command als einige seiner Kunden. Als Kunde wird auch OFCOM genannt, die britische Medienregulierungsbehörde, die für die Überwachung der Inhalte von Sendern, einschließlich der BBC, verantwortlich ist.
