Selbst entwickelte Plattform für virtuelle Veranstaltungen Airmeet Berichten zufolge hat das Unternehmen fast 30 Prozent seiner Belegschaft entlassen. Der Stellenabbau erfolgt abteilungsübergreifend. Laut der Inc42-Website wirkten sich die Entlassungen auf die Vertriebs-, Marketing-, Technologie- und Betriebsabteilungen des in Bengaluru ansässigen Startups aus. Der Stellenabbau verteilt sich auf die Betriebe des Unternehmens in Indien, den USA und Europa. Unterstützt von Sequoia-Hauptstadthat die Plattform kürzlich in ihrer Finanzierungsrunde der Serie B 35 Millionen US-Dollar eingesammelt Prosus Ventures, Sistema Asia Fund.
Airmeet ist eine Online-Meeting- und Event-Hosting-Plattform, bei der die Teilnehmer nicht nur die Veranstaltung übertragen, sondern sich mit anderen Veranstaltungsteilnehmern für Online-Interaktionen vernetzen können.
Der CEO von Airmeet schreibt E-Mails an die Mitarbeiter
Airmeet-CEO Lalit Mangal sagte in einer internen E-Mail, dass geringere Marketingbudgets und eine schnelle Kommerzialisierung der Kategorie virtueller Veranstaltungen zu dieser Entscheidung geführt hätten. „Angesichts der überall drastisch gekürzten Marketingbudgets und der schnellen Kommerzialisierung der Kategorie virtueller Veranstaltungen führt unsere konsequente Umsetzung nicht zu den erforderlichen Ergebnissen für die Aufrechterhaltung einer gesunden Finanzlage“, schrieb Mangal in der E-Mail. „Airmeet ist wieder zu einem schlanken und flexiblen Unternehmen geworden, um die neue Zukunft des digitalen Engagements für Gemeinden und Unternehmen aufzubauen“, fügte er hinzu.
Abfindung an entlassene Mitarbeiter
Berichten zufolge hat die Plattform Mitarbeitern in Indien zwei Monatsgehälter als Abfindung angeboten und die Ausübung aller ESOP-Optionen für die Betroffenen bis zum 30. Juni beschleunigt.
Airmeet ist eine Online-Meeting- und Event-Hosting-Plattform, bei der die Teilnehmer nicht nur die Veranstaltung übertragen, sondern sich mit anderen Veranstaltungsteilnehmern für Online-Interaktionen vernetzen können.
Der CEO von Airmeet schreibt E-Mails an die Mitarbeiter
Airmeet-CEO Lalit Mangal sagte in einer internen E-Mail, dass geringere Marketingbudgets und eine schnelle Kommerzialisierung der Kategorie virtueller Veranstaltungen zu dieser Entscheidung geführt hätten. „Angesichts der überall drastisch gekürzten Marketingbudgets und der schnellen Kommerzialisierung der Kategorie virtueller Veranstaltungen führt unsere konsequente Umsetzung nicht zu den erforderlichen Ergebnissen für die Aufrechterhaltung einer gesunden Finanzlage“, schrieb Mangal in der E-Mail. „Airmeet ist wieder zu einem schlanken und flexiblen Unternehmen geworden, um die neue Zukunft des digitalen Engagements für Gemeinden und Unternehmen aufzubauen“, fügte er hinzu.
Abfindung an entlassene Mitarbeiter
Berichten zufolge hat die Plattform Mitarbeitern in Indien zwei Monatsgehälter als Abfindung angeboten und die Ausübung aller ESOP-Optionen für die Betroffenen bis zum 30. Juni beschleunigt.
Außerdem wird der Krankenversicherungsschutz für diese Mitarbeiter bis zum 18. August verlängert. Für betroffene Mitarbeiter in den USA wird Airmeet eine Abfindung in Übereinstimmung mit den örtlichen Vorschriften anbieten.
Das Jahr 2023 war eines der schlimmsten Jahre für IT-Experten weltweit. In der Branche kam es bereits zu einem Stellenabbau von fast 2000.000. Die Zahlen gehen bei fast allen großen Technologiegiganten in die Tausende Google, Microsoft, AmazonasFacebook, IBMPS, Dell und andere.