Auf Jobmessen in China sind Arbeitgeber sparsam und Bewerber schüchtern

Auf Jobmessen in China sind Arbeitgeber sparsam und Bewerber schuechtern
PEKING: Chinas Jobmessen erleben ein Comeback, nachdem sie drei Jahre lang von Covid-19 online gezwungen wurden, aber gedämpfte Löhne und weniger reichhaltige Angebote in Sektoren, die einer schwächelnden externen Nachfrage ausgesetzt sind, deuten auf eine ungleichmäßige und vorsichtige wirtschaftliche Erholung hin.
Die Behörden kündigten diesen Monat Hunderte solcher Ereignisse im ganzen Land an, das jüngste Anzeichen dafür, dass China zu seiner Lebensweise vor Covid zurückkehrt und dass die Jugendarbeitslosigkeit, die Peking große Kopfschmerzen bereitet, von ihrem Höchststand von fast 20 % nachlassen könnte.
In einem Land mit 1,4 Milliarden Einwohnern sind Jobmessen eine der effizientesten Möglichkeiten für Arbeitgeber Und Arbeitskräfte verbinden. Obwohl die Teilnehmer sagten, ihre lang erwartete Rückkehr sei ermutigend, strotzten einige nicht vor Zuversicht.
„Ich bete nur für einen festen Job und habe keine hohen Gehaltserwartungen“, sagte Liu Liangliang, 24, der am Donnerstag auf einer Messe in Peking nach einem Job in einem Hotel- oder Hausverwaltungsunternehmen suchte, einem von mehr als 40 in der Hauptstadt im Februar statt. „Der Covid-Ausbruch hat vielen Menschen geschadet. In diesem Jahr werden mehr Arbeitssuchende um Angebote kämpfen.“
Arbeitsangst ist weit verbreitet.
Eine Umfrage unter etwa 50.000 Angestellten, die am Donnerstag von Zhaopin, einer der größten Personalvermittlungsfirmen Chinas, veröffentlicht wurde, zeigte, dass 47,3 % der Befragten besorgt waren, dass sie in diesem Jahr ihren Arbeitsplatz verlieren könnten, gegenüber 39,8 % im Vorjahr.
Etwa 60 % nannten das „unsichere wirtschaftliche Umfeld“ als Hauptfaktor, der ihr Vertrauen beeinflusst, gegenüber 48,4 % im Jahr 2022.
Das Arbeitsvertrauen der Beschäftigten in verbrauchernahen Sektoren, die sich von einer niedrigen Basis schneller erholen, war höher als in Sektoren wie dem verarbeitenden Gewerbe, das von der Abschwächung der Auslandsnachfrage betroffen ist, oder dem Immobiliensektor, der gerade erst begonnen hat, erste Anzeichen einer Stabilisierung zu zeigen. die Umfrage ergab.
Ein Personalleiter des Beijing Xiahang Jianianhua Hotels, der nur seinen Nachnamen Zhang nannte, sagte, dass sein Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr dreimal mehr Stellenangebote habe, da die Chinesen wieder auf Reisen gingen.
Im Gegensatz dazu sagte Jin Chaofeng, dessen Unternehmen Rattanmöbel für den Außenbereich exportiert, dass er nicht vorhabe, seine Gehaltsliste aufzustocken, da die Bestellungen aus dem Ausland zurückgingen.
„Die Leute in meiner Branche warten vorsichtig ab“, sagte er und fügte hinzu, dass er plant, die Produktion im März um 20 bis 30 Prozent gegenüber dem Vorjahr zu kürzen.
Frederic Neumann, Chefökonom für Asien bei HSBC, erwartet, dass der Dienstleistungs- und der Fertigungssektor in diesem Jahr mit sehr unterschiedlichen Geschwindigkeiten laufen werden, sagte jedoch, dass die Gesamtbeschäftigung in China wachsen sollte.
„Restaurants, Hotels und Unterhaltungseinrichtungen bemühen sich jetzt, Personal einzustellen. Dies ist besonders hilfreich für jüngere Arbeitnehmer“, sagte Neumann. „Die Jugendarbeitslosenquote dürfte in den kommenden Monaten zu sinken beginnen.“
Chinas Wirtschaft wuchs letztes Jahr um 3 %, eine der schwächsten Leistungen seit fast einem halben Jahrhundert. Es wird erwartet, dass die politischen Entscheidungsträger ein Wachstum von etwa 5 % anstreben, was immer noch unter dem rasanten Tempo vor der Pandemie liegen würde.
Das liegt zum Teil daran, dass der Schmerz, der durch die strengen Covid-Regeln verursacht wird, weiterhin besteht.
Auf einer anderen Jobmesse in der Hauptstadt sagte Wei, eine ehemalige Reinigungskraft, die nach einer ähnlichen Arbeit sucht, dass sie und ihr arbeitsloser Ehemann mit Kreditkartenschulden zu kämpfen haben.
Wei, die ein Kind in der Grundschule hat und ihren vollen Namen aus Datenschutzgründen nicht nennen wollte, kündigte letztes Jahr ihren früheren Job, nachdem ihr Arbeitgeber ihr Gehalt trotz Aufforderung von 3.500 Yuan auf 3.200 Yuan (465,34 US-Dollar) pro Monat kürzen wollte Sie arbeitet bis spät in die Nacht, um eine COVID-bezogene Desinfektion durchzuführen.
„Wir schulden den Banken Hunderttausende Yuan“, sagte sie. „Wir sind überwältigend besorgt.“ ($1 = 6,8767 Chinesischer Renminbi Yuan)

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