Der Bericht besagt, dass einige Mitarbeiter von Amazon im Jahr 2023 aufgrund des fallenden Aktienkurses bis zu 50 % weniger bezahlt werden als bisher erwartet. Dem Bericht zufolge werden die Gehälter im Jahr 2023 voraussichtlich 15 % bis 50 % unter den Schätzungen liegen Amazon-Mitarbeiter. Die Jahresgehälter der Mitarbeiter setzen sich im Allgemeinen aus einer Barvergütung und der Zuteilung von Restricted Stock Units zusammen. Da die Aktien von Amazon in diesem Jahr jedoch um 35 % gefallen sind, wird die Gesamtvergütung voraussichtlich stark sinken.
Aktieneinheiten werden an Mitarbeiter auf der Grundlage ausgegeben, dass der Aktienkurs des Unternehmens jedes Jahr um etwa 15 % steigen wird, teilten Quellen dem Journal mit. Die Quellen fügten hinzu, dass erwartet wurde, dass der Aktienkurs des Unternehmens in diesem Jahr bei etwa 170 US-Dollar liegen würde, anstatt bei 97 US-Dollar, wo es derzeit gehandelt wird.
In einer Erklärung an Business Insider sagte ein Amazon-Sprecher: „Unser Vergütungsmodell soll Mitarbeiter ermutigen, wie Eigentümer zu denken, weshalb es die Gesamtvergütung mit der langfristigen Leistung des Unternehmens verbindet.
„Dieses Modell ist von Jahr zu Jahr mit einem gewissen Aufwärtspotenzial und einem gewissen Risiko verbunden, da der Aktienkurs schwanken kann, aber in der Vergangenheit hat es bei Amazon in der Vergangenheit sehr gut für Leute funktioniert, die eine langfristige Perspektive vertreten.“
Amazon-Aktie nicht die einzige
Der sinkende Aktienkurs von Amazon spiegelt eine breitere wirtschaftliche Verlangsamung wider, die Technologieunternehmen betrifft. Aktien anderer Technologieunternehmen, einschließlich GoogleFacebook, Intel Und Microsoft Auch sie haben im vergangenen Jahr einen massiven Einbruch erlebt. Amazon hat auch seine Einstellungsziele für sein Einzelhandelsgeschäft gesenkt.
Amazon kündigt Back-to-Office-Richtlinie an
Amazon forderte die Mitarbeiter kürzlich auf, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu verbringen. CEO Andy Jassi schrieb am 17. Februar in einem Memo, dass er und das S-Team, eine engmaschige Gruppe von Führungskräften aus fast allen Geschäftsbereichen von Amazon, bei einem Treffen Anfang dieser Woche entschieden hätten, dass die Mitarbeiter „die Mehrheit der Mitarbeiter im Büro“ sein sollten Zeit (mindestens drei Tage pro Woche).“ Amazon plant, die Änderung ab dem 1. Mai umzusetzen.
„Es ist nicht einfach, viele tausend Mitarbeiter in unsere Büros auf der ganzen Welt zurückzubringen, also geben wir den Teams, die diese Arbeit erledigen müssen, etwas Zeit, um einen Plan zu entwickeln“, sagte Jassy. „Wir wissen, dass es anfangs nicht perfekt sein wird, aber das Büroerlebnis wird sich in den kommenden Monaten (und Jahren) stetig verbessern, wenn unsere Immobilien- und Facility-Teams die Falten glätten und sich letztendlich so weiterentwickeln, wie wir unsere Büros wollen eingerichtet werden, um die neuen Arbeitsweisen zu erfassen, die wir wollen.“