Niederländer dürfen von ihren Arbeitgebern weiterhin etwa zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Mitarbeiter können selbst entscheiden, wie sie dies durch Vereinbarungen gestalten. „Darüber werden am Arbeitsplatz konkrete und gute Absprachen getroffen“, sagt ein Sprecher des Arbeitgeberverbandes AWVN.
„Der durchschnittliche Heimarbeiter – und das ist die Hälfte der erwerbstätigen Bevölkerung – arbeitet noch zwei Tage von zu Hause aus. Besonders beliebt sind Dienstag und Donnerstag, was sich auch im Stau widerspiegelt. Viele Unternehmen fragen sich, wie sie das in der Not schaffen sollen.“ um die Zukunft zu gestalten. Manche Mitarbeiter wollen ins Büro, andere lieber von zu Hause aus.“
Internationale Untersuchungen von LinkedIn zeigen, dass Arbeitgeber eher Regeln aufstellen, um flexibles Arbeiten einzuschränken oder erwägen, dies einzuschränken. Etwa 70 Prozent der niederländischen Arbeitgeber geben an, dass sie die Arbeit von zu Hause aus einschränken oder die Zahl der Hybrid-Arbeitsplätze reduzieren wollen.
Der AWVN gibt an, dass dies hauptsächlich große internationale Unternehmen betrifft, die in unserem Land niedergelassen sind. „Wir sehen keinen Abbau von Hybridfunktionen. Die Arbeitgeber wollen zwar, dass die Leute öfter zu Beratungsgesprächen ins Büro kommen und weil es gut für die Unternehmenskultur ist. Aber es ist nicht so, dass den Mitarbeitern ein Diktat auferlegt wird.“