Tech-Konzern Google ist bereit, 118 Millionen Dollar, umgerechnet mehr als 112 Millionen Euro, zu zahlen, um einen Prozess wegen Geschlechterdiskriminierung beizulegen. So sagen Anwaltskanzleien, die 15.500 weibliche Angestellte des Unternehmens vertreten. Unabhängige Experten überprüfen auch die Personalpolitik des Unternehmens, einschließlich des Einstellungsprozesses.
„Als Frau, die ihre gesamte Karriere in der Technologiebranche verbracht hat, bin ich optimistisch, dass die Maßnahmen, die Google im Rahmen dieser Einigung ergriffen hat, dazu beitragen werden, Frauen mehr Gleichberechtigung zu verschaffen“, sagte Holly Pease, eine der Verantwortlichen für die Vergleich. Fall wurde eingereicht.
Die weiblichen Angestellten sagen, dass Google Frauen mehr als 16.500 Dollar pro Jahr weniger zahlt als Männer, die sich „in der gleichen Situation“ befinden. Das geht aus einer Analyse von David Neumark hervor, einem Wirtschaftswissenschaftler an der University of California in Irvine.
Der Vergleich muss noch vom Gericht genehmigt werden.