Das Unternehmen konzentrierte sich so sehr auf die Entwicklung neuer Produkte, dass keine Zeit blieb, den Mitarbeitern zuzuhören. Im Fall von acht (ehemaligen) Mitarbeitern wurden ihnen sogar negative Konsequenzen angedroht, wenn sie etwas über ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz sagen würden. Die Beschwerden kommen aus verschiedenen Abteilungen und Standorten von Apple.
Eine Frau sagt, sie sei von einer Kollegin nach einer Party nach Hause gebracht worden. Als sie aufwachte, stellte er fest, dass er sie entblößt hatte und Fotos von ihr machte. Als sie es zu Apple brachte, wurde ihr gesagt, dass das Unternehmen nichts tun könne und dass der Vorfall nur ein „kleiner Verkehrsunfall“ sei.
Darüber hinaus schreibt die Finanzzeiten über eine Geschichte einer Apple-Store-Mitarbeiterin, die angeblich von einem Kollegen vergewaltigt wurde, der sie nach Hause brachte. Eine Anfrage, in einer anderen Filiale zu arbeiten, wurde abgelehnt.
Eine andere Mitarbeiterin soll von ihrem Chef gemobbt und belästigt worden sein, weil sie um Auszeit gebeten hatte, um bei ihrem sterbenden Vater zu sein, und musste sich mit unerwünschten sexuell expliziten Nachrichten eines Kollegen auseinandersetzen. Sie wurde später entlassen.
Apple bot ihr eine saftige Summe Geld, wenn sie versprach, Apple nicht für ihre Erfahrungen verantwortlich zu machen. Sie weigerte sich, es anzunehmen.
In einem Kommentar zum Finanzzeiten Apple schreibt, dass diese Geschichten „nicht die Absichten oder Richtlinien des Unternehmens widerspiegeln“ und dass es „diese Situationen auf andere Weise hätte handhaben sollen“. Der Tech-Riese plant, seine Ausbildung und Prozesse anzupassen.