Ein kalifornisches Gesetz, das bezahlten Familienurlaub vorschreibt, hat dazu geführt, dass Erwachsene in den Fünfzigern, Sechzigern und Siebzigern mehr Zeit mit der Betreuung ihrer Eltern verbringen und weniger Zeit mit der Betreuung ihrer Enkelkinder verbringen.
Das Gesetz verlangt von allen Arbeitgebern, berechtigten Arbeitnehmern dies zu gestatten Nehmen Sie bis zu sechs Wochen bezahlten Urlaub zur Betreuung von Neugeborenen, neu adoptierten Kindern oder schwerkranken Familienmitgliedern.
Von 2006, zwei Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes, bis 2016, Diese Politik führte dazu, dass ältere Erwachsene 19 Stunden weniger verbrachten pro Jahr für die Betreuung ihrer Enkelkinder sorgen, ein Rückgang um 17 %. Sie verbrachten durchschnittlich 20 zusätzliche Stunden damit, ihren eigenen Eltern zu helfen, was einer Steigerung um 50 % entspricht.
Der Effekt war am deutlichsten bei Menschen mit neugeborenen Enkelkindern und hilfsbedürftigen Eltern, aber das Gesetz kam auch Kaliforniern mit älteren Enkelkindern und solchen zugute, deren Eltern keine Hilfe benötigen.
Diese Erkenntnisse stammen aus Recherchen, mit denen ich durchgeführt habe Marcus Dillender, ein befreundeter Wirtschaftswissenschaftler. Sie gehen davon aus, dass das Gesetz über zwei Kanäle Wirkung entfaltete. Es ermöglichte älteren Erwachsenen, bezahlten Urlaub zu nehmen, um sich um Angehörige mit medizinischen Bedürfnissen zu kümmern, und verringerte die Notwendigkeit älterer Erwachsener, sich um ihre Enkelkinder zu kümmern, indem den Eltern dieser Kinder bezahlter Elternurlaub gewährt wurde.
Um zu beurteilen, wie ältere Erwachsene ihre Zeit verbringen, haben wir Daten für Menschen im Alter zwischen 50 und 79 Jahren aus der Health and Retirement Study analysiert Längsschnittstudie mit etwa 20.000 Amerikanern.
In der Umfrage werden die Befragten dieser Altersgruppe gefragt, wie viel Zeit sie damit verbringen, sich um ihre Enkelkinder zu kümmern und ihren alternden Eltern bei grundlegenden persönlichen Aktivitäten wie Anziehen, Essen und Baden zu helfen. Wir verglichen die Ergebnisse für Menschen, die in Kalifornien lebten, mit dem, was Amerikanern in anderen Bundesstaaten vor und vor der Verabschiedung des Gesetzes widerfuhr.
Wir untersuchten auch, was mit Menschen geschah, die unterschiedliche Kombinationen von Betreuungspflichten hatten – Enkelkinder unter zwei Jahren oder ältere Enkelkinder oder Eltern, die Hilfe benötigen, oder keine Eltern, die Hilfe benötigen.
Warum es wichtig ist
Die USA sind das einzige wohlhabende Land, das Arbeitgeber sind nicht dazu verpflichtet, bezahlten Urlaub aus familiären Gründen zu gewähren. Kalifornien war der erste Staat, der seine eigenen Richtlinien umsetzte; 10 weitere und der District of Columbia sind bisher diesem Beispiel gefolgt.
Diese Maßnahmen können erhebliche Auswirkungen auf ältere Erwachsene haben, die viel Zeit mit der Pflege ihrer Angehörigen verbringen.
Pflege ist zu einem dringlicheren politischen Thema geworden, da immer mehr Amerikaner das Gefühl haben, einer „Gruppe von Menschen“ zugehörig zu sein.Sandwichgeneration„von Menschen, die sich gleichzeitig um ihre Kinder oder Enkelkinder und ihre Eltern kümmern müssen.
Welche anderen Forschungsarbeiten werden durchgeführt?
Andere Untersuchungen haben ergeben, dass sich durch die kalifornische Regelung zum bezahlten Familienurlaub die Gesamtdauer des Mutterschaftsurlaubs frischgebackener Mütter verdoppelt hat. Erhöhung von durchschnittlich drei Wochen auf sechs Wochen. Es erhöhte auch die Wahrscheinlichkeit, dass Väter nehmen Elternzeit nach der Geburt oder Adoption eines Kindes um 46 % – allerdings Väter nehmen im Durchschnitt weniger Urlaub als Mütter.
Einigen der vielen anderen bisher durchgeführten Studien zufolge hat das kalifornische Gesetz zum bezahlten Familienurlaub Arbeitnehmern mit Betreuungspflichten dabei geholfen, beschäftigt zu bleiben, indem es ihnen ermöglicht hat, sich eine Auszeit mit geringerem finanziellen Risiko und erhöhter Arbeitskontinuität zu nehmen. auch für Personen im Alter von 45 bis 64 Jahren mit einem behinderten Ehepartner Und weibliche Betreuerinnen mittleren Alters. Darüber hinaus hat das Gesetz den Anteil älterer Menschen, die Pflegeheime nutzen, um reduziert Erleichterung einer informelleren Pflege.
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