Amazon hat eine Vereinbarung mit dem umkämpften Online-Hypothekengeber Better.com getroffen, um Mitarbeitern einen neuen Vorteil anzubieten.
Better.com startet Eigenkapital-Unlocker, ein Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, ihr unverfallbares Eigenkapital als Sicherheit für eine Anzahlung zu verwenden, wenn sie versuchen, Häuser zu kaufen. Amazon-Mitarbeiter in Florida, New York und Washington State werden das Tool als erste ausprobieren. Das Einzigartige an dem Programm ist laut Better.com, dass die Mitarbeiter ihre Häuser finanzieren können, ohne ihre Aktien tatsächlich zu verkaufen, sondern nur unverfallbares Eigenkapital verpfänden müssen.
Laut Better.com können sogar ehemalige Amazon-Mitarbeiter mit unverfallbarem Eigenkapital den Service nutzen, und es gibt viele, nach den unternehmensweiten Entlassungen von Amazon. Aktuelle und ehemalige Arbeitnehmer können das Hypothekentool auch für Zweitwohnungen oder Anlageimmobilien nutzen. Die Abschlusskosten, wenn das Darlehen gesichert ist, liegen zwischen 2 % und 5 % des Darlehens, heißt es auf der Website von Better. Es gibt jedoch einen Haken. Als früher gemeldet heute vom WSJ: „Um sich vor einem anhaltenden Rückgang des Aktienkurses von Amazon zu schützen, wird Better.com einen höheren Zinssatz auf die Hypotheken von Mitarbeitern erheben, die Aktien verpfänden – zwischen 0,25 und 2,5 Prozentpunkte über dem Marktsatz, je nachdem, wie der Rückgang ausfällt Die Bezahlung ist strukturiert.“
Brad Glasser, ein Sprecher von Amazon, sagte Tech per E-Mail, dass das Unternehmen „immer nach Möglichkeiten sucht“, um seine Leistungsangebote zu verbessern und „das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter besser zu unterstützen“.
Er fügte hinzu: „Als Teil davon bieten wir eine breite Palette an finanziellen Vorteilen, darunter das Einsparen von Ressourcen, Tools zur Erweiterung des Finanzwissens und Programme, die den Mitarbeitern helfen, sich finanziell gesund zu fühlen. Berechtigte Mitarbeiter können diese Leistungen ab dem ersten Tag ihrer Beschäftigung bei uns in Anspruch nehmen, unabhängig von Funktion oder Standort.“
Während sich dieser neue Service von Better speziell auf den Prozess des Eigenheimkaufs konzentriert, ist die Philosophie hinter dem Programm, so das Unternehmen, die Unterstützung des „ganzen Mitarbeiters“.
„Finanzielles Wohlbefinden, geistiges Wohlbefinden und körperliches Wohlbefinden sind alles wesentliche Aspekte der Mitarbeitergesundheit, und sie alle beeinflussen sich gegenseitig“, sagte Glasser. „Für das finanzielle Wohlbefinden bedeutet das, Vorteile bereitzustellen, die sowohl kurz- als auch langfristig zum finanziellen Erfolg beitragen, für die Zeit der Mitarbeiter bei Amazon und darüber hinaus.“
Es ist eine kreative, aber auch überraschende Partnerschaft. Better ist seit 2015 Kunde von Amazon Web Services und sein Kreditvergabesystem wird laut einer Erklärung vollständig von der Software betrieben. Dennoch hat Better seinen fairen Anteil an Kämpfen hinter sich, die Zweifel an seiner Zukunft aufkommen ließen. Im vergangenen Mai berichtete Tech über eine Einreichung, die enthüllte, dass Better.com im Jahr 2021 einen Verlust von mehr als 300 Millionen US-Dollar erlitten hatte, nachdem das Geschäft vor allem durch eine Verlangsamung des Immobilienmarktes und einen Anstieg der Hypothekenzinsen rapide zurückgegangen war Preise.
Der Ruf des Unternehmens wurde auch durch die Art und Weise, wie es zahlreiche Runden von Massenentlassungen durchführte, stark beeinträchtigt, was auch zu einer Abwanderung von Führungskräften führte. Auch Better.com machte letzten Juli Schlagzeilen, als es mit seiner SPAC-Einreichung trotz der glanzlosen Leistung von Blankoscheck-Kombinationsdebüts anscheinend immer noch vorankam. (Am selben Tag der aktualisierten SPAC-Einreichung berichtete das WSJ, dass die SEC gemäß einer Offenlegung des Unternehmens prüft, ob Better.com gegen Bundeswertpapiergesetze verstoßen hat.)
Während Amazon sein Versuchskaninchen sein mag, zielt Better darauf ab, Equity Unlocker landesweit für Mitarbeiter öffentlicher und privater Unternehmen verfügbar zu machen.
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