Amazonas hat Stellen in seiner Werbesparte gestrichen. Dieser Stellenabbau ist Teil der vom CEO angekündigten dritten Entlassungsrunde Andy Jassi Im vergangenen Monat. In einer Mitteilung an die Mitarbeiter Paul KotasSenior Vice President of Advertising bei Amazon, IMDb und Große Herausforderungsagte, dass das Unternehmen Ressourcen priorisiert, um den Nutzen für die Kunden und die Gesundheit des Unternehmens zu maximieren.
In der Anzeigenabteilung weist das Unternehmen Ressourcen neu zu, indem es Teammitglieder verlagert, bestimmte Programme verlangsamt oder stoppt. Dies wird dazu führen, dass ein kleiner Prozentsatz von Amazon Rollen eliminiert, sagte die Führungskraft.
Amazon entlässt 9.000 Mitarbeiter
Jassy kündigte letzten Monat an, dass Amazon 9.000 Mitarbeiter entlassen würde, was zu den 18.000 Kürzungen hinzukommt, die im November letzten Jahres angekündigt wurden.
Während sich die früheren Kürzungen hauptsächlich auf Einzelhandels-, Geräte-, Rekrutierungs- und Personalgruppen konzentrierten, sagte Jassy im März, dass die letzte Runde Mitarbeiter in Amazons Werbung, Cloud Computing, Zucken Livestreaming und Personalabteilungen.
Lesen Sie das vollständige Memo von Kotas:
Hallo allerseits,
Ich wollte Ihnen mitteilen, dass wir heute Morgen den schwierigen Schritt der Information gegangen sind Amazon-Anzeigen Teammitglieder, die von Rollenkürzungen in den USA und Kanada betroffen waren. In anderen Regionen befolgen wir lokale Richtlinien, die zusätzliche Zeit und Verfahrensschritte erfordern, einschließlich der Konsultation mit Arbeitnehmervertretungen. Wir werden mit betroffenen Mitarbeitern in anderen Regionen in Übereinstimmung mit diesen Richtlinien und Fristen kommunizieren. Wir sind uns bewusst, dass diese Nachricht für alle unsere Teammitglieder von Bedeutung ist, und möchten Sie daher mit zusätzlichem Kontext sowohl zur Entscheidung, Rollen zu streichen, als auch dazu, wie wir unsere betroffenen Kollegen unterstützen, versorgen.
Wie Andy vor einigen Wochen mitteilte, haben wir während des gesamten Planungsprozesses für 2023 Ressourcen gewissenhaft priorisiert, um den Nutzen für die Kunden und die langfristige Gesundheit unseres Unternehmens zu maximieren. Für Ads umfasste dieser Prozess die Neuzuweisung von Ressourcen durch den Wechsel von Teammitgliedern, die Verlangsamung oder Einstellung bestimmter Programme oder die Schlussfolgerung, dass wir nicht über die richtigen Fähigkeiten verfügten, um unsere Prioritäten anzugehen. Infolgedessen haben wir gründlich überlegte Entscheidungen darüber getroffen, wie wir am besten vorankommen, was dazu führte, dass ein kleiner Prozentsatz unserer Organisation Rollen eliminierte.
Wichtig ist, dass ich unsere betroffenen Kollegen für die Arbeit anerkennen und ihnen danken möchte, die sie im Namen der Amazon Ads-Kunden geleistet haben. Unser unmittelbarer Fokus liegt darauf, unsere Teammitglieder bei diesem schwierigen Übergang zu unterstützen, und zu diesem Zweck werden Mitarbeiter, deren Rollen eliminiert wurden, ein persönliches Folgetreffen mit einem Leiter ihres Teams haben, in dem die nächsten Schritte erläutert werden. Die Betroffenen erhalten für die nächsten 60 Tage (90 Tage, wenn sie sich in New York und New Jersey befinden) die volle Bezahlung und Sozialleistungen sowie ein zusätzliches Abfindungspaket und Outplacement-Unterstützung, um ihnen dabei zu helfen, ihre nächste Rolle außerhalb von Amazon zu finden.
Mit Blick auf die Zukunft bleibe ich sehr optimistisch, was die vor uns liegenden Chancen angeht, auch in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld. Wir haben ein starkes Fundament aufgebaut und ich persönlich freue mich sehr über die Erfindungen und den Aufbau, die in unserer gesamten Organisation geschehen. Ich möchte auch jedem von Ihnen dafür danken, dass Sie sich in dieser Zeit gegenseitig Empathie und Unterstützung entgegengebracht haben. Wenden Sie sich bitte an Ihre Teamleiter bzw MeineHR bei Fragen.
Paul
Amazon informiert betroffene Mitarbeiter
Amazon hat damit begonnen, Arbeitnehmer per E-Mail über ihre Entlassung zu informieren, zitierte CNBC zwei betroffene Mitarbeiter. In einer E-Mail an die betroffenen Mitarbeiter sagte Amazon, dass die Entlassungen nach einer Übergangszeit von 60 bis 90 Tagen am 20. Juni oder am 17. Juli beginnen werden, wenn die betroffenen Mitarbeiter in New York und New Jersey leben.
In der Anzeigenabteilung weist das Unternehmen Ressourcen neu zu, indem es Teammitglieder verlagert, bestimmte Programme verlangsamt oder stoppt. Dies wird dazu führen, dass ein kleiner Prozentsatz von Amazon Rollen eliminiert, sagte die Führungskraft.
Amazon entlässt 9.000 Mitarbeiter
Jassy kündigte letzten Monat an, dass Amazon 9.000 Mitarbeiter entlassen würde, was zu den 18.000 Kürzungen hinzukommt, die im November letzten Jahres angekündigt wurden.
Während sich die früheren Kürzungen hauptsächlich auf Einzelhandels-, Geräte-, Rekrutierungs- und Personalgruppen konzentrierten, sagte Jassy im März, dass die letzte Runde Mitarbeiter in Amazons Werbung, Cloud Computing, Zucken Livestreaming und Personalabteilungen.
Lesen Sie das vollständige Memo von Kotas:
Hallo allerseits,
Ich wollte Ihnen mitteilen, dass wir heute Morgen den schwierigen Schritt der Information gegangen sind Amazon-Anzeigen Teammitglieder, die von Rollenkürzungen in den USA und Kanada betroffen waren. In anderen Regionen befolgen wir lokale Richtlinien, die zusätzliche Zeit und Verfahrensschritte erfordern, einschließlich der Konsultation mit Arbeitnehmervertretungen. Wir werden mit betroffenen Mitarbeitern in anderen Regionen in Übereinstimmung mit diesen Richtlinien und Fristen kommunizieren. Wir sind uns bewusst, dass diese Nachricht für alle unsere Teammitglieder von Bedeutung ist, und möchten Sie daher mit zusätzlichem Kontext sowohl zur Entscheidung, Rollen zu streichen, als auch dazu, wie wir unsere betroffenen Kollegen unterstützen, versorgen.
Wie Andy vor einigen Wochen mitteilte, haben wir während des gesamten Planungsprozesses für 2023 Ressourcen gewissenhaft priorisiert, um den Nutzen für die Kunden und die langfristige Gesundheit unseres Unternehmens zu maximieren. Für Ads umfasste dieser Prozess die Neuzuweisung von Ressourcen durch den Wechsel von Teammitgliedern, die Verlangsamung oder Einstellung bestimmter Programme oder die Schlussfolgerung, dass wir nicht über die richtigen Fähigkeiten verfügten, um unsere Prioritäten anzugehen. Infolgedessen haben wir gründlich überlegte Entscheidungen darüber getroffen, wie wir am besten vorankommen, was dazu führte, dass ein kleiner Prozentsatz unserer Organisation Rollen eliminierte.
Wichtig ist, dass ich unsere betroffenen Kollegen für die Arbeit anerkennen und ihnen danken möchte, die sie im Namen der Amazon Ads-Kunden geleistet haben. Unser unmittelbarer Fokus liegt darauf, unsere Teammitglieder bei diesem schwierigen Übergang zu unterstützen, und zu diesem Zweck werden Mitarbeiter, deren Rollen eliminiert wurden, ein persönliches Folgetreffen mit einem Leiter ihres Teams haben, in dem die nächsten Schritte erläutert werden. Die Betroffenen erhalten für die nächsten 60 Tage (90 Tage, wenn sie sich in New York und New Jersey befinden) die volle Bezahlung und Sozialleistungen sowie ein zusätzliches Abfindungspaket und Outplacement-Unterstützung, um ihnen dabei zu helfen, ihre nächste Rolle außerhalb von Amazon zu finden.
Mit Blick auf die Zukunft bleibe ich sehr optimistisch, was die vor uns liegenden Chancen angeht, auch in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld. Wir haben ein starkes Fundament aufgebaut und ich persönlich freue mich sehr über die Erfindungen und den Aufbau, die in unserer gesamten Organisation geschehen. Ich möchte auch jedem von Ihnen dafür danken, dass Sie sich in dieser Zeit gegenseitig Empathie und Unterstützung entgegengebracht haben. Wenden Sie sich bitte an Ihre Teamleiter bzw MeineHR bei Fragen.
Paul
Amazon informiert betroffene Mitarbeiter
Amazon hat damit begonnen, Arbeitnehmer per E-Mail über ihre Entlassung zu informieren, zitierte CNBC zwei betroffene Mitarbeiter. In einer E-Mail an die betroffenen Mitarbeiter sagte Amazon, dass die Entlassungen nach einer Übergangszeit von 60 bis 90 Tagen am 20. Juni oder am 17. Juli beginnen werden, wenn die betroffenen Mitarbeiter in New York und New Jersey leben.
Während dieser Übergangszeit erhalten sie die Möglichkeit, sich nach einer anderen Rolle innerhalb des Unternehmens umzusehen, heißt es in dem Bericht. Wie viele Personen in die Werbeeinheit gelassen werden, ist unklar.
Dies soll die größte Entlassung von Amazon in seiner 29-jährigen Geschichte sein. Das Unternehmen ging während der Covid-Pandemie auf Einstellungstour.