Ältere Frauen und Frauen mittleren Alters haben anscheinend ihren Moment in der Sonne. Die jüngste Berichterstattung der Golden Globes war voller Bilder von „älteren“ Frauen auf dem roten Teppich. Es gab auch einige bemerkenswerte Siege.
Angela Bassett, Michelle Yeoh und Jennifer Coolidge, alle in ihren 60ern, gewannen ihre jeweiligen Kategorien und sprachen in ihren Reden über die Bedeutung, diese Auszeichnungen später in ihrer Karriere zu erhalten. Das wurde kürzlich bekannt gegeben Oscar-Nominierungen Auch viele ältere Frauen waren dabei, vier der fünf Nominierungen in der Kategorie beste Schauspielerin gingen an Frauen über 40 – darunter Yeoh und Cate Blanchett (53). Auch andere Kategorien zeigten Frauen über 60, wie Jamie Lee Curtis (64) und Bassett für Nebendarstellerin.
Das war für viele ermutigend. In der Vergangenheit hatten weibliche Schauspieler das Gefühl, dass ihre Karrieren ein Ablaufdatum hätten, und es ist schön zu sehen, wie Frauen über 40 in komplexen und aufregenden Hauptrollen gedeihen.
Ich bleibe skeptisch, ob sich daraus ein langfristiger Trend entwickelt. Altersdiskriminierung ist sehr tief in unserer Gesellschaft verankert und wird nicht verschwinden, wenn mehrere Frauen in ihren Sechzigern bei den Golden Globes gewinnen oder für die Oscars nominiert werden.
Schauen Sie sich schließlich die Medienberichterstattung darüber genau an und Sie werden feststellen, dass vieles davon in der Altersdiskriminierung verwurzelt ist. Es gab eine Menge Artikel darüber ältere Frauen, die bei den Golden Globes einen „sartorialen Moment“ haben. Die zugrunde liegende Botschaft war hier, dass „sie trotz ihres Alters großartig aussahen“.
Obwohl niemand von „älteren Männern“ sprach Auf dem roten Teppich waren viele in den Vierzigern und älterund viele Artikel über bestgekleidete Männer bei den Golden Globes. Männer benötigen diesen Klassifikator nicht. Ihr Alter wurde in diesen Artikeln normalerweise nicht erwähnt. Frauen hingegen werden nach ihrem Alter qualifiziert und entsprechend beurteilt. Das Alter ist für sie definitiv nicht nur eine Zahl.
Altersdiskriminierung in unserem sozialen und kulturellen Gefüge
Psychiater und Gerontologe Dr. Robert Butler prägte 1969 den Begriff „Ageismus“..
Altersdiskriminierung oder Altersvorurteile betreffen Männer und Frauen unterschiedlich. Wie ich ausführlich in meinem Buch besprochen habe Sway: Unbewusste Vorurteile aufdeckenhat die Vorurteilsforschung Probleme mit altersbedingter Voreingenommenheit und Diskriminierung nur langsam angegangen.
In einem Bericht von 2004 von Age Concern im Vereinigten Königreichhielt jeder dritte Befragte ältere Menschen für „inkompetent und unfähig“. Explizite Diskriminierung und Voreingenommenheit sind illegal, aber auch zunehmend verpönt. Dennoch bleiben implizite Vorurteile gegenüber dem Alter bestehen.
Altersdiskriminierung ist normalerweise sehr subtil, aber es gibt Beweise über mehrere Domänen hinweg um zu zeigen, wie es auf subversive Weise funktioniert. Ähnlich wie Rassismus und Sexismus zählt es darauf, jemanden wegen „Unterschied“ und fauler Stereotypisierung auszusortieren.
Ja, die Darstellung von Frauen jeden Alters auf unseren Bildschirmen und in Büchern wird diesem Narrativ entgegenwirken. Und da sind Organisationen und Filmemacher die jetzt die Altersdiskriminierung in Filmen und Medien herausfordern.
Aber es ist noch nicht lange her, dass Maggie Gyllenhaal, Ende 30, gesagt wurde, dass sie es sei zu alt ein Liebesinteresse gegenüber einem 44-jährigen Mann zu spielen, und Jamie Denbo (43) wurde in Betracht gezogen nicht jung genug die Ehefrau eines 57-jährigen Schauspielers und Mutter eines 18-Jährigen zu spielen.
Altersverzerrung betrifft Frauen stärker als Männer
Das Geschlecht spielt eine große Rolle dabei, wie diejenigen wahrgenommen werden, die den Alterungsprozess durchlaufen. Frauen sehen sich mit zunehmendem Alter im Vergleich zu Männern mit mehr Barrieren konfrontiert, einem Doppelschlag aus Sexismus und Altersdiskriminierung (auch Rassismus für farbige Frauen). Das ist der „George Clooney-Effekt“, oder wie Ökonomen ihn nennen „Attraktivitätsstrafe“.
Während ältere Frauen „Hexen“ genannt werden, sind Männer immer noch männlich und werden „Silberfüchse“ genannt, wenn sie älter werden. Graues Haar verleiht Männern wie Clooney, Tom Jones und Colin Firth einen Hauch von Raffinesse und Vornehmheit. Im Gegensatz, eine Studie aus dem Jahr 2021 fanden heraus, dass Frauen mit grauem Haar als weniger kompetent galten.
Es sind nicht nur Haare. Das Internet brach aus, als das 50-jährige Ex-Model Helena Christensen in einem Spitzen-Bustier ausstieg. Die frühere Vogue-Redakteurin Alexandra Shulman schrieb über das Modell, „etwas, das du mit 30 getragen hast, wird 20 Jahre später an dir nicht mehr so aussehen. Kleider lügen nicht“ und nannte sie „klebrig“. Es gibt Klischees darüber, wie ältere Frauen handeln und sich verhalten sollten.
Eine Studie der University of Southern California der für den besten Film nominierten Filme zwischen 2014 und 2016 zeigten, dass nur 11,8 % der Schauspieler 60 Jahre oder älter waren, aber signifikante 78 % der Filme hatten keine älteren Frauen in Haupt- oder Nebenrollen.
2016 eine umfassende Studie zum Filmdialog aus Drehbüchern von über 2.000 Filmen aus allen Genres fanden heraus, dass der Anteil der Dialoge, die Frauen zur Verfügung standen, mit zunehmendem Alter im Vergleich zu Männern deutlich abnahm. Männer über 40 hatten mehr Rollen und gesprochenen Dialog (55 Millionen Wörter für die Altersgruppe der 42- bis 65-Jährigen) im Vergleich zu Frauen in derselben Altersgruppe (11 Millionen Wörter).
Frauen haben mehr kosmetische Behandlungen, die auf sie ausgerichtet sind. Wir sehen Social-Media-Anzeigen für das Einschweißen unserer Hälse und viele Marken von Anti-Falten-Cremes in den Regalen der Geschäfte. Es gibt keine Möglichkeit, dieser Angst und Befürchtung zu entkommen, „darüber hinweg“ zu sein und nicht als relevant angesehen zu werden.
Wir sind oft auch an unserer eigenen Marginalisierung mitschuldig, wenn wir älter werden, durch die implizite Voreingenommenheit, die wir in Bezug auf das Alter hegen. Tatsächlich spielt die Sprache auch eine Rolle, selbst wenn wir glauben, dass wir versuchen, einigen dieser Vorurteile entgegenzuwirken. Wenn jemand sagt „Du bist nur so alt, wie du dich fühlst“ oder „im Herzen jung geblieben“ oder „sich nicht alt anfühlt“, dann zeigt er einige dieser impliziten Vorurteile und Ängste, die mit dem Altern verbunden sind.
Altersdiskriminierung ist eine Realität. Und es betrifft Frauen viel mehr als Männer, aufgrund der Überschneidung von Geschlecht und Alter.
Der einzige Weg, dies anzugehen, ist durch ein kollektives Engagement und Handeln und die Anerkennung von externalisierten und internalisierten Formen von Altersdiskriminierung. Und die Medien müssen eine große Verantwortung dafür übernehmen, wie sie Altersdiskriminierung in unserer Gesellschaft durch Worte und Bilder aufrechterhalten und verstärken. Bis dahin wird das Alter nicht nur eine Zahl sein. Besonders für Frauen.
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