Erwähnen Sie die Automatisierung, und jemand wird unweigerlich (und verständlicherweise) ihre Auswirkungen auf die Arbeitsplätze erwähnen. Natürlich gibt es zu diesem Thema viele gegensätzliche Ansichten, aber alle scheinen sich darin einig zu sein, dass Robotik und KI in Zukunft tiefgreifende Auswirkungen auf menschliche Arbeitsplätze haben werden.
Auf der heutigen Veranstaltung „Delivering the Future“ in einem Logistikzentrum südlich von Seattle gab das Unternehmen bekannt, dass es mit dem MIT und dem Forschungsunternehmen Ipos zusammenarbeiten wird, um herauszufinden, wie sich diese Systeme auf die Arbeit auswirken werden.
Das Thema ist offensichtlich ein wichtiges Thema für Amazon. Der Einzelhandelsriese ist nicht nur ein großer Arbeitgeber, sondern setzt seit über einem Jahrzehnt auch Robotik in seinen Logistikzentren ein. Die direkten Auswirkungen, die sie auf menschliche Arbeiter hatten, sind seitdem Gegenstand von Debatten. Amazon argumentiert natürlich, dass die Maschinen den Effekt haben, dass sie den menschlichen Mitarbeitern körperliche Arbeitslast abnehmen.
Kritiker wiederum haben angedeutet, dass Roboter die menschliche Arbeit roboterhafter machen – ein potenzielles Problem bei Arbeiten, die sich stark wiederholen. Hinzu kommt die große Frage der Stellenzahlen. Befürworter der Automatisierung gehen davon aus, dass die Technologie mehr und bessere Arbeitsplätze schaffen wird. Die Gegenmeinung besagt, dass viele bestehende Arbeiterberufe verdrängt werden und die Qualifizierung von Menschen für die Arbeit mit Robotern leichter gesagt als getan ist.
Bildnachweis: Brian Heater
Die Studie scheint sich weniger mit den tatsächlichen Beschäftigungszahlen zu befassen, als vielmehr mit der Frage, wie menschliche Mitarbeiter und die Öffentlichkeit funktionieren fühlen über die unvermeidliche Zunahme von Robotik und KI in Lagerhäusern, Produktionsstätten und anderen industriellen Umgebungen.
Tye Brady, Cheftechnologe von Amazon Robotics, ging jedoch im Vorfeld der heutigen Veranstaltung auf die Frage der Zahl der Arbeitsplätze ein und bemerkte:
Wir haben mehr als 750.000 mobile Roboter in unseren Betrieben und Tausende anderer Robotersysteme, die dabei helfen, Kundenaufträge zu bewegen, zu sortieren, zu identifizieren und zu verpacken. Es hat mehr als 10 Jahre gedauert, bis wir diese Größenordnung erreicht haben. In dieser Zeit hat Amazon Hunderttausende Mitarbeiter für die Arbeit in unseren Betrieben eingestellt. Wir verfolgen einen zielorientierten Ansatz bei der Entwicklung und dem Einsatz von Technologie in unseren Einrichtungen und legen stets Wert auf den Einsatz von Robotern, um die Sicherheit zu gewährleisten und die täglichen Aufgaben unserer Mitarbeiter zu erleichtern.
Die Studie wird auf Schlüsselaspekte der Roboterentwicklung angewendet, einschließlich der Disziplin der Mensch-Roboter-Interaktion (HRI), einem Bereich, der im Großen und Ganzen hält, was er verspricht.
„Der Schlüssel zu effektiver Teamarbeit liegt im Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses darüber, was unsere Partner tun werden und was sie brauchen, um erfolgreich zu sein“, sagt Julie Shah vom MIT. „Unsere Forschung zeigt, dass die Entwicklung von Robotern der beste Weg zur Optimierung der Leistung von Mensch-Roboter-Teams ist.“ die aktiv daran mitwirken, einem Menschen dabei zu helfen, mehr über seine Fähigkeiten, Grenzen und Verhaltensweisen zu erfahren.“