Wir verbringen viel der Zeit, in der Tech-Investoren und -Unternehmer für ihre Risikobereitschaft gelobt werden. Aber warum stellen wir Startup-Arbeiter nicht auf das gleiche Podest?
Wer geht mehr Risiko ein: Ein Stanford-Absolvent, der sein Netzwerk nutzt, um eine Startrunde auf die Beine zu stellen, oder ein eingewanderter Arbeiter, der für einen Startup-Job in eine teure Stadt zieht?
In seinem letzten Jahresbericht stellte Secfi, das Arbeitnehmern bei der Verwaltung von Eigenkapital hilft, fest, dass 24 % der Unternehmen auf seiner Plattform ihre Bewertungen im vergangenen Jahr gesenkt haben.
„Für die Mitarbeiter dieser Startups bedeutet dies, dass einige (in einigen Fällen alle) ihrer Mitarbeiteraktienoptionen das Jahr 2022 unter Wasser verbracht haben“, schreibt Secfi-CEO Frederik Mijnhardt.
In Anbetracht dessen, wie zentral Eigenkapital für die Anziehung von Tech-Talenten ist, „haben Unterwasser-Aktienoptionen das Potenzial, sich negativ auf die Einstellung und Bindung im gesamten Startup-Ökosystem auszuwirken“, schreibt er.
Die Anleger werden nicht aufhören, in absehbarer Zeit auf Abwärtsrunden zu drängen, und es kommen weitere Entlassungen. Hier sind einige ehrliche Ratschläge für Startup-Arbeiter in der Spätphase:
Vollständige Tech+ Artikel sind nur für Mitglieder verfügbar.
Rabattcode verwenden TCPLUSROUNDUP um 20 % auf ein ein- oder zweijähriges Abonnement zu sparen.
Das Beste zu hoffen ist keine Strategie, und Ihre Arbeitgeber werden alles sagen, was sie brauchen, um Sie konzentriert und produktiv zu halten. Wenn oder wenn Sie entlassen werden, besteht die Möglichkeit, dass ein Tech-Reporter es vor Ihnen herausfindet.
Wenn Sie eine Idee für ein Unternehmen entwickelt haben, stellen Sie ein Pitch Deck zusammen und wenden Sie sich jetzt an Investoren. Sie werden empfänglicher sein, als Sie denken.
Das ist keine heiße Aufnahme.
Gestern hat Monique Woodard das getwittert Sie hat den Cake Ventures Fund I aufgelegt, „ein Seed- und Pre-Seed-Fonds in Höhe von 17 Millionen US-Dollar“. In ähnlicher Weise berichtet Axios, dass Social Capital den Fokus seines neuen Fonds auf Deals in der Frühphase verlagert.
Erwarten Sie, dass andere VC-Firmen diesem Beispiel folgen; Trotz des eigenbrötlerischen Mythos des Tech-Investors dominiert die Herdenmentalität.
Es mag riskant klingen, genügend Mittel aufzubringen, um Ihr MVP aufzubauen und eine Anpassung an den Produktmarkt anzustreben, aber ist es gefährlicher, als im ersten Quartal 2023 bei einem Startup in der Spätphase zu arbeiten?
Danke fürs Lesen,
Walter Thomson
Redaktionsleiter, Tech+
@deinprotagonist
Sie werden nicht in Ihre Bewertung von 2021 hineinwachsen
Bildnachweis: nfsfoto (öffnet in einem neuen Fenster) / Getty Images
Viele, wenn nicht die meisten Gründer, die an ihren Bewertungen für 2021 festhalten, leben laut Jeremy Abelson und Jacob Sonnenberg von Irving Investors in einer Fantasie.
Für diesen TC+-Beitrag haben sie „die einfache Mathematik herausgearbeitet, die dahintersteht, wie lange es dauern wird, bis Unternehmen ihren Börsengang pauschal zu ihren früheren Bewertungen für 2021 bewerten“.
Unternehmen mit einem Wachstum von 75 % im Jahresvergleich „können die Diskussion führen“, aber „wenn Sie unter 30 % wachsen, besteht eine große Chance, dass es unmöglich ist, in Ihre Bewertung von 2021 hineinzuwachsen“.
Warum Afrika letztes Jahr trotz Rekord-Spendenaktion keine Einhörner hatte
Bildnachweis: Getty Images
Einhörner werden zu einer gefährdeten Art in Afrikas Startup-Ökosystem, berichtet Tage Kene-Okafor.
Obwohl die Finanzierung in der Region im Jahr 2022 leicht anstieg, „tauchten das ganze Jahr über keine Einhörner auf, verglichen mit fünf im Jahr 2021“, schreibt er.
„Also, was ist 2022 in Afrika passiert, das es so … seltsam gemacht hat?“
Prognosen für die Langlebigkeitsbranche im Jahr 2023
Bildnachweis: Myron Jay Dorf (öffnet in einem neuen Fenster) / Getty Images
Ein silberner Tsunami nähert sich.
„Bis 2030 wird der Markt der über 50-Jährigen voraussichtlich auf 132 Millionen Menschen anwachsen, die voraussichtlich jedes Jahr durchschnittlich 108 Milliarden US-Dollar für technische Produkte ausgeben“, so Abby Miller Levy, Managing Partner und Gründungspräsident von Primetime Partners.
Dienstleistungen wie Telemedizin und Vorsorge sind nur zwei Aspekte des Marktes: Longevity Tech umfasst auch die Altersvorsorge und andere Dienstleistungen für ältere Erwachsene.
„Wir sehen eine unglaubliche Gründerdynamik, unerschlossene Bereiche zum Aufbau neuer Unternehmen und ein Fenster zu einem zunehmend technisch zugänglichen, schnell wachsenden Verbrauchermarkt.“
Einige Investoren implementieren ChatGPT (vorsichtig) in ihre Arbeitsabläufe
Bildnachweis: Maria Ne (öffnet in einem neuen Fenster) / Getty Images
Kann KI höfliche Ablehnungsschreiben ausstellen, Aspekte der Due Diligence automatisieren oder genaue Marktkarten erstellen?
Einige Investoren prüfen bereits Möglichkeiten, ChatGPT „in ihre Arbeitsabläufe einzubinden, um ihre Arbeit besser, intelligenter und vielleicht sogar billiger zu erledigen“, berichten Natasha Mascarenhas, Christine Hall und Kyle Wiggers.
Sie haben mehrere VCs interviewt, um mehr über mögliche Anwendungsfälle, einige frühe Experimente und die Grenzen der Technologie in Bezug auf Nuancen und Ton zu erfahren.
„Es automatisiert nicht die wichtigen Gespräche, die wir mit Journalisten führen“, sagte Brianne Kimmel, Gründerin von Worklife Ventures, „aber ich denke, es reicht für ziemlich unkomplizierte Dinge.“
Wie wir unser Deep-Tech-Startup zu einem SaaS-Unternehmen gemacht haben
Bildnachweis: Thomas Winz (öffnet in einem neuen Fenster) / Getty Images
Kurz nach dem Start der iOS-Ortungs-App Burbn stellten die Entwickler fest, dass die Benutzer hauptsächlich an den Funktionen zum Teilen von Fotos interessiert waren.
Nach einem datengesteuerten Pivot haben sie ihre App, die wir jetzt als Instagram kennen, umgerüstet und umbenannt.
ECM PCB Stator Technology wurde gegründet, um Elektromotoren der nächsten Generation zu bauen, aber nach einer genaueren Untersuchung des Marktes stellte CEO Brian Casey fest, dass ein SaaS-Modell klare Vorteile bietet.
„Die Marktkräfte, Kundenbedürfnisse und Möglichkeiten, die für Ihr Unternehmen bei der ersten Anhebung und Einführung bestanden, werden sich im Laufe der Zeit mit ziemlicher Sicherheit ändern“, sagt Casey.
6 Krypto-Investoren sprechen über DeFi und den Weg zur Einführung im Jahr 2023
Bildnachweis: Flavio Coelho (öffnet in einem neuen Fenster) / Getty Images
Jacquelyn Melinek hat mehrere Krypto-Investoren befragt, um mehr darüber zu erfahren, wonach sie suchen und wie sie ihre Portfoliounternehmen im ersten Quartal 2023 beraten:
- Michael Anderson, Mitbegründer von Framework Ventures
- Alex Marinier, Gründer und Komplementär von New Form Capital
- Samantha Lewis, Schulleiterin, Mercury
- Paul Veradittakit, Komplementär, Pantera Capital
- David Gan, Gründer und Komplementär, OP Crypto
- Mike Giampapa, Komplementär, Galaxy Ventures
Liebe Sophie, Irgendwelche Tipps, um einen starken H-1B-Fall zu präsentieren? Was ist, wenn ich nicht ausgewählt werde?
Bildnachweis: Bryce Durbin/Tech
Liebe Sofie,
Ich bin derzeit auf regelmäßiger OPT. Mein Arbeitgeber wird mich im März bei der H-1B-Lotterie sponsern.
Können Sie Tipps für die Präsentation eines starken H-1B-Falls geben, wenn ich ausgewählt werde? Wenn ich nicht ausgewählt werde, was dann?
— Kompetent und pragmatisch