Airtable, eine Low-Code-Softwareplattform zur Entlassung von 27 % der Belegschaft, lesen Sie, was der CEO sagte

Airtable, eine Low-Code-Plattform, hat angekündigt, in der zweiten Entlassungsrunde 27 % seiner Belegschaft zu entlassen. Das Unternehmen hat bekannt gegeben, dass insgesamt 237 Mitarbeiter von der neuen Entlassungsrunde betroffen sein werden.Der CEO des Unternehmens, Howie Liu, gab in einer Nachricht an seine Mitarbeiter bekannt, dass das Unternehmen den betroffenen Mitarbeitern Abfindungen und Entschädigungen anbieten wird. Das Unternehmen hat außerdem angekündigt, dass die Mitarbeiter außerdem 6 Monate Krankenversicherungsprämienschutz sowie eine zusätzliche Barzahlung erhalten, um andere von Airtable bereitgestellte Leistungen für die nächsten 60 Tage abzudecken.

Lesen Sie hier die vollständige Botschaft des CEO

Hallo allerseits,In den letzten Jahren hat der Wandel von Airtable zu einem unternehmensorientierten Unternehmen den weltweit führenden Organisationen dabei geholfen, ihre Arbeitsweise zu transformieren. Um langfristig zu planen und uns auf einen dauerhaften Wachstumspfad zu begeben, der unseren Kunden bestmöglich dient, haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, die Größe unseres Teams um 237 Personen zu reduzieren. Sie erhalten in den nächsten Minuten eine E-Mail, um Sie darüber zu informieren, ob Ihre Rolle betroffen ist. Diese Entscheidung ist das Ergebnis der Arbeit des letzten Jahres, um die Bedürfnisse unserer Unternehmenskunden und die Chancen, die sich uns in diesem aktuellen Finanzklima bieten, besser zu verstehen. Wir haben unseren Unternehmensfokus bestätigt und ein klares Verständnis dafür entwickelt, was wir brauchen, um das Wachstumspotenzial von Airtable auszuschöpfen. Dadurch ist mir klar geworden, dass unser Unternehmen einen anderen Rollenmix erfordert als heute. Obwohl dies auf lange Sicht die richtige Entscheidung für das Unternehmen ist, schmälert dies nicht die Auswirkungen, die diese auf individueller Ebene hat. Das war eine schwierige Entscheidung, die ich nicht leichtfertig getroffen habe, und ich übernehme die volle Verantwortung. Ich übernehme auch die Verantwortung für den langfristigen finanziellen Erfolg von Airtable für alle unsere Stakeholder – Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter. Da wir ein Cashflow-positives Unternehmen mit einer großen Kapitalreserve sind, haben wir nun die Möglichkeit, in neue Bereiche zu investieren und Mitarbeiter einzustellen, von denen wir überzeugt sind, dass sie das weitere Unternehmenswachstum vorantreiben werden.Wenn ich in die Zukunft blicke, bin ich voll und ganz davon überzeugt, wohin die Reise von Airtable geht und wie wir weiterhin erfolgreich sein werden. Seit unserer Gründung vor einem Jahrzehnt konzentrieren wir uns darauf, Unternehmen bei der Entwicklung leistungsstarker, flexibler Apps zu unterstützen, die ihre wichtigsten Geschäftsprozesse ausführen – und heute sind die Hälfte der Fortune 500 zahlende Kunden von Airtable. Unternehmenskunden in fast allen Branchen treiben mithilfe unserer Plattform geschäftskritische Initiativen voran, wobei viele davon jedes Jahr Millionen ausgeben. Wir profitieren auch weiterhin von einem aufregenden organischen Wachstum – unser hocheffizientes Selbstbedienungsgeschäft wächst weiter, angetrieben durch die Nachfrage unserer Kunden. Wir haben enorme Fortschritte bei der Etablierung von Airtable als Plattform für kritische Arbeitsabläufe gemacht, die auf hochwertigen Datensätzen basieren, und unser Fokus liegt künftig auf der Ausrichtung unserer Produkt- und Markteinführungsbemühungen, um diese Geschäftschance weiter zu nutzen. An alle, die uns verlassen, vielen Dank für alles, was Sie für unsere Kunden und das Unternehmen getan haben. Wir möchten Sie bei diesem Übergang unterstützen und bieten Ihnen die folgenden Vorteile und Ressourcen: * Abfindung und Vergütung: Sie erhalten mindestens 16 Wochen Gehalt, mit einer zusätzlichen Woche für jedes volle Jahr bei Airtable, einschließlich etwaiger vertraglicher und/oder gesetzlicher Gehälter.* Beschleunigte Aktienzuteilung: Sie erhalten 2 Monate lang eine beschleunigte zeitbasierte Zuteilung von Airtable-RSUs, und wenn Sie weniger als ein Jahr hier sind, entfernen wir die einjährige Zuteilungsklippe. * Fortgesetzte Leistungen: Sie erhalten den Bargeldäquivalent von 6 Monaten bestehender Krankenversicherungsprämienversicherung sowie eine zusätzliche Barzahlung zur Abdeckung anderer von Airtable bereitgestellter Leistungen für die nächsten 60 Tage.* Einwanderungsunterstützung: Wenn Sie ein Visum haben, stellen wir den Kontakt zu unserem Einwanderungsberater her, um Ihren Status zu besprechen und Ihr Abfindungsangebot zu strukturieren, damit Sie mehr Zeit haben, Ihre nächste Chance zu finden.* Übergangsunterstützung: Sie können Ihren von Airtable bereitgestellten Laptop und die zugehörige Ausrüstung behalten, und wir bieten auch Unterstützung beim beruflichen Übergang. * International ansässige Airtablets: Wenn Sie außerhalb der USA ansässig sind, erhalten Sie ähnliche Angebote mit Unterschieden, die auf lokalen Gesetzen und Beschäftigungsstandards basieren.Denjenigen, die bleiben, gebe ich zu, dass die Verarbeitung dieser schwierigen Entscheidung einige Zeit in Anspruch nehmen wird, insbesondere angesichts all der Veränderungen, die wir in diesem Jahr erlebt haben. Wir werden morgen um 9:30 Uhr (PT) eine kurze All-Hands-Veranstaltung veranstalten, um als Unternehmen zusammenzukommen und mehr darüber zu besprechen, wie wir weitermachen werden – bitte überprüfen Sie Ihren Kalender für Einzelheiten. In der Zwischenzeit werden die Führungskräfte in Ihren Funktionen weitere Informationen bereitstellen, die für Ihre spezifischen Teams relevant sind.Ich möchte allen aufrichtig für Ihre harte Arbeit, Ihr Engagement und Ihr Engagement dafür danken, dass wir uns weiterhin darauf konzentrieren, die nächste Generation von Unternehmensanwendungen auf der ganzen Welt voranzutreiben. Ich bin dankbar für den Einfluss und die wertvollen Beiträge, die Sie geleistet haben, um Airtable zu dem zu machen, was es heute ist. Howie



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