Angesichts des sich verlangsamenden Wachstums wurde der Angebotspreis für Aktienoptionen von ByteDance gesenkt

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Nach zwei Quellen ByteDance bringt eine neue auf den Markt Lager Optionsgewährungsprogramm für seine Mitarbeiter, das laut einer Quelle seine Preise gegenüber dem Plan für 2021 um 20 Prozent senkt, da das chinesische Unternehmen versucht, trotz des sich verlangsamenden Umsatzwachstums Talente zu halten. Die Entscheidung, die laut einem ByteDance-Manager auch darauf abzielte, neue Talente anzuziehen, kommt, da das nicht börsennotierte Unternehmen kürzlich auf dem Private-Equity-Sekundärmarkt mit rund 300 Milliarden US-Dollar bewertet wurde, was etwa 170 US-Dollar pro Aktie entspricht.

Dies im Vergleich zu den Bewertungen in Höhe von 300 bis 400 Milliarden US-Dollar, die es letztes Jahr in den Secondaries erhalten hatte, so eine der Quellen, die sich weigerte, namentlich genannt zu werden, weil sie nicht befugt sind, mit den Medien zu sprechen. Das Aktienoptionsprogramm von ByteDance, genannt Restricted Stock Unit (RSU), wird in diesem Jahr für 155 US-Dollar pro Aktie angeboten, und Mitarbeiter, die Aktien zu einem höheren Preis erhalten haben, haben laut einem internen Memo Anspruch auf einmalige RSU-Zuteilungen auf der Grundlage des neuen Preises. Das Unternehmen bot Anfang 2021 RSUs für 195 US-Dollar pro Aktie und davor 180 US-Dollar an. ByteDance, das zweimal im Jahr Aktienrückkaufprogramme durchführt, um Mitarbeiter zu motivieren, bot laut einer der Quellen Anfang dieses Jahres auch an, Aktien von Mitarbeitern für 142 US-Dollar pro Aktie zu kaufen, und fügte hinzu, dass das Unternehmen keine Pläne habe, den Rückkaufpreis zu senken. Diese Incentive-Pläne kommen daher, dass der Zeitplan für den mit Spannung erwarteten Börsengang ungewiss bleibt und sich das Umsatzwachstum angesichts der wirtschaftlichen Abschwächung und des behördlichen Vorgehens Pekings gegen den Technologiesektor verlangsamt hat. Das jährliche Umsatzwachstum ging von mehr als 100 Prozent Wachstum im Jahr zuvor auf 70 Prozent im Jahr 2021 zurück.


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