„Anhebung des Mindestlohns führt zu höheren Lohnkosten“
Die Arbeitgeberverbände betonen, dass eine Erhöhung des Mindestlohns zu höheren Lohnkosten führen werde, während viele Unternehmen bereits mit einer Reihe von Kostensteigerungen zu kämpfen hätten. „Und während die Wirtschaft stagniert, sinkt die Nachfrage und die Profitabilität der KMU steht stark unter Druck. Sie müssen weiterhin zahlen können und Spielraum haben, um beispielsweise in weitere Nachhaltigkeit zu investieren.“
Vergütungsexperte Welmers geht davon aus, dass den Unternehmen tatsächlich höhere Lohnkosten drohen. „Sicherlich in Branchen, in denen viele Menschen für einen Mindestlohn arbeiten. Das betrifft große Gruppen und das wirkt sich auf die Kosten aus.“
„Maßnahme wird nicht zu Massenarbeitslosigkeit führen“
Arbeitgeber befürchten zudem, dass eine Erhöhung des Mindestlohns zu mehr Arbeitslosigkeit führen wird. Welmers ist der Ansicht, dass dies nur für preis- und lohnsensible Arbeitsplätze wie Call Center gilt. „Man kann diese Jobs leicht in Niedriglohnländer auslagern.“
Eine Erhöhung des Mindestlohns könnte der letzte Anstoß für Unternehmen sein, die bereits in ernsthaften finanziellen Schwierigkeiten stecken. „Diese Maßnahme wird jedoch nicht zu Massenarbeitslosigkeit führen, da wir weiterhin mit einem erheblichen Personalmangel zu kämpfen haben“, sagt Rabo-Ökonom Treur.