Amazon-Gründer Jeff Bezos hat einige Ratschläge zum Thema Geld für die Menschen

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Amazonas Gründer Jeff Bezos hat den Menschen geraten, ihr Geld sicher aufzubewahren und unnötige Ausgaben aufgrund der drohenden Rezession zu vermeiden. Der Rat kam, als der E-Commerce-Riese etwa 10.000 Mitarbeiter entließ, darunter indische Techies.
Bezos sprach in einem Interview mit CNN, in dem er sagte, dass die Verbraucher warten sollten, bevor sie einen großen Kauf wie einen Fernseher, einen Kühlschrank oder ein Auto tätigen, damit sie während der wirtschaftlichen Rezession nicht kämpfen müssen.
„Nehmen Sie etwas Risiko vom Tisch, halten Sie etwas trockenes Pulver bereit … nur ein bisschen Risikominderung könnte für dieses kleine Unternehmen den Unterschied ausmachen, wenn wir in noch ernstere wirtschaftliche Probleme geraten. Sie müssen die Wahrscheinlichkeiten spielen ein kleines Bisschen,“ Bezos notiert
„Wenn Sie eine Einzelperson sind, die den Kauf eines Großbildfernsehers in Betracht zieht, möchten Sie vielleicht warten, Ihr Geld behalten und sehen, was passiert. Dasselbe gilt für ein neues Auto, einen Kühlschrank oder was auch immer. Entfernen Sie einfach ein gewisses Risiko aus der Gleichung“, fügte der ehemalige CEO von Amazon hinzu.
„Die Dinge verlangsamen sich. Sie sehen Entlassungen in vielen, vielen Sektoren der Wirtschaft“, sagte Bezos. Im selben Interview hatte Bezos gesagt, dass er den Großteil seines Nettovermögens von 124 Milliarden US-Dollar an Wohltätigkeitsorganisationen spenden würde, um den Klimawandel zu bekämpfen.

Größter Stellenabbau in der Geschichte von Amazon
Die Entwicklung kommt, als Amazon damit begann, Mitarbeiter in den USA zu entlassen, darunter auch einige indische Techies. Dies sei der „größte Stellenabbau in der Firmengeschichte“. Amazon wurde zu einem der führenden Technologieunternehmen wie Meta und Twitter Tausende von Mitarbeitern zu entlassen, da es mit der Hitze eines erwarteten wirtschaftlichen Abschwungs konfrontiert ist.
Der E-Commerce plant Berichten zufolge, 10.000 Mitarbeiter von seiner Belegschaft abzubauen. Berichten zufolge hat das Unternehmen seinen Mitarbeitern in den USA eine zweimonatige Frist angeboten, um intern eine andere Stelle zu finden oder die Abfindung zu akzeptieren.

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