Finnland zahlte im Jahr 2023 900 Millionen Euro an Arbeitnehmer aus, die krankgeschrieben wurden, wie Regierungsdaten zeigen
Nach Angaben der finnischen Sozialversicherungsanstalt (Kela) erhielten in Finnland im Jahr 2023 mehr als 100.000 Menschen aufgrund psychischer Probleme einen längeren Krankenurlaub von ihren Arbeitgebern. Die Regierungsbehörde gab in einer Pressemitteilung an, dass dies im vergangenen Jahr der häufigste Grund für krankheitsbedingte Arbeitsausfälle gewesen sei. Psychische Störungen wie Angstzustände oder Depressionen seien zum häufigsten Grund für krankheitsbedingte Abwesenheiten geworden, sagte Kela und fügte hinzu Seine Daten zeigten einen Aufwärtstrend seit 2016 – einschließlich eines Anstiegs der Abwesenheiten bei der Arbeit im Bereich der psychischen Gesundheit im Jahr 2023 um 3 % im Vergleich zum Vorjahr. „Wenn wir den Trend ändern wollen“, sagte Kela-Forschungsleiterin Jenni Blomgren, „ist es wichtig, dass wir.“ in Arbeitsbedingungen und soziale Strukturen eingreifen, die die psychische Belastung der Menschen erhöhen.“ Blomgren gab an, dass Kelas Analyse auch zeigte, dass fast die Hälfte der Fälle Menschen betrafen, bei denen Angstzustände diagnostiziert worden waren, und stellte fest, dass die größte Zunahme solcher Störungen bei Menschen beobachtet wurde jünger als 35. Kela, das eine Entschädigung für langfristige Arbeitsausfälle nach mindestens zehn Tagen Krankheitsurlaub anbietet, gab an, im Jahr 2023 insgesamt rund 15 Millionen Krankheitstage ausgezahlt zu haben – eine Gesamtsumme von rund 900 Millionen Euro ( 980 Millionen US-Dollar).Die Regierungsbehörde sagte, dass letztes Jahr zwar eine höhere Gesamtausgleichssumme ausgezahlt wurde, es aber fast 10.000 Empfänger weniger gab als im Jahr 2022, ein Rückgang, den Kela auf den Rückgang von Covid-19 zurückführt gewährte Zahlungen an etwa 4.000 Personen, bei denen Covid-19 diagnostiziert worden war und die anschließend nicht mehr arbeiten konnten. Im Jahr 2022 hatten rund 18.000 Menschen die gleichen Leistungen in Anspruch genommen. Blomgren fügte hinzu, dass die Auswirkungen von Covid-19 auf die finnische Gesellschaft jetzt nicht mehr so „deutlich sichtbar“ seien wie in den Vorjahren. Im Rahmen des Krankengeldsystems von Kela wird die Agentur Arbeitnehmer entschädigen, die aufgrund eines medizinischen Problems einen Verdienstausfall erleiden . Für den Zugang zum Leistungsplan ist ein ärztliches Attest erforderlich und Kela zahlt Krankengeld höchstens für ein Jahr. Wenn ein Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin Lohn erhält, werden die Leistungszahlungen stattdessen an den Arbeitgeber der Person gezahlt.
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