Als Teil der Studie mit dem Titel „Asia Pacific Digital Skills Study: The Economic Benefits of a Tech-Savvy Workforce“ befragte Gallup 2.005 Berufstätige und 769 Arbeitgeber in Indien. Befragt wurden Unternehmen aus dem privaten und dem öffentlichen Sektor.
Digitale Fähigkeiten, die hohe Gewinne erzielen und Arbeitszufriedenheit
80 % der in Indien ansässigen Organisationen mit digital qualifizierten Mitarbeitern melden ein höheres jährliches Umsatzwachstum. Allerdings sagen 88 % der Unternehmen, dass sie Schwierigkeiten bei der Einstellung haben. Außerdem verdienen Arbeitnehmer, die digitale Fähigkeiten an ihrem Arbeitsplatz nutzen, 92 % höhere Gehälter als diejenigen, die dies nicht tun, obwohl sie einen ähnlichen Bildungshintergrund haben.
Neben den höheren Gehältern äußerten Arbeitnehmer mit digitalen Fähigkeiten auch eine größere Arbeitszufriedenheit. Von denjenigen mit fortgeschrittenen digitalen Fähigkeiten gaben 91 % an, mit der Arbeit zufrieden zu sein. Die gleiche Meinung wurde von 74 % derjenigen geteilt, die über fortgeschrittene digitale Fähigkeiten wie Drag-and-Drop-Webdesign, Fehlerbehebung und Datenanalyse verfügten. 70 % der Arbeitnehmer mit grundlegenden digitalen Fähigkeiten – Nutzung von E-Mail, Office-Suites und sozialen Medien – stimmten mit der Antwort überein.
Aufkommende Technologien und Tendenzen
Die Studie fragte auch Arbeitgeber nach ihrer Wahl für die aufkommende Technologie, die in Zukunft zum Standard werden würde. Die Optionen umfassten 10 vielversprechende Technologien wie KI, Edge- und Quantencomputing, Blockchain und Kryptowährung. 92 % der Befragten gaben an, dass mindestens eines davon seinen Platz als Norm im Laufe der Jahre festigen würde. Die beliebteste Wahl unter den Optionen war 5G, das 78 % der Stimmen erhielt.
Im Hinblick auf die Forschungsergebnisse sagte Dr. Jonathan Rothwell, Chefökonom von Gallup: „Die Menschen in Indien werden zunehmend digital, von der Art, wie sie arbeiten, bis hin zu ihrer Lebensweise. Diese Studie zeigt, dass digitale Fähigkeiten Indien auf individueller, organisatorischer und makroökonomischer Ebene einen immensen wirtschaftlichen Wert bieten.“