Personal in der Pflege und häuslichen Pflege erhält eine Gehaltserhöhung von 10 bis 14 Prozent. Davon profitieren 450.000 Menschen. Vor allem die Berufsanfänger machen Fortschritte.
Der Arbeitgeberverband ActiZ hat mit den Gewerkschaften über den Tarifvertrag für Gesundheitspersonal verhandelt. Laut FNV machte die hohe Inflation ein erneutes Treffen erforderlich. „Die finanzielle Lage eines Großteils der Arbeitnehmer ist wirklich besorgniserregend“, sagt FNV-Mitglied Bert de Haas.
Die Löhne werden innerhalb eines Jahres in drei Schritten erhöht. Für jede Stufe gibt es eine Mindestlohnerhöhung, sodass insbesondere Berufseinsteiger eine Erhöhung von mehr als 10 Prozent erhalten. Darüber hinaus erhöht sich die Fahrtkostenpauschale um 70 Prozent auf 17 Cent pro Kilometer.
Auch für das Stammpersonal muss die Arbeit erleichtert werden. Deshalb haben die Mitarbeiter beim Ausfüllen des Dienstplans die erste Wahl. Dadurch gehen die Schwerschichten wie Nachtschichten eher an Selbstständige.
Es gibt auch Vorteile für Schüler, die vier Tage arbeiten und einen Tag zur Schule gehen. Der Unterrichtstag zählt im neuen Tarifvertrag als Arbeitszeit. Laut De Haas sei es „sehr wichtig“, junge Menschen zu halten. „Wir brauchen den Zustrom dringend.“
Die letzten Tarifverhandlungen fanden im März letzten Jahres statt. Dann stieg das Gehalt auf 6 Prozent.